【正文】 我公司了有益的，了。建設(shè)企業(yè)安全文化，“以人為本”，千方百計(jì)員工的安全意識，措施，員工的安全素質(zhì)和安全技能，從而企業(yè)安全文化的發(fā)展。公司現(xiàn)有義務(wù)消防隊(duì)52個(gè)，義務(wù)消防員626名。在2006年春節(jié)聯(lián)歡晚會上，公司員工表演的小品《模范丈夫》、集體舞《情系安全》等文藝節(jié)目，受到同志的評價(jià)，并被選送到全市安全文化建設(shè)文藝匯演中演出，一等獎。公司所有新員工，都三級安全教育和培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后才能上崗。公司了《化學(xué)危險(xiǎn)品管理制度》、《防火安全檢查制度》、《加油站防火安全管理制度》、《油庫防火安全管理制度》、《干部夜間巡查制度》、《新職工安全教育培訓(xùn)考核制度》等二十多項(xiàng)安全管理制度，并層層。幾年來的實(shí)踐，深深體會到：企業(yè)安全文化，是企業(yè)在經(jīng)營活動中逐漸的、企業(yè)的安全意識、安全觀念、安全素質(zhì)和安全的總和。員工安全受訓(xùn)率達(dá)100%。運(yùn)行國際石油企業(yè)通行的hse(健康、安全、環(huán)境)管理體系，對以“風(fēng)險(xiǎn)管理”為核文秘家園心的科學(xué)管理體系的系統(tǒng)運(yùn)行，了員工風(fēng)險(xiǎn)控制的意識，了由“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉(zhuǎn)變，員工自覺地識別身邊的風(fēng)險(xiǎn)和危害，制定了控制程序并演練，了安全防范能力和應(yīng)急。在建設(shè)企業(yè)安全文化，了摸索，了努力，但也只是剛剛起步，還需要實(shí)踐，創(chuàng)新，發(fā)展。多樣的安全消防宣傳教育培訓(xùn)活動，“安全周”、“安全生產(chǎn)月”等，舉辦全員安全知識考試、安全技能大練兵、大比武，地員工的安全意識和安全技能，使每一位員工都安全教育，牢固安全的意識，“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的。我經(jīng)常對公司安監(jiān)部、工程部、財(cái)務(wù)部說：“安全投入量的限制，該投入的就投入，就高不就低，寧愿多花一萬元，少花一塊錢。石油行業(yè)管理的高危行業(yè)，一旦火災(zāi)、爆炸等安全事故，后果不堪設(shè)想。2．運(yùn)輸氧氣乙炔瓶的車輛不符合運(yùn)輸爆炸物的要求，無危險(xiǎn)標(biāo)識，且司機(jī)安全意識薄弱。在打非治違專項(xiàng)行動中，聯(lián)合檢查2次，安全檢查4次，下達(dá)整改通知4份，查出隱患多處，目前已全部完成整改工作?，F(xiàn)將打非治違專項(xiàng)行動工作總結(jié)如下：一、主要工作（一）迅速行動，抓好打非治違專項(xiàng)行動的動員部署。3．添加泥漿藥品時(shí)有員工未佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。中油銷售滁州市金達(dá)有限公司是從事石油化工產(chǎn)品批發(fā)、零售經(jīng)營的民營企業(yè)?！痹诿鞴馐突斓慕ㄔO(shè)中，安全設(shè)施的投入就210萬元。在每年“5?13”安全生產(chǎn)警示日期間，公司組織職工舉行安全生產(chǎn)宣誓活動和千人簽名活動。石油是的能源，是關(guān)系國計(jì)民生的戰(zhàn)略物資。加大投入，重在防范，奠定安全發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)在加油站及油庫的建設(shè)上，公司安全監(jiān)管和公安消防機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，就高不就低，購置最好的設(shè)備，建設(shè)最的防范網(wǎng)絡(luò)。安全教育是公司在崗教育培訓(xùn)的內(nèi)容，公司每季度對加油站站長、班長、安全員等安全知識再培訓(xùn)；每年還市安全監(jiān)管局、市消防支隊(duì)走上街頭、廣場，安全宣傳活動，邀請市消防支隊(duì)防火監(jiān)督人員，分期、分批對公司員工消防理論知識和消防技能培訓(xùn)；選派優(yōu)秀管理人員參加省、市安全和消防的專業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)安全文化貼近企業(yè)管理，貼近宣傳教育，貼近企業(yè)文化，這是企業(yè)安全文化的首要任務(wù)。