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在20xx年選調(diào)生座談會上的發(fā)言與在20xx年鐵路企業(yè)職代會上的工作報告匯編(專業(yè)版)

2025-11-28 01:55上一頁面

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【正文】 各級工會要以奧運年為契機,堅持從“鑄魂、育人、塑形”入手,深入開展“活動在基層,體育進萬家”活動,努力營造充滿活力、具有鮮明企業(yè)特色的企業(yè)文化氛圍。要繼續(xù)抓好職工互助補充保險工作,規(guī)范基金管理,擴大險種覆蓋面。各級工會要配合黨政認真貫徹落實《公司法》、《工會法》,進一步完善廠務公開制度和運作程序;要認真貫徹落實項目部廠務公開管理辦法,積極探索適合項目部特點的廠務公開形式、運作機制、監(jiān)督保證機制,定期將工程項目部重要決策問題、施工生產(chǎn)管理的重要問題、涉及職工切身利益的重要問題以及與項目領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題,向職工群眾進行公開,提高項目部廠務公開工作的實效性。公司工會財務連續(xù)三年受到局工會表彰。XX年工會干部通過加強學習《工會法》、《企業(yè)工會工作條例(試行)》、《勞動合同法》、十七大精神等,工作能力得到進一步加強。XX年公司實現(xiàn)安全年。XX年1月召開聯(lián)席會議討論審議了《中鐵四局六公司勞動用工管理實施辦法(試行)》、《中鐵四局六公司員工獎懲辦法(試行)》、《中鐵四局六公司工時制度、假期管理實施辦法》三個管理文件;增補了局二屆四次職代會代表、增補了公司二屆四次職工代表。人終究會被社會化、被一些規(guī)則同化,但我希望在座的選調(diào)生這個社會化的過程比別人慢一點。首先,就是要立足當前,干好工作。從上世紀80年代開始至今,選調(diào)生隊伍越來越龐大,也逐漸被更多的人了解、熟悉、認可。其次,來xx工作幾年了,我們還要感恩生活在xx這片土地上的23萬各族干部群眾。付出和收獲是辨證的關(guān)系,我們辛勤工作,不光是為了實現(xiàn)個人的理想(包括政治、生活、學習理想),體現(xiàn)自己的價值存在,還是為了更多人能夠過上更好的生活。其次,就是要多思考,多學習,不斷提高自身綜合素質(zhì)。近年來,通過各位選調(diào)生的努力,表現(xiàn)不錯,做出了成績,逐漸贏得了xx干部群眾的認可,今后我們還要努力,還要保持,還要提高。全面覆蓋,平等協(xié)商集體合同制度進一步落實。蘇州金民東路站、深圳地鐵1號線、海南東環(huán)線二隊等新開工項目“三工建設(shè)”起點高、標準高,取得了較好的社會效益。武廣客專二標指揮部、新廣州站指揮部都被局評為“中鐵四局體育聯(lián)合會會長單位”。在此,我代表公司工會向始終重視關(guān)心支持工會工作的各級黨政領(lǐng)導、有關(guān)部門表示崇高的敬意!向全公司工會干部、職工代表和廣大職工表示衷心的感謝!在充分肯定成績的同時,我們也看到了工作中存在的不足,主要是工會組織在推動企業(yè)改革與發(fā)展的進程中,對新情況、新問題研究和探討不夠,在傾聽職工群眾呼聲、表達職工群眾意愿、依法代表和維護職工合法權(quán)益等方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié);思想政治工作的方式方法、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作也有待進一步提高,這些問題已引起我們的高度重視,將在XX年的工作中進一步完善,以推動工會工作的全面發(fā)展。二要扎實開展群眾性保安全活動。三要實施“女職工建功立業(yè)工程”,在全公司女職工中開展“提升素質(zhì)、巾幗建功”活動。堅持為基層工會服務方針,加強調(diào)研信息工作隊伍建設(shè);深入基層,及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣先進典型;積極探索新形勢下工會工作的新途徑、新方法、新經(jīng)驗。(五)強化自身建設(shè),不斷提高工會工作整體水平一要加強工會干部隊伍素質(zhì)建設(shè)。(四)以落實“三不讓”承諾為主要內(nèi)容,逐步建立職工幫困救助的長效機制一要進一步落實“三不讓”承諾。要結(jié)合工會工作的實際,最大限度調(diào)動職工投身企業(yè)改革發(fā)展的積極性,把工會組織的活力充分發(fā)揮出來。將女職工特殊保護方面的專項條款,如女工定期健康檢查、女工“四期”保護、為女工辦理女職工特殊疾病保險等寫進集體合同,從法定程序上切實保護女職工的合法權(quán)益。使公司廣大職工真切感受到企業(yè)的溫暖。公司及各單位認真貫徹局黨委下發(fā)的《中鐵四局集團項目經(jīng)理部職工民主管理辦法》,以堅持和完善項目經(jīng)理部職代會或職工大會制度為重點,成立職工民主管理委員會,落實以職代會制度、平等協(xié)商簽定共保合同制度、廠務公開制度等為主要內(nèi)容的職工民主管理制度,保障了職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)在基層一線單位的落實。一、XX年公司職代會及公司工會主要工作回顧XX年是公司生產(chǎn)任務最繁重,施工產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高,營銷額繼續(xù)保持中鐵四局第一,圓滿完成年初公司“三會”確定的各項奮斗目標。再次,就是要視野開闊,放眼長遠。xx目前條件確實艱苦,發(fā)展環(huán)境也和發(fā)達地區(qū)存在差距。首先,要把選調(diào)生看成一份工作。一、對選調(diào)生的認識我覺得應該從三個方面來看待“選調(diào)生”。我們的選調(diào)生雖然都在基層的崗位上,從事著普通的、細節(jié)的工作,但有必要對全縣的整體發(fā)展態(tài)勢有明確的認識和把握,這樣才能夠運籌帷幄、運用自如。只有讓自己的頭腦變得豐富起來,才能更好地適應未來的發(fā)展。謝謝大家!在2018年鐵路企業(yè)
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