【正文】 十、相關(guān)方能源管理 基本情況： 制定了《相關(guān)方控制程序》，外圍單位到我公司施工用電、水等外供介質(zhì)使用必須經(jīng)過(guò)動(dòng)力設(shè)備環(huán)保處審批，然后簽定相應(yīng)的告知書。 解決措施： 在崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備操作中，增加和明確節(jié)能要求的內(nèi)容。 淘汰兩座 30 噸轉(zhuǎn)爐及連鑄落后高耗能設(shè)備，為推進(jìn)余熱余壓及其它廢棄物的有效利用，在高爐風(fēng)機(jī)配備 BPRT 節(jié)電裝置，建立礦渣制粉項(xiàng)目，充分利用高爐水渣。 建立了能源例會(huì)制度，完善了能源管理體系內(nèi)部交流。 解決措施： 修訂的能源目標(biāo)與指標(biāo)時(shí)，必須綜合考慮優(yōu)控因素、基準(zhǔn)的要求。 三、基準(zhǔn)和標(biāo)桿 基本情況： 收集大量的數(shù)據(jù)，進(jìn)行了各工序能源基準(zhǔn)的計(jì)算，最后確定出了燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼等主要工序的能源基準(zhǔn)。 國(guó)家明令淘汰的設(shè)備與重點(diǎn)的余熱余能利用未評(píng)價(jià)為優(yōu)先控制能源因素。 下面向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)能源管理體系建立以來(lái)的運(yùn)行情況。淡液蒸餾塔蒸餾效果不好，氨回收效果不好。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 1 月份能源目標(biāo)考核匯總 生產(chǎn)技術(shù)科 部 門 能源目標(biāo)完成情況 考核結(jié)果 管理辦公室 考核率 100%。 不扣分 聯(lián)堿分廠 噸堿氨耗 （目標(biāo)值Ⅰ系統(tǒng) 348kg/噸堿；Ⅱ系統(tǒng) 348kg/噸堿 ），實(shí)際 358 kg/噸堿。 制鹽電耗 （目標(biāo)值≤ 57℃），實(shí)際 59℃。 不扣分 行政科 行政區(qū)域生活用水滴漏率目標(biāo)值為 0，已完成。 不扣分 特殊工種持證率 （目標(biāo)值 100%），實(shí)際 100%，完成。完成。 不扣分 噸堿鹽耗（目標(biāo)值 Ⅰ系統(tǒng) 噸 /噸堿；Ⅱ系統(tǒng) 噸 /噸堿 ）實(shí)際值 噸 /噸，完成。 制鹽電耗 （目標(biāo)值≤ 56℃），實(shí)際 56℃，完成。 不扣分 噸堿鹽耗（目標(biāo)值 Ⅰ系統(tǒng) 噸 /噸堿；Ⅱ系統(tǒng) 噸 /噸堿 ）實(shí)際值 噸 /噸，未完成。 煙煤采購(gòu)質(zhì)量計(jì)劃完成率 100%（目標(biāo)值為 80%），完成。 ? 識(shí)別未來(lái)的能源消 耗重點(diǎn)； ? 識(shí)別未來(lái)的能源消耗控制要求； 節(jié)能潛力分析 結(jié)構(gòu)節(jié)能 ? 生產(chǎn)布局調(diào)整節(jié)能潛力分析 ? 能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化節(jié)能潛力分析 ? 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整節(jié)能潛力分析 ? 潛力分析結(jié)果描述 ? 潛力分析應(yīng)與整個(gè)評(píng)審的結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、建議等保持一致 工藝節(jié)能 ? 技術(shù)裝備增添節(jié)能潛力分析 ? 節(jié)能技術(shù)應(yīng)用節(jié)能潛力分析 ? 余能回收節(jié)能潛力分析 ? 新能源替代節(jié)能潛力分析 管理節(jié)能 ? 管理措施加強(qiáng)與變更節(jié)能潛 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 評(píng)審內(nèi)容 評(píng)審項(xiàng)目 評(píng)審內(nèi)容要求 報(bào)告深度要求 力分析 ? 計(jì)量設(shè)備配備節(jié)能潛力分析 ? 能源管理中心建設(shè)節(jié)能潛力分析 改進(jìn)措施排序 結(jié)構(gòu)節(jié)能措施排序 無(wú)提示 1. 列出節(jié)能改進(jìn)建議清單 2. 對(duì)改進(jìn)優(yōu) 先順序進(jìn)行并匯總； 3. 