【正文】 典型之花要長開不敗，離不開組織上的精心呵護(hù)與后續(xù)培養(yǎng)，因此，要為其提供良好的工作環(huán)境和發(fā)揮作用的必要條件；四是更新環(huán)節(jié)。因此，我們要認(rèn)真把握區(qū)情實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，圍繞司法行政工作職能和社會(huì)上的涉法問題積極開展調(diào)研，提高調(diào)研的實(shí)效性和內(nèi)容的思想性，為司法行政決策拿出切實(shí)可行、行之有效的辦法。加強(qiáng)和完善責(zé)任制建設(shè)，有利于創(chuàng)造公正有序的競爭環(huán)境，調(diào)動(dòng)干警的積極性和主動(dòng)性，改變責(zé)任心不強(qiáng)和進(jìn)取心不高的頹勢；有利于營造生動(dòng)活潑的工作氛圍，激發(fā)干警的創(chuàng)造力與戰(zhàn)斗力，變死氣沉沉的工作局面為勃勃生機(jī)；有利于形成蓬勃向上的精神風(fēng)貌，挖掘干警的潛能與智能，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變工作態(tài)度到提高綜合素質(zhì)的過渡，最終，使舊觀念、舊作風(fēng)脫胎換骨，以人為本、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀歷久彌堅(jiān)。實(shí)行每周一例會(huì)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)黨委集體討論決策，保障了決策的執(zhí)行力和公信力。二是對(duì)照量質(zhì)化目標(biāo)任務(wù)，明確完成任務(wù)的時(shí)限。局每周五的集中學(xué)習(xí)日?qǐng)?jiān)持不變，重點(diǎn)階段隨時(shí)召集人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)，把相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行穿插學(xué)習(xí)，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容反復(fù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并把胡總書記重要講話和*報(bào)告、中紀(jì)委二次全會(huì)精神、李鴻忠省長、李憲生副省長關(guān)于提高政府執(zhí)行力和開展文明執(zhí)法教育的重要講話精神、陳天會(huì)書記在“全市加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行能力”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話精神以及《行政許可法》、《行政處罰法》、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》等重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容編輯成冊，印發(fā)給全體參學(xué)對(duì)象，以方便自學(xué)、討論、領(lǐng)會(huì)和提高。二、深入學(xué)習(xí)，多角度提高思想認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，市司法局創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、方法，采取有力措施，努力提高干部職工思想認(rèn)識(shí)。四、以學(xué)促改，全方位提高工作效能針對(duì)文明執(zhí)法教育活動(dòng)中查擺出來的問題，我局按照上級(jí)的有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新方法，以制度建設(shè)為抓手，以規(guī)范化管理為目標(biāo)，以科學(xué)化管理為手段，健全完善了提高執(zhí)行能力，提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格依法行政的工作機(jī)制。扎實(shí)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在整個(gè)司法行政系統(tǒng)逐步實(shí)現(xiàn)了紀(jì)律上提高標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行上提高速度、工作上提高效率、償罰上提高力度“四個(gè)”提高，省司法廳通過實(shí)地對(duì)基層司法所規(guī)范化建設(shè)檢查驗(yàn)收給予高度評(píng)價(jià)、司法鑒定工作在全省專項(xiàng)交叉考核檢查中得到充分肯定、經(jīng)費(fèi)保障工作作為全省三個(gè)縣級(jí)司法局之一作交流發(fā)言，司法行政工作得到了上級(jí)和社會(huì)各界的肯定和好評(píng)。二、問題與不足半年來，雖然取得了一定成績，但還存在著一些問題與不足，主要表現(xiàn)在：一是責(zé)任制建設(shè)雖初見成效，但有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善；二是對(duì)司法行政工作的新情況新問題調(diào)研不足，有些工作處于做表面文章，如何把工作的調(diào)研、實(shí)施和驗(yàn)收有機(jī)結(jié)合起來，把真實(shí)效果反映上來，是我們當(dāng)前需要解決的重要問題；三是由于體制等諸多方面的原因，致使司法行政工作的基礎(chǔ)比較薄弱，不能充分發(fā)揮職能作用；四是典型宣傳力度不足，沒有形成融系統(tǒng)性、連續(xù)性、成效性為一體的抓典型機(jī)制。第三要兩只腳走路，開放性搞調(diào)研，既抓專門調(diào)研，又抓大眾調(diào)研，使調(diào)研工作既向縱深發(fā)展，又形成梯次構(gòu)架。一是培育環(huán)節(jié)。第二探索建立公證律師隊(duì)伍管理的長效機(jī)制，深化管理模式，實(shí)現(xiàn)司法行政機(jī)關(guān)的行政管理、公證律師的行業(yè)管理和處所內(nèi)部的自律性管理的有機(jī)統(tǒng)一。一是更新觀念。要通過加強(qiáng)工作考核，為提高素質(zhì)制造壓力，為轉(zhuǎn)變作風(fēng)創(chuàng)造動(dòng)力，為部署工作明確重點(diǎn)；四是權(quán)力（利）與責(zé)任的統(tǒng)一，既要明確工作人員的職責(zé)，又要賦予其相應(yīng)的權(quán)力（利），既要避免責(zé)大于權(quán)、有責(zé)無權(quán)的不平衡現(xiàn)象，又要杜絕權(quán)大于責(zé)、有權(quán)無責(zé)的不公平現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利的銜接明確，貫穿始終；五是行為與效果的統(tǒng)一，責(zé)任制制訂的公式“按照什么——做什么——達(dá)到什么結(jié)果”，體現(xiàn)了行為與效果的有機(jī)結(jié)合，缺失了效果目標(biāo)，會(huì)導(dǎo)致工作浮于水面，“出工不出力，出力不出功”；六是局部與整體的統(tǒng)一，個(gè)人的崗位職責(zé)要與所在科室處所的工作計(jì)劃和全局的管理目標(biāo)和諧統(tǒng)一，這樣才能充分發(fā)揮每一個(gè)