【正文】 二是健全機制，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。重視班子隊伍建設(shè)。對于隱蔽、零散、易流失的稅源依法委托代征，有法定代扣代繳人的，由法定代扣代繳人代征，沒有法定代扣代繳人的，委托有利于稅源控管、有利于納稅人繳納稅款的相關(guān)單位（個人）代征。加強了年檢管理。特別是年收12萬元以上納稅人實行個人主動申報辦法后，我局加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，深入宣傳，認(rèn)真督導(dǎo)，4月份，共有64名年所得12萬元以上納稅人主動申報，入庫個人所得稅199萬元，走在全市的前列。早計劃，早行動。其中包鳳翔局長自己捐款3000元,他用實際行動感染大家,真正做到一名模范帶頭人。六、其他工作開展的井然有序扶貧工作初見成效。不僅完善了征管手段,對稅源實施有效控管。中共科右中旗旗委辦公室、政府辦公室關(guān)于嚴(yán)格遵守十項規(guī)定(制度)的統(tǒng)治、稅務(wù)人員amp。胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上的報告、amp。真正達到了簡、快、準(zhǔn)的辦稅效果。其次,我局組織全員聽取高端講座。截止目前,我局已征收入庫車船稅29萬元,同去年相比也保持了良好增長。地方稅務(wù)局監(jiān)察上半年總結(jié)與地方稅務(wù)局科學(xué)管理半年工作總結(jié)匯編第 18 頁 共 18 頁地方稅務(wù)局監(jiān)察上半年總結(jié)20*年,在盟局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和旗委、旗政府的關(guān)心支持下,我局黨組緊緊圍繞“一個中心”、“兩個轉(zhuǎn)移”、“三個服務(wù)”、“四項建設(shè)”這個工作大局,團結(jié)一致,帶領(lǐng)全局干部職工堅持以組織收入為中心,深化依法納稅,實施科學(xué)化、精細化管理,加強干部隊伍建設(shè),優(yōu)化稅收服務(wù),全局的各項工作繼續(xù)保持著齊頭并進的發(fā)展勢頭。(二)進一步完善房地產(chǎn)一體化管理機制。此次講座內(nèi)容豐富、生動。培訓(xùn)到位,推進征管現(xiàn)代化改革。lt。lt。今年,我局加大對基層信息化建設(shè)的投入力度,保證基層所全都換上了液晶電腦,打印機等。牢固樹立經(jīng)濟稅收意識，發(fā)揮職能作用，服務(wù)地方經(jīng)濟，促進地方經(jīng)濟發(fā)展，培植后續(xù)稅源。,大半個中國乃至整個神州都為之震撼,中旗地稅局干部職工和全國人民一樣,關(guān)注災(zāi)情,關(guān)注災(zāi)區(qū)人民,黨組號召全局職工干部伸出友愛之手,奉獻一份愛心,為災(zāi)區(qū)貢獻自己的微薄之力,在黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,共捐款9330元。預(yù)計6月底，我局可組織各項稅收收入1960萬元，占年計劃的77%。個人所得稅歷來是我們征管工作的重點和收入的主要增長點，我們通過把電力公司、移動公司、聯(lián)通公司、**集團等企業(yè)中層以上管理人員和銷售人員作為個人所得稅的重點納稅人，實行動態(tài)監(jiān)控，對郵電通信業(yè)推行全員全額管理，建立了防止偷逃個人所得稅的有效屏障。第一，加強對申報資料的審核，明確第一責(zé)任人，由專人負責(zé)納稅資料的管理；第二，定期對企業(yè)進行調(diào)查，隨時掌握運營和收入情況，防止欠稅現(xiàn)象的發(fā)生；第三，加大處罰力度，對逾期申報的，征期過后，立即下達《責(zé)令限期改正通知書》，責(zé)令其在限期內(nèi)履行申報納稅義務(wù)，確保稅款足額入庫；第四，完善納稅評估機制，綜合企業(yè)經(jīng)銷、營利等各種信息，對企業(yè)納稅能力進行評估，對“零申報”、“異常申報”的納稅人建立了防止偷逃稅款現(xiàn)象的有效屏障。其三，依法委托代征。圍繞“學(xué)習(xí)帶動，強化培訓(xùn)，提高素質(zhì)，嚴(yán)明紀(jì)律”的工作思路，努力建設(shè)新時期地稅干部建設(shè)。定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，教育干部牢記“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項要求”，常修為政之德，常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷增強廉潔治稅的自覺性。二是信息化建設(shè)水平還有待提高。其次，為繼續(xù)開展“三手一兵”競賽活動，進行了學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、強素質(zhì)的崗位練兵活動，促進干部職工積極參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性。成立稅收執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組，加強日常規(guī)范化管理和征管質(zhì)量考核，嚴(yán)格按照市局征管質(zhì)量考核辦法的內(nèi)容和要求，每月組織考核。首先，進一步明確發(fā)票管理人員的責(zé)任，加強發(fā)票領(lǐng)、用、存環(huán)節(jié)的管理，嚴(yán)格落實交舊領(lǐng)新、驗舊領(lǐng)新審驗制度，從嚴(yán)管理發(fā)票，票稅結(jié)合，以票控稅。并進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查。全體干部職工充分發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揚艱苦奮斗精神，放棄節(jié)假日休息時間，深入街頭巷尾，對稅源反復(fù)進行巡查，及時將新增稅源錄入微機，納入管理。從警示標(biāo)語到大門雕浮。lt。二是加強信息報送和新聞宣傳工作。lt。lt。于年初,我局開展機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)月工作,并成立了以黨組書記、局長包鳳翔同志任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。我們本著公平、公正、公開的原則擇優(yōu)選任，確保程序規(guī)范，操作透明。（三）加強稅務(wù)稽查，達到以查促收，以查促管。在稅收征管中主要采取了以下措施:(一)強化基礎(chǔ)夯實,規(guī)范管戶制度。認(rèn)真落實收入計劃,目標(biāo)責(zé)任層層分解,我們及時將稅收任務(wù)分解到各征收單位,并制定了相應(yīng)考核機制,真正做到責(zé)任到人,落實到戶。通過檢查,我們在摸清稅源的同時,也有效進行稅法宣傳和納稅輔導(dǎo),為創(chuàng)造良好的納稅環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。我們從報名、資格審查到筆試、民主測評、黨組賦分，整個過程公平、公正、公開和透明，每一個環(huán)節(jié)結(jié)束后進行公示，確保了全體干部職工在整個競崗工作的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。amp。amp。充分認(rèn)識活動的重要性和緊迫性,引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強干部勤政廉政的自覺性(四)加強基層稅務(wù)所的建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行工作日中午“禁酒令”,強化服務(wù)意識，圍繞納稅人普遍關(guān)心的熱點、難點問題，進一步規(guī)范稅收服務(wù)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域和渠道，認(rèn)真落實社會服務(wù)承諾制度、首問責(zé)任制等一系列規(guī)章制度，推行“一站式”、“一窗式”涉稅服務(wù)，實行公開辦稅，限時