【正文】 第三十 五 條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 第二十 四 條 乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。本合同生效日期＿ 2021 年 3 月＿ 10 日，終止日期＿ 2021 年 3 月 9 日，其中試用期＿ 60 天 ＿＿＿。 第十 三 條 甲方為乙方提供以下福利待遇。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第 三十八 條 本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十 條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定 ，要求甲方支付賠償金： 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的； 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的； 支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的； 解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹? 第 十九 條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 3 四．勞動報酬 第 六 條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第 五 條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政 治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第 十八 條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的； 違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 第 三十九 條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二十 七 條