【摘要】績(jī)效計(jì)劃,可以說(shuō)是績(jī)效管理的一種有力工具,它體現(xiàn)了上下級(jí)之間承諾的,還有績(jī)效指標(biāo)的嚴(yán)肅性, 使大家能夠把精力集中在工作目標(biāo)上。下面是小編給大家?guī)?lái)的員工績(jī)效考核方案范本_員工績(jī)效考核方案 設(shè)計(jì),以...
2025-08-24 18:49
【摘要】績(jī)效考核方案 xxx公寓工作批引編號(hào)版次標(biāo)題:績(jī)效考核方案頁(yè)次1目的為開(kāi)發(fā)員工潛能,使公寓的目標(biāo)得到層層貫徹,改善員工與公寓的行為和績(jī)效,達(dá)到持續(xù)激勵(lì)員工、保持員工與公寓共同發(fā)展的目的,特制...
2025-04-02 07:01
【摘要】第一篇:血透室護(hù)士績(jī)效考核方案 血透室護(hù)士績(jī)效分配方案 儀表儀容、組織紀(jì)律: ,不佩戴胸卡,不準(zhǔn)時(shí)上崗,衣帽不整齊,不穿工作鞋、穿深色襪,戴耳環(huán)、戒指、手鐲,著濃妝,頭發(fā)過(guò)肩、長(zhǎng)發(fā)不帶發(fā)網(wǎng),留長(zhǎng)...
2024-10-17 19:16
【摘要】2020年婦產(chǎn)科產(chǎn)房護(hù)士績(jī)效考核方案本著公平公正,多勞多得的原則,我科制定的績(jī)效考核方案包含三部分內(nèi)容:護(hù)士層級(jí)、工作量、考核結(jié)果。計(jì)算方法為:個(gè)人績(jī)效=(基礎(chǔ)系數(shù)+考核得分+工作量)具體方法如下:1、由學(xué)歷、職稱(chēng)、工作年限、工作能力(以臨床一線(xiàn)工作時(shí)間為準(zhǔn))。學(xué)歷中專(zhuān)大專(zhuān)大專(zhuān)或以上職
2024-11-03 13:47
【摘要】第一篇:績(jī)效考核方案 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展公務(wù)員崗位績(jī)效年度 考核工作實(shí)施方案》的通知 各科室、后勤中心: 我局公務(wù)員崗位績(jī)效年度考核實(shí)施方案已經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過(guò),現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行...
2024-10-25 02:31
【摘要】第一篇:門(mén)診注射室護(hù)士績(jī)效考核方案細(xì)則 門(mén)診注射室護(hù)士績(jī)效考核方案 績(jī)效工資計(jì)算方法: 績(jī)效工資=50%基本獎(jiǎng)金+50%績(jī)效獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金=績(jī)效得分×每分應(yīng)得獎(jiǎng)金 績(jī)效得分=工作質(zhì)量30分+...
2024-10-26 09:02