節(jié)能改進(jìn)建議清單流出措施內(nèi)容、責(zé)任單位、進(jìn)度、節(jié)能效果等內(nèi)容； 工藝節(jié)能能措施排序 無(wú)提示 管理節(jié)能能措施排序 無(wú)提示 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 能源評(píng)審工作方案 能源評(píng)審日期： 年 月 日至 月 日 能源評(píng)審性質(zhì)：全面能源評(píng)審□ 專項(xiàng)能源評(píng)審□ 初始能源評(píng)審□ 其它□ 能源評(píng)審目的： □通過(guò)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、資料核查和必要的測(cè)試，分析能源利用狀況 □確認(rèn)能源利用水平，查找存在的問(wèn)題和漏洞 □全面的評(píng)價(jià)分析其能源利用效果和最大限度地查找節(jié)約潛力 □評(píng)價(jià)合 理用能，節(jié)約能源的有效辦法 □分析對(duì)比挖掘節(jié)能潛力，提出切實(shí)可行的節(jié)能措施和建議 能源評(píng)審準(zhǔn)則 《能源評(píng)審程序》 《能源評(píng)審程序》中引用的文件 能源評(píng)審范圍 評(píng)審期 評(píng)審范圍 評(píng)審邊界 能源工作小組成員 姓 名 在能源評(píng)審組中的 作用 專業(yè)范圍 資 格 能源評(píng)審進(jìn)展計(jì)劃安排：見(jiàn)能源評(píng)審進(jìn)度計(jì)劃表 編制人： 日 期： 年 月 日 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 能源評(píng)審進(jìn)度計(jì)劃表 評(píng)審工作階段 評(píng)審人員安排 評(píng)審項(xiàng)目 評(píng)審小組 評(píng)審內(nèi)容安排 配合部門 完成時(shí)間 能源種類、來(lái)源 主要產(chǎn)品生產(chǎn)工藝概況 ? 主要工藝流程圖 ? 淘汰工藝情況 ? 主要工藝對(duì)應(yīng)的主要耗能設(shè)備的名稱 ? 主要工藝能源消耗種類 ? ? 能源來(lái)源 ? 繪制企業(yè)能源流向圖。 調(diào)整不及時(shí)，風(fēng)機(jī)頻率過(guò)大 是 對(duì)比 在滿足風(fēng)壓、氧量的前提下及時(shí)調(diào)整風(fēng)機(jī)頻率 39 引風(fēng)機(jī) 電 因變頻器故障等原因，風(fēng)機(jī)工頻運(yùn)行，手動(dòng)控制入口擋板，調(diào)整吸風(fēng)量，由于擋板節(jié)流，造成電能浪費(fèi)。 32 水汽檢 測(cè) 清水 水汽檢測(cè)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，反洗頻繁，反洗水外排，造成水量損失，補(bǔ)水量增大。 是 是非 設(shè)備檢修規(guī)程 6 供配電 并網(wǎng)系統(tǒng) 電能 并網(wǎng)開(kāi)關(guān)、變壓器、線路等出現(xiàn)故障，造成電能無(wú)法正常上網(wǎng)。 否 制度管理 15 廠用照明系統(tǒng) 電能 燈具未按公司要求，選用節(jié)能燈 具，造成電能浪費(fèi)。 是 對(duì)比 加強(qiáng)加藥設(shè)備維護(hù)，確保儀表準(zhǔn)確性和投入率。 ? 評(píng)審結(jié)果描述 ? 定額管理存在問(wèn)題分析 節(jié)能量審核 ? 對(duì)已實(shí)施的節(jié)能技改項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)分析和評(píng)價(jià)； ? 能源折標(biāo)系數(shù)的審核； ? 根據(jù)已采取的節(jié)能措施，核算年度節(jié)能量； ? 節(jié)能目標(biāo)完成情況； ? 評(píng)審結(jié)果描述。 未來(lái)的能源使用和能源消耗評(píng)估 未來(lái)的能源使用 ? 查核《節(jié)能規(guī)劃》、技能技改方案等中未來(lái)的能源使用方向。 不扣分 行政科 行政區(qū)域生活用水滴漏率目標(biāo)值為 0%，實(shí)際值 0%，已完成。主要原因： 合 成廢鍋水質(zhì)偏高 ,置換量較大 ,熱損多。 工藝存在問(wèn)題整改落實(shí)率≥ 95%，（目標(biāo)值≥ 95%），實(shí)際值 100%。 制鹽電耗 （目標(biāo)值≤ 56℃），實(shí)際 54℃，完成。 