【正文】 同時(shí)，大力營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍，讓“有形之手”和“無(wú)形之手”同時(shí)發(fā)力，剛?cè)岵?jì)，構(gòu)筑“自律”與“他律”的“雙保險(xiǎn)”?！半p評(píng)”，即在我局全面開展黨內(nèi)評(píng)和黨外評(píng)活動(dòng)。我局嚴(yán)格按照《規(guī)定》要求，堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為局黨組和行政工作的主要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與全局各科室、各下屬單位的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。為貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，建立談話誡勉制度，對(duì)既存在一定問題，但又不足以給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理的干部進(jìn)行的超前提示和預(yù)警，從而達(dá)到教育、警示的目的。三、下一步打算在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為根本目標(biāo)，認(rèn)真抓好干部選拔任用法規(guī)的貫徹落實(shí)，不斷加大干部監(jiān)督管理工作力度，規(guī)范全局系統(tǒng)選拔任用工作行為。遵守干部選拔任用工作和組織人事紀(jì)律。⑻考察，通過考察預(yù)告、考察報(bào)告，向局黨組實(shí)事求是地匯報(bào)考察對(duì)象全面情況。堅(jiān)持選拔任用干部的基本條件和資格。局黨組堅(jiān)持以職位的基本條件和任職資格全面選拔科級(jí)干部。⑼局黨組研究決定后，對(duì)擬提拔任職人選進(jìn)行任前公示，公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持在選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部之前集中組織學(xué)習(xí)一次《條例》和有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步掌握選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序,明確工作紀(jì)律。㈠加強(qiáng)干部的管理教育。為了激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，增強(qiáng)處室和各單位領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任感，規(guī)定在組織考察、民主測(cè)評(píng)、動(dòng)態(tài)考核及群眾來信來訪等方面反映干部在工作中出現(xiàn)失誤或者在工作中、生活中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部及時(shí)給予談話誡勉，同時(shí)對(duì)被誡勉對(duì)象進(jìn)行六個(gè)月的跟蹤管理，并進(jìn)行定期考核，對(duì)表現(xiàn)較好的干部，及時(shí)解除誡勉，不影響其提拔使用，對(duì)表現(xiàn)確實(shí)有問題的干部，將采取相應(yīng)的處理措施?！叭O(jiān)督”，即專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。（三）繼續(xù)創(chuàng)新反腐倡廉制度建設(shè)，鞏固反腐倡廉的根本。我們將繼續(xù)加強(qiáng)教育，在全局干部職工中積極倡導(dǎo)建設(shè)廉政文化，樹立廉潔理念，提倡廉潔精神，形成以廉為榮、以貪為恥的局風(fēng)。述的內(nèi)容包括履行職責(zé)情況、重大決策情況、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況、干部人事工作情況、廉潔自律情況和抓反腐倡廉建設(shè)情況等。（二）深刻領(lǐng)會(huì)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的精神內(nèi)涵，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。實(shí)施談話誡勉，強(qiáng)化警示教育。但后備干部不足的問題越來越突出。建立任免期間舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，拓寬群眾反映問題的渠道，及時(shí)了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)，防止違規(guī)違紀(jì)用人和“帶病提拔”，防止搞不正之風(fēng)的人進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。⑺確定考核對(duì)象后個(gè)別談話，談話范圍為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部分職工。三是通過學(xué)習(xí)調(diào)研、中層科級(jí)干部交流問卷調(diào)查、等形式，提高干部群眾對(duì)干部選拔任用工作法規(guī)的知曉率，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員掌握《條例》、人事干部精通《條例》、廣大干部群眾了解《條例》的目的。一方面以基本條件為標(biāo)準(zhǔn)選用干部。⑽任職前談話，由黨組書記提出遵守廉政規(guī)定和上任具體要求。對(duì)科級(jí)干部選拔任用，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持民主推薦、組織考察、集體討論決定。進(jìn)一步加強(qiáng)全局系統(tǒng)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，培養(yǎng)機(jī)關(guān)后備干部，協(xié)助上級(jí)配好基層領(lǐng)導(dǎo)班子，加大干部選拔任用法規(guī)的學(xué)習(xí)教育。按照《條例》的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，并實(shí)行選拔任用干部失誤追究制度，明確組織人事干部在干部推薦、考察、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)所應(yīng)負(fù)的責(zé)任。我局成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，局其他領(lǐng)導(dǎo)為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。通過開展“一述雙評(píng)三監(jiān)督”，充分保障了我局全體干部職工的知情權(quán)和參與權(quán)，推進(jìn)了權(quán)力公開透明運(yùn)行，充分規(guī)范