綜合秘書(shū)年度工作總結(jié)綜合秘書(shū)年度工作總結(jié)范文與綜合管理科半年工作報(bào)告匯編(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 承及時(shí)上報(bào)了各類(lèi)組織人事報(bào)表，組織機(jī)關(guān)人員參加各類(lèi)教育培訓(xùn)工作。六是做好督辦工作。網(wǎng)絡(luò)招聘和人才市場(chǎng)只能滿(mǎn)足初級(jí)人才的招聘需求，而公司在XX年需要的專(zhuān)業(yè)人才和高管居多，比如水電工程師的招聘效果很不好，最終通過(guò)其他渠道進(jìn)行招聘。公務(wù)用車(chē)加油一律實(shí)施審批制，并分車(chē)登記油量、油耗，車(chē)輛要求入庫(kù)停車(chē)，杜絕駕駛員私自駕車(chē)現(xiàn)象。對(duì)內(nèi)，強(qiáng)化信息傳遞，確保信息上通下達(dá)，對(duì)外，加強(qiáng)與外部溝通聯(lián)系，為工作順利開(kāi)展?fàn)I造良好的環(huán)境。在科里推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，做到“件件有著落，事事有回音”。二是強(qiáng)化局機(jī)關(guān)公務(wù)辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用審批制度，公務(wù)用車(chē)用油分車(chē)登記制度、入庫(kù)停車(chē)制度等。在具體的招聘工作中，我能夠?qū)γ恳晃粦?yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定良好基礎(chǔ)。二、牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平服務(wù)是綜合科一項(xiàng)很重要的職能，今年
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