【正文】 堅持朋友擇善而交，多同普通群眾交朋友，做人民群眾的帖心人。完善領導干部聯(lián)系和下訪約談制度。（三）完善監(jiān)督機制。積極開展“七嚴禁”、“四公開”活動。重點糾正執(zhí)行黨的路線方針政策和貫徹落實上級重大決策部署不力，有令不行、有禁不止；不依法履行崗位職責、不按規(guī)定時間完成本職工作，玩忽職守、失職瀆職；對群眾提出和反映的問題能解決而不解決等行政不作為、慢作為、亂作為問題。深入開展宗旨教育、政治紀律教育、群眾觀點和群眾立場教育，教育干部職工牢固樹立執(zhí)政為民宗旨意識和服務發(fā)展的理念，大力倡導真抓實干、勇于爭先、敢于擔當的優(yōu)良作風，為專項活動有效開展奠定堅實的思想基礎。特成立專項治理工作領導小組。要進一步解放思想、實事求是、與時俱進，堅定思想信念，加強黨性觀念，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想基礎，一是增強政治意識，與黨中央保持一致，堅決招待上級重大決策，保持政令暢通；二是強化大局意識，自覺把本職工作放到全縣和全局的大局中去思考和把握，集中精力國土資源保護與保障的關系，切實把該做的工作做好；三是要牢記黨的宗旨，堅持全心全意為人民服務，時刻牢記權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在工作中切實維護群眾的利益；四是要勇于改革創(chuàng)新，不斷研究和思考改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題，積極推進理論、制度和工作的創(chuàng)新，不斷提高國土資源管理的水平和效率。切實防止干部“帶病提拔、帶病上崗”三是增強解決班子自身問題的能力，認真落實民主生活會制度，組決參加雙重組織生活，開展批評與自我批評，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，通過組織生活解決存在的問題。“作風建設年”活動工作領導小組和辦公室將加強對活動開展情況的檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確?！白黠L建設年”活動取得明顯成效。二是把握正確的用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持和完善民主測評、民主推薦、民主監(jiān)督等制度。二、主要措施主要是圍繞思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面開展“回頭”活動，全面總結活動開展中的好經驗、好做法，并將其提升為日常制度，對活動開展情況進行總檢查，對活動開展走過場、活動效果不明顯、整改措施不落實的單位，責令進行限期“補課”，進一步健全和完善相關制度，真正做到以制度來管人管事管權管物，用制度規(guī)范行為，使作風建設