【摘要】組織行為管理學(xué)組織中的個(gè)體行為中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林組織行為管理學(xué)組織管理中個(gè)體行為?知覺(jué)、社會(huì)知覺(jué)與認(rèn)知判斷?態(tài)度及其行為的改變?動(dòng)機(jī)與需求的管理?個(gè)性的管理分析組織行為管理學(xué)一、組織中的社會(huì)知覺(jué)知覺(jué)用于社會(huì)判斷時(shí)即為社會(huì)知覺(jué)類型:
2025-02-27 17:04
【摘要】計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)趙國(guó)慶教授中國(guó)人民大學(xué)信息學(xué)院主要內(nèi)容?計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論?一元線性回歸模型?多元線性回歸模型?模型中誤差項(xiàng)假定的諸問(wèn)題?線性模型的擴(kuò)展?聯(lián)立方程組模型的估計(jì)第一章:計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論一、什么是計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)二、計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型化過(guò)程分析第一章:計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)
2025-05-15 00:07
【摘要】概述?會(huì)計(jì)平衡公式:收入-費(fèi)用=利潤(rùn)?[營(yíng)業(yè)]收入-[營(yíng)業(yè)]費(fèi)用+(計(jì)入當(dāng)期利潤(rùn)的利得-計(jì)入當(dāng)期利潤(rùn)的損失)=利潤(rùn)總額RenminUniversityofChina4RenminUniversityofChina5[營(yíng)業(yè)]收入?企業(yè)依照營(yíng)業(yè)執(zhí)照上載明的營(yíng)業(yè)范圍從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所獲得的收入在會(huì)
2025-01-08 17:10
【摘要】一、會(huì)計(jì)的含義:會(huì)計(jì)從本質(zhì)上看是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng);會(huì)計(jì)的最本質(zhì)特點(diǎn)是以貨幣為主要計(jì)量標(biāo)準(zhǔn);會(huì)計(jì)工作的對(duì)象是企業(yè)等的經(jīng)濟(jì)活動(dòng);會(huì)計(jì)的主要職能是收集、加工和利用經(jīng)濟(jì)信息,并對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行組織、控制、調(diào)節(jié)和指導(dǎo)(亦即核算和監(jiān)督);會(huì)計(jì)要采用專門的方法對(duì)其工作對(duì)象進(jìn)行核算和監(jiān)督;會(huì)計(jì)的目標(biāo)是促使人們比較得失、權(quán)衡利弊、講求經(jīng)濟(jì)效益。
2025-01-08 17:19
【摘要】?為什么選擇編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告輸出信息?3?會(huì)計(jì)憑證系統(tǒng)?對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步確認(rèn)、計(jì)量和分類?會(huì)計(jì)賬簿系統(tǒng)?將孤立、龐雜的會(huì)計(jì)憑證信息加工成連續(xù)、系統(tǒng)的信息?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)?以簡(jiǎn)潔、概括的方式連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)憑證會(huì)計(jì)賬簿會(huì)計(jì)
2025-01-07 21:09
【摘要】第二章培訓(xùn)需求評(píng)估內(nèi)容概要:何為需求評(píng)估需求評(píng)估系統(tǒng)幾種評(píng)估方法第一節(jié)概述培訓(xùn)需求評(píng)估就是通過(guò)收集組織及其成員現(xiàn)有績(jī)效的有關(guān)信息,確定現(xiàn)有績(jī)效水平與應(yīng)有績(jī)效水平的差距,從而進(jìn)一步找出組織及其成員在知識(shí)、技能和能力等方面的差距,為培訓(xùn)活動(dòng)提供
2025-01-11 18:41