噸堿電耗 （目標(biāo)值Ⅰ系統(tǒng) 223 度 /噸堿；Ⅱ系統(tǒng) 223 度 /噸堿 ），實(shí)際值 225 度 /堿，主要是因?yàn)?由于 5汽輪機(jī)主屏面板壞，中 下旬未開(kāi)，多開(kāi)一臺(tái)冰機(jī)，導(dǎo)致電耗增加。 不扣分 生產(chǎn)技術(shù)科 能源單耗考核率（目標(biāo)值 100%），實(shí)際值 100%。未完成原因：冬季氣溫低，入 爐蒸汽溫度低，影響煤耗。 不扣分 能源單耗超標(biāo)率（ 0%），實(shí)際值 %，生產(chǎn)總結(jié)中已考核。 醇氨電耗（目標(biāo)值≤ 1390 度 /噸），實(shí)際值 1368，完成。完成。 熱電制鹽分廠 設(shè)備消缺率 （目標(biāo)值 100%），實(shí)際 100%，完成。 進(jìn)行公司的工藝評(píng)價(jià)，涉及到燒結(jié)、高爐、煉鋼、軋鋼（ 2 條線）、動(dòng)力等工序，共 8 個(gè)工藝評(píng)價(jià)報(bào)告。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 存在問(wèn)題： 能源法律法規(guī)意識(shí)淡薄，法 律法規(guī)的熟知程度不夠，獲取途徑單一 。 針對(duì)目標(biāo)與指標(biāo)及優(yōu)控因素，各單位制定了部門的管理方案，共 7 個(gè)，并嚴(yán)格按照管理方案控制執(zhí)行。 計(jì)量配備及使用存在問(wèn)題，二級(jí)計(jì)量配備不足，不符合能源 計(jì)量器具配備GB17167 的要求。 對(duì)各單位開(kāi)展的節(jié)能方案進(jìn)行總結(jié)、完善、交流、推廣。 七、文件與記錄 基本情況： 完成公司管理體系能源方面的管理手冊(cè)、管理方針、管理目標(biāo)的起草與下發(fā)，參與管理體系文件能源方面的文件起草與發(fā)放。 加強(qiáng)能源管理體系檢查，發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)與問(wèn)題點(diǎn)，限期整改。/輛 蒸汽單耗 t/輛 壓縮空氣單耗 m179。 解決措施： 由廠組織，相關(guān)單位參與，按照《應(yīng)急響應(yīng)與溝通控制程序》文件要求，開(kāi)展應(yīng)急演練，并對(duì)演練效果再評(píng)審。 明確職能部門職責(zé)，完善《采購(gòu)控制程序》。 開(kāi)展能源宣傳，加強(qiáng)全體職工的節(jié)能意識(shí)。 存在問(wèn)題： 未將能源管理小組的作用發(fā)揮出來(lái)，造成體系工作只是某個(gè)人的工作，與其他人沒(méi)有關(guān)系的局面。 將基準(zhǔn)、標(biāo)桿的考核納入公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中去，對(duì)未完成基準(zhǔn)的單位，嚴(yán)厲考核；對(duì)完成標(biāo)桿的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。 二、法律法規(guī)和其他要求以及符合性 基本情況： 完成了初步的法律法規(guī)及其它要求的識(shí)別獲取和符合性評(píng)價(jià)。 一、能源因素與優(yōu)控因素及控制措施： 主要工作： 進(jìn)行了四次大規(guī)模的能源 因素識(shí)別、修改、完善、補(bǔ)充。 醇氨電耗（目標(biāo)值≤ 1390 度 /噸），實(shí)際值 1368，完成。 不扣分 能源單耗超標(biāo)率（ 0%），實(shí)際值 %，生產(chǎn)總結(jié)中已考核。未完成原因：冬季氣溫低，入爐蒸汽溫度低，影響煤耗。 不扣分 生產(chǎn)技術(shù)科 能源單耗考核率（目標(biāo)值 100%），實(shí)際值 100%。 噸堿蒸汽耗 （目標(biāo)值Ⅰ系統(tǒng) 噸 /噸堿；Ⅱ系統(tǒng) 噸 /噸堿 ），實(shí)際值 噸 /噸堿，完成。 不扣分 動(dòng)力設(shè)備科 節(jié)能型設(shè)備采購(gòu)率目標(biāo)值已完成。 不扣分 機(jī)修分廠 一次變壓線損率目標(biāo)值完成；功率因素實(shí)際值為 （≥ ） 不扣分 聯(lián)堿分廠 噸堿氨耗 （目標(biāo)值Ⅰ系統(tǒng) 350kg/噸堿；Ⅱ系統(tǒng) 351kg/噸堿 ），實(shí)際 345kg/噸堿。 不扣分 特殊工種持證率 （目標(biāo)值 100%），實(shí)際 100%，完成。完成。 