【正文】 四是在全市司法行政系統(tǒng)內(nèi)開展了“端正政風(fēng)行風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”最佳最差單位評(píng)議活動(dòng)，我們局機(jī)關(guān)、律師、公證處、基層法律服務(wù)所向社會(huì)各界作出了公開承諾，以開展此項(xiàng)活動(dòng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，依法行政，樹立基層司法行政工作嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的良好形象。3是抓好企業(yè)經(jīng)營管理者學(xué)法用法工作。檔案管理制度的健全和完善，使管理達(dá)到了規(guī)范、整齊。一是加快了安置幫教工作的網(wǎng)絡(luò)化體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了“幫教有組織、幫教有人管、幫教有措施”的三到位，并達(dá)到了思想上有人幫、就業(yè)有人管、生活上有人問。抓好了“”工程，目前，我市有98%的調(diào)委會(huì)達(dá)到了規(guī)范化目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了調(diào)解工作的規(guī)范化、制度化?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：(一)深化認(rèn)識(shí)，健全組織，夯實(shí)基礎(chǔ)。舉辦了法制宣傳日街頭咨詢等活動(dòng)。通過培訓(xùn)，使不同層次、不同行業(yè)、不同類型的普法對(duì)象定期接受了法律教育，法律素質(zhì)得到了明顯提高。一年來，我在工作中做到服從領(lǐng)導(dǎo)，待人誠懇，謙虛低調(diào)，團(tuán)結(jié)同志，正確對(duì)待個(gè)人利益，始終保 持積極向上的精神狀態(tài)。今年11月份，參加了司升司警銜培訓(xùn)，順利結(jié)業(yè)。律師經(jīng)常抽空坐陣企業(yè)，為他們嚴(yán)把合同簽訂關(guān)。為了讓職工安下心來工作，肖局長經(jīng)常親自到車間去為新招進(jìn)來的職工做思想工作，介紹企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景，鼓勵(lì)他們安心上班，虛心求教，掌握技術(shù)要領(lǐng)，爭取加薪。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、負(fù)主責(zé)，形成“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的工作格局。今年以來，為切實(shí)銅業(yè)、水產(chǎn)解決了一些實(shí)際問題。四、廣開言路，挖掘招商信息招商引資，是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一菜單。擔(dān)任黨委理論學(xué)習(xí)中心組秘書，能夠認(rèn)真做好會(huì)議記錄，并及時(shí)撰寫總結(jié)上報(bào)材料。抓培訓(xùn)，法制宣傳教育工作更加扎實(shí)有效。如我市今年舉辦的村官法律道德知識(shí)競賽開了全省的先河，收到了很好的效果。大力加強(qiáng)司法所和基層調(diào)委會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。建立健全了定期考評(píng)、勤政廉政、獎(jiǎng)勤罰懶等人事制度和激勵(lì)機(jī)制，達(dá)到了管理機(jī)制責(zé)任化、科學(xué)化。防止民轉(zhuǎn)刑案件件，涉及人，防止群眾上訪次，未發(fā)生因調(diào)解不當(dāng)使矛盾激化事件，‰以內(nèi)。一是律師事務(wù)所逐步達(dá)到規(guī)范化、規(guī)模化軌道。其中維護(hù)婦女、青少年、殘疾人、下崗職工合法權(quán)益件，符合法定法律援助條件的犯罪嫌疑人、刑事被告人件。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論調(diào)研工作。推薦閱讀：司法所年終個(gè)人工作總結(jié)司法人員年終工作總結(jié)司法所年度工作總結(jié) 。我局在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，堅(jiān)持“學(xué)教結(jié)合、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”的原則，深入、系統(tǒng)地開展了先進(jìn)性教育活動(dòng)，較好地完成了即定任務(wù)。二是積極為特殊案件當(dāng)事人等弱勢(shì)群體提供法律援助。今年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市業(yè)務(wù)部門的親切關(guān)懷指導(dǎo)下，緊緊圍繞全市中心工作，勇于進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，加大人民調(diào)解、普法、依法治理等項(xiàng)工作力度，全面推進(jìn)我市司法行政工作。在調(diào)解工作中，我們牢牢把握排查、調(diào)處、治理、回訪四個(gè)工作環(huán)節(jié)，全力化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。通過健全崗位責(zé)任制度、學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、請(qǐng)示匯報(bào)制度等十項(xiàng)工作制度，完善了日常工作程序。通過樹立典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)了我市普法依法治理工作的深入開展。 四是與市電臺(tái)聯(lián)合推出了《律師熱線》專欄，每周指定一名律師到電臺(tái)回答聽眾的咨詢。雖然，誠實(shí)守信是我們開展的整頓規(guī)范法律服務(wù)市場的主要內(nèi)容， 已進(jìn)行了安排部署，但我們還是即刻就此問題進(jìn)行研究，責(zé)成專人就我們計(jì)劃采取的強(qiáng)化措施，向提案人進(jìn)行反饋，提案人對(duì)我們采取的措施表示滿意。作為我局換屆考核聯(lián)絡(luò)員，積極聯(lián)絡(luò)考核組做好后勤服務(wù)保障工作，為我局順利完成換屆考核工作做出了自己的努力。為此，縣司法局派人幫助企業(yè)建立健全了安全生產(chǎn)、車間管理、人事管理、生產(chǎn)經(jīng)營、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備管理、物資供應(yīng)管理、銷售管理等一系列規(guī)章制度。到20**年6月底，縣司法局為銅業(yè)、水產(chǎn)分別招工338人，圓滿完成了縣委、縣政府下達(dá)的企業(yè)招工任務(wù)。一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)幫扶責(zé)任為使幫扶工作扎實(shí)有效地開展，把幫扶工作真正落到實(shí)處，縣司法局成立了以局局長為組長、分管副局長為副組長，律師事務(wù)所、公證處及機(jī)關(guān)辦公室負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一年來，沒有一個(gè)新員工自動(dòng)離開，確保了職工進(jìn)得來留得住。對(duì)于企業(yè)遇到收不回的貸款等棘手問題，我局律師能“急企業(yè)之所急、想企業(yè)之所想”，千方百計(jì)出點(diǎn)子，想辦法，通過各種法律途徑進(jìn)行追討。注重踏實(shí)肯干，在認(rèn)真負(fù)責(zé)做好 本職工作上下功夫。同時(shí)，自己仍然存在許 多不足之處，如文字綜合水平還有待提高、溝通協(xié)調(diào)能力還有欠缺、在工作上還不夠大膽等。抓創(chuàng)新，普法宣傳更加新穎、活潑。抓典型，依法治理示范工程全面實(shí)施。司法行政工作的重