某公司員工調(diào)薪管理辦法-資料下載頁

【摘要】某公司員工調(diào)薪管理辦法目的：進(jìn)一步規(guī)范薪資調(diào)整管理，激發(fā)員工工作積極性，為公司創(chuàng)造用才、留才的經(jīng)營環(huán)境。范圍：適用于公司全體人員。內(nèi)容：1、調(diào)薪定義：指員工除晉升調(diào)薪外，在原職務(wù)上因?qū)＞?、資深、績優(yōu)、貢獻(xiàn)而所獲得薪資調(diào)整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調(diào)薪類別可分為三種，即：試用合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度性調(diào)薪、職務(wù)晉升調(diào)薪。試

2025-04-09 00:27

xxx公司員工加班管理辦法-資料下載頁

【摘要】XXX公司員工加班管理辦法：規(guī)范員工加班管理，使公司加班能有計(jì)劃、按秩序進(jìn)行。：公司有關(guān)員工之加班。：40小時，每天工作8小時，其余時間工作均算加班。，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班，加班分下列三種：：因工作繁忙需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作者。：因工作繁忙需要在周六周日休息日工作者。：在國家法定的

2024-11-05 08:02

公司員工考勤休假管理辦法-資料下載頁

【摘要】北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進(jìn)行，提高員工的工作效率，樹立良好的工作作風(fēng)，根據(jù)國家勞動法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。第二條員工考勤包括對員工上下班、休假情況等進(jìn)行考核，休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動合同的所有員

2025-04-07 20:20

公司員工休假管理辦法-資料下載頁

【摘要】公司員工休假管理規(guī)定第一章總則第一條為使員工保持持續(xù)活力，協(xié)調(diào)好工作與生活，體現(xiàn)公司關(guān)懷，特制定本辦法。第二條本辦法適用于所有員工。第二章假日類別及相關(guān)規(guī)定第三條根據(jù)國家規(guī)定，國家法定節(jié)假日為：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；（三）婦女節(jié)，婦女放假半天(3月8日)；（四）清明節(jié)，放假1天

2025-04-07 20:19

某公司員工考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】ZZ員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評分表及填表說明 2附件三考核指標(biāo)評定表 2附件四考核統(tǒng)計(jì)表 2

2025-04-16 00:42

xx公司員工績效管理辦法-資料下載頁

【摘要】1XX公司員工績效管理辦法第一章總則第一條為建立和完善XXXX分公司員工績效管理體系，客觀、準(zhǔn)確評價員工績效，充分激勵員工的積極性，全面推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型，深化內(nèi)強(qiáng)管理標(biāo)準(zhǔn)化，發(fā)揮業(yè)績考核的導(dǎo)向作用，確保企業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展，制定本辦法。第二條員工績效管理原則（一）堅(jiān)持合法合規(guī)及公平、公

2025-01-21 09:05

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