各職能還分別制定了的安全職責(zé)，“一崗雙責(zé)”、“一票否決”制度。所有特殊工種和管理人員，都崗位資格證書。把企業(yè)的安全文化建設(shè)與企業(yè)的精神文化建設(shè)有機(jī)起來，發(fā)展，相得益彰。義務(wù)消防員活動了化、制度化、軍事化，并組織演練，應(yīng)對事故的處置能力。公司在不期，針同崗位，有計(jì)劃、有地安全知識、安全技能的教育和培訓(xùn)，使員工從更深層次理解各自崗位安全的內(nèi)涵。例如，在一年一度的公司員工春節(jié)聯(lián)歡晚會上，要求每個(gè)要表演與安全的文藝節(jié)目，由專業(yè)人員創(chuàng)作、公司員工表演，并節(jié)目評比、獎勵，員工的表演熱情空前高漲。要寓教于樂，寓教于活動之中，使員工在中啟迪，受到教育，努力營造安全文化，使員工在潛移默化中安全文化。人的安全意識、安全、安全決定了企業(yè)安全文化的和發(fā)展方向。公司每座油庫和加油站都成立了安全，成立的義務(wù)消防隊(duì)，每個(gè)班組都設(shè)專職安全員。例如，在一年一度的公司員工春節(jié)聯(lián)歡晚會上，要求每個(gè)要表演與安全的文藝節(jié)目，由專業(yè)人員創(chuàng)作、公司員工表演，并節(jié)目評比、獎勵，員工的表演熱情空前高漲。公司在不期，針同崗位，有計(jì)劃、有地安全知識、安全技能的教育和培訓(xùn)，使員工從更深層次理解各自崗位安全的內(nèi)涵。義務(wù)消防員活動了化、制度化、軍事化，并組織演練，應(yīng)對事故的處置能力。把企業(yè)的安全文化建設(shè)與企業(yè)的精神文化建設(shè)有機(jī)起來，發(fā)展，相得益彰。所有特殊工種和管理人員，都崗位資格證書。各職能還分別制定了的安全職責(zé)，“一崗雙責(zé)”、“一票否決”制度。企業(yè)安全文化貼近企業(yè)管理，貼近宣傳教育，貼近企業(yè)文化，這是企業(yè)安全文化的首要任務(wù)。安全教育是公司在崗教育培訓(xùn)的內(nèi)容，公司每季度對加油站站長、班長、安全員等安全知識再培訓(xùn)；每年還市安全監(jiān)管局、市消防支隊(duì)走上街頭、廣場，安全宣傳活動，邀請市消防支隊(duì)防火監(jiān)督人員，分期、分批對公司員工消防理論知識和消防技能培訓(xùn)；選派優(yōu)秀管理人員參加省、市安全和消防的專業(yè)培訓(xùn)。加大投入，重在防范，奠定安全發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)在加油站及油庫的建設(shè)上，公司安全監(jiān)管和公安消防機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，就高不就低，購置最好的設(shè)備，建設(shè)最的防范網(wǎng)絡(luò)。石油銷售公司安全工作總結(jié)石油是的能源，是關(guān)系國計(jì)民生的戰(zhàn)略物資。內(nèi)容如下：1．到場的第三方個(gè)別作業(yè)人員的安全意識淡薄，在沒有司索指揮證的情況下違章指揮吊車。依照項(xiàng)目部的安排部署，下屬的70039和70101兩隊(duì)積極行動，緊密結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，深入開展專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲打擊違規(guī)違章行為，全面排查和切實(shí)解決了影響安全的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，取得了一定成效。自打非治違專項(xiàng)行動以來，兩隊(duì)均高度重視，迅速采取一系列措施進(jìn)行部署。4．承包商司機(jī)偶有超速行駛現(xiàn)象。十年來的發(fā)展，公司已初具規(guī)模，排名安徽省中石油、中石化之后的省內(nèi)大石油化工產(chǎn)品銷售企業(yè)，華東地區(qū)成品油批發(fā)、零售的主要。消防用水管線、泡