【正文】 做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會(huì)的做人的一個(gè)最基本的問(wèn)題。但是在普法的深度與廣度上還有一些不足。跟隨干警提審，核實(shí)犯罪事實(shí)，探詢犯罪的心理、動(dòng)機(jī)。（二）人員素質(zhì)參差不齊，少數(shù)檢查執(zhí)法人員的素質(zhì)有待加強(qiáng)。隨后，各縣（市、區(qū)）也都相繼成立木材運(yùn)輸流動(dòng)巡查大隊(duì)，并在木材檢查站增掛牌子，實(shí)行兩塊牌子、一套人馬，合署辦公。市林業(yè)局成立了以局分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、站領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，專門抽調(diào)人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。（三）努力改進(jìn)工作作風(fēng)“執(zhí)法管理年”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我市以打造“學(xué)習(xí)型、廉潔型、高效型、服務(wù)型”木材檢查隊(duì)伍、創(chuàng)建人民群眾滿意的行政執(zhí)法單位為目標(biāo)，通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制三項(xiàng)制度，不斷嚴(yán)肅工作紀(jì)律，完善服務(wù)舉措，大力強(qiáng)化全體檢查人員的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，全系統(tǒng)人員的精神面貌發(fā)生了可喜變化，形成了風(fēng)正、心齊、勁足、實(shí)干的良好氛圍。（五）加強(qiáng)信息宣傳報(bào)道和公開(kāi)（六）創(chuàng)新管理方式、方法《市木材流動(dòng)巡查工作規(guī)范》。從我市木材檢查工作實(shí)際出發(fā)，建立和完善科學(xué)規(guī)范的木材檢查執(zhí)法內(nèi)部管理機(jī)制，使我們的工作職能得以順暢、有序、高效運(yùn)行，從而實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法由粗放型管理向規(guī)范化管理、由經(jīng)驗(yàn)型管理向制度化管理的轉(zhuǎn)變，形成有章可依、有章必依、違章必究的良好工作格局。不過(guò)有一點(diǎn)是明確的，就是我們的法學(xué)教育和實(shí)踐的確是有一段距離的。這一段時(shí)間對(duì)精神文明建設(shè)有些放松，也就是說(shuō)，有些犯罪人在童年時(shí)期就有可能已經(jīng)沾染上了一些不良習(xí)氣。法學(xué)教育本身的實(shí)踐性很強(qiáng)，所以采用理論聯(lián)系實(shí)際，理論與實(shí)際相結(jié)合的辦學(xué)模式是比較可行的，大學(xué)的法學(xué)院應(yīng)當(dāng)與公、檢、法、律師事務(wù)所等部門建立良好的關(guān)系，定期安排學(xué)生見(jiàn)習(xí)，讓學(xué)生更好的消化所學(xué)的知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)法學(xué)的興趣，避免畢業(yè)后的眼高手低現(xiàn)象，向社會(huì)輸送全面、合格、優(yōu)秀的高素質(zhì)法學(xué)人才。不考慮被告人家庭和自身因素，從社會(huì)大環(huán)境來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得社會(huì)也有一些責(zé)任的。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò)，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無(wú)止境”的含義。（二）在我們立足自身，積極挖掘加強(qiáng)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源的同時(shí)，建議省局借全國(guó)木材運(yùn)輸管理工作會(huì)議召開(kāi)的東風(fēng)和國(guó)家將重視、加大木材檢查站建設(shè)投入的契機(jī)，充分考慮我市的實(shí)際情況，在為我市木材檢查系統(tǒng)解決必要的執(zhí)法裝備和辦公設(shè)備方面適當(dāng)給予傾斜。全市木材檢查系統(tǒng)建立了全天候備勤制度，實(shí)行24小時(shí)不關(guān)機(jī)制度，確保在非工作時(shí)間每個(gè)舉報(bào)案件都能有人及時(shí)處理。