【正文】 2) 凡超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘尚未到工作崗位，或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到和早退超過(guò)三次(含三次)視為曠工。(具體參照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行)。屬于晚婚的(男滿25周歲、女滿23周歲)，另給予增加晚婚假10天。2) 員工入職滿一年后，可享有三天有薪病假，除此之外，其他為無(wú)薪病假。6. 請(qǐng)假人與職務(wù)代理人做好交接工作，并將假期經(jīng)辦事務(wù)交待清楚，并留下請(qǐng)假期間可找到的通訊方式，確保請(qǐng)假期間工作正常。 因工作需要或經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的加班加點(diǎn)，需要提前填寫(xiě)的是《加班申請(qǐng)單》，該表格可由員工本人填寫(xiě)或部門(mén)考勤負(fù)責(zé)人填寫(xiě)。 c做好個(gè)人準(zhǔn)備工作(如：喝水去洗手間等) 11：0014：00餐中服務(wù)做到親情服務(wù)熱情服務(wù)快捷服務(wù)a值班人員13：00就餐，非值班人員13：30就餐。 3使用機(jī)器前后需做檢查是否完好及做保養(yǎng)工作。1交接班時(shí)應(yīng)將未完成的工作或特別事項(xiàng)交接清楚，接班人未到達(dá)，不得擅自離開(kāi)工作崗位或先行下班。 儀容儀表要符合員工手則的要求，女員工不留披肩女，男員工不留胡須。不準(zhǔn)在更衣室內(nèi)睡覺(jué)或無(wú)事逗留，不準(zhǔn)在更衣室吐痰、抽煙、扔垃圾。員工如犯有盜竊行為，酒店將立即予以開(kāi)除，并視情節(jié)輕重交由公安部門(mén)處理。三、儀表、儀容、儀態(tài)及個(gè)人衛(wèi)生：?jiǎn)T工的精神面貌應(yīng)表情自然，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。員工應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作。今年那加西餐廳讓你感受的不僅僅是看著別人“犯傻”，打電話預(yù)訂的前30位顧客都可以得到我們?yōu)槟臏?zhǔn)備的一個(gè)搞笑面具,讓你在愚弄?jiǎng)e人的同時(shí)，也要使自己成為別人開(kāi)心一笑的元素，這樣的活動(dòng)才公平嘛.在愚人節(jié)這天，我們無(wú)非是要娛人娛已，別忘了讓自己快樂(lè)的同時(shí)也給別人帶去快樂(lè)，這才是愚人節(jié)最大的意義：讓所有的人都開(kāi)懷大笑忘記煩惱！我們的服務(wù)員都會(huì)帶著各種愚人的搞笑面具,比如大板牙,比如小丑,比如親嘴,或者很帥很帥的頭盔,比如阿童木的酷酷發(fā)型,您也可以自己帶道具裝扮來(lái)參加我們的愚人主題晚會(huì).XX的愚人節(jié)，我們等你來(lái)！活動(dòng)時(shí)間:4月1日活動(dòng)當(dāng)天飲料半價(jià),不含酒類.電話預(yù)訂的前30位顧客會(huì)送一個(gè)搞笑愚人面具(這些面具都是市面上不多的喀)消費(fèi)滿200以上再送一個(gè)搞笑愚人面具.酒店西餐廳愚人節(jié)活動(dòng)方案二愚人節(jié)主題：FOOL，福！特價(jià)套餐：“FOOL套餐”、“福套餐”。未經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，員工不得使用客用電話。女員工應(yīng)穿黒鞋，肉色統(tǒng)補(bǔ)襪其端不得露于裙外。嚴(yán)禁替他人簽卡，如有違反，代簽卡者及持卡本人將受到紀(jì)律處分。九、酒店安全。在工作區(qū)遇到客人應(yīng)禮貌問(wèn)候。所有電話必須做出電話記錄并落實(shí)。 四、財(cái)產(chǎn)物資管理：各員工要愛(ài)護(hù)管理好酒店所有財(cái)產(chǎn)物資，各類工器具、餐具、工作服等物品，誰(shuí)損壞誰(shuí)照價(jià)賠償，用當(dāng)月工資抵扣，如不夠者用下月工資繼續(xù)抵扣，直至扣完為止。 16：1517：00餐前準(zhǔn)備 a打掃工作區(qū)域衛(wèi)生，餐具桌面抹塵。 凡超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘尚未到工作崗位，或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到和早退超過(guò)三次(含三次)視為曠工一天。4. 不得以任何形式“借假期”、“出賣(mài)假期”。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定：女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休息15天。4) 休待產(chǎn)假員工的年終雙薪、年終獎(jiǎng)按累計(jì)剔除休假時(shí)間予以計(jì)發(fā)。2. 曠工扣發(fā)相應(yīng)工資，并處以書(shū)面警告處分。3) 主管人員平時(shí)加班3小時(shí)以上按實(shí)際加班同等時(shí)間存休，不足3小時(shí)的加班加點(diǎn)，不累計(jì)加班存休。6) 員工產(chǎn)假上班后，孩子在廣州喂養(yǎng)的，可享受每天1小時(shí)的哺乳假直至小孩一歲，孩子不在廣州喂養(yǎng)的，不享受哺乳假。⑵工作不滿XX年的員工，一年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月的。7) 中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)。且應(yīng)在事后三天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。 c做好個(gè)人準(zhǔn)備工作(如：喝水去洗手間等)17：1520：30餐中服務(wù)做到親情服務(wù)熱情服務(wù)快捷服務(wù)a值班人員20：00就餐，非值班人員20：30就餐。 b檢查設(shè)施設(shè)備保證正常工作。 2不得隨便缺席，如有急事或特殊情況，要提前通知辦公室或主管。 1員工不得在酒店內(nèi)賭博，酗酒。 參與方式：全員參與。員工須經(jīng)常保持衣柜的清潔與整齊，柜內(nèi)不準(zhǔn)存放食物、飲料或危險(xiǎn)品。做到說(shuō)話輕、走路輕、操作輕。二、制服及工作牌：?jiǎn)T工制服由酒店發(fā)放。酒店規(guī)章制度4篇一、工作態(tài)度：按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。三：凡參加活動(dòng)者可免費(fèi)玩黑暗陶藝哦（也就是說(shuō)，在看不見(jiàn)的