合 成 氨 分 廠 醇氨塊煤耗（目標(biāo)值≤ ），實(shí)際 噸 /噸，完成。 生產(chǎn)計(jì)劃完成率≥ %，（目標(biāo)值≥ 95%），實(shí)際值 %，生產(chǎn)總結(jié)中已考核。 ? ? 節(jié)能量審核 ? 對(duì)已實(shí)施的節(jié)能技改項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)分析和評(píng)價(jià)； ? 能源折標(biāo)系數(shù)的審核； ? 根據(jù)已采取的節(jié)能措施，核算年度節(jié)能量； ? 節(jié)能目標(biāo)完成情況； ? ? 能源使用和能源消耗 能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集與復(fù)核 ? 能源購(gòu)入、外供、庫(kù)存、庫(kù)途損耗數(shù)據(jù) ? 能源流向圖中能源投入產(chǎn)出數(shù)據(jù) ? 追溯到原始票據(jù) ? 至 少抽查兩個(gè)時(shí)間段的數(shù)據(jù) ? ? 能源實(shí)物量平衡 ? 編制企業(yè)購(gòu)入能源實(shí)物消費(fèi)平衡表：購(gòu)、消、存數(shù)據(jù)。 系統(tǒng)能源績(jī)效評(píng)審 ? 用能系統(tǒng)評(píng)審包括燃料系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、熱力系統(tǒng)、供水系統(tǒng)等 ? 電力系統(tǒng)評(píng)審應(yīng)包括配電、電力線路及主要供電設(shè)備情況及技術(shù)狀況； ? 熱力系統(tǒng)包括熱力站、管網(wǎng)的情況及技術(shù)狀況； ? 供水系統(tǒng)包括主要供水設(shè)備情況及技術(shù)狀況； ? 載能工質(zhì)系統(tǒng)包括轉(zhuǎn)換站、主要轉(zhuǎn)換設(shè)備及技術(shù)狀況； ? 系統(tǒng)進(jìn)行全面的用能合法性和合理性分析； ? 對(duì) 用能系統(tǒng) 實(shí)際運(yùn)行狀態(tài)水平進(jìn)行分析 ? 分析用能系統(tǒng)的節(jié)能潛力； ? 用能系統(tǒng)系統(tǒng)簡(jiǎn)要描述 ? 依據(jù) 《評(píng) 價(jià)企業(yè)合理用熱技術(shù)導(dǎo)則》、《評(píng)價(jià)企業(yè)合理用電技術(shù)導(dǎo)則》、《評(píng)價(jià)企業(yè)合理用水技術(shù)導(dǎo)則》對(duì)熱、電等主要用能系統(tǒng)進(jìn)行綜合、系統(tǒng) 分析； ? 用能系統(tǒng)控制的關(guān)鍵點(diǎn)（節(jié)能） ? 需增加用能系統(tǒng)管理類的文件需求 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 評(píng)審內(nèi)容 評(píng)審項(xiàng)目 評(píng)審內(nèi)容要求 報(bào)告深度要求 技改項(xiàng)目績(jī)效 ? 年度節(jié)能技改項(xiàng)目計(jì)劃及完成情況； ? 能源折標(biāo)系數(shù)的審核 ? 項(xiàng)目的年節(jié)能能力和實(shí)際節(jié)能量； ? 對(duì)技改項(xiàng)目節(jié)能效果的評(píng)估。 必要時(shí)更換全部污染樹(shù)脂！ 36 爐內(nèi)加 藥 純水、 煤氣 加藥設(shè)備故障，造成爐水品質(zhì)惡化。 否 設(shè)備檢修規(guī)程 13 廠用電 系統(tǒng) 電能 電氣線路敷設(shè)選線不當(dāng)，產(chǎn)生電 磁振蕩，增加了線路損耗。 否 無(wú) 9 配電系 統(tǒng) 電 能 保護(hù)盤由于檢修質(zhì)量、巡視檢查不到位等原因，造成突發(fā)保護(hù)誤動(dòng)或拒動(dòng)。 33 水泵 電 水泵葉輪、泵殼磨損，導(dǎo)致水泵 效率降低，增加電耗。 ? 能源來(lái)源及供應(yīng)商 ? 采購(gòu)控制控制情況 ? 能源質(zhì)量控制狀況 ? 評(píng)審結(jié)果描述 ? 能源來(lái)源控制的關(guān)鍵點(diǎn)（節(jié)能） ? 需增加能源采購(gòu)控制類的文件需求 能源管理的審查 能源管理體系 運(yùn)作 ? 組織保障情況 ? 節(jié)能規(guī)劃與節(jié)能目標(biāo)實(shí)施 ? 制度建設(shè) ? 制度實(shí)施：包括人員能力培養(yǎng)、工程建造和生產(chǎn)準(zhǔn)備、運(yùn)行管理、能