【正文】 要以改進機關作風、提高行政效能、提升機關形象為突破口，把群眾關注度高的事情作為重中之重，著力解決領導干部在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的突出問題。結合黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作，以中心組理論學習、黨支部“三會一課”、黨員輪訓等多種形式，緊緊圍繞“務實、廉潔、團結、高效”的作風建設總體目標，認真抓好學習教育，重點學習《江澤民文選》、《國家公務員法》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、黨的十六屆六中全會精神和胡錦濤總書記在中紀委七次全會重要講話精神、“八榮八恥”，榮辱觀等內(nèi)容；同時要加強對機關工作人員的業(yè)務知識、業(yè)務技能培訓，教育引導全體人員積極投入到機關作風建設中，自覺改進作風。勤于鉆研業(yè)務，甘于無私奉獻。三、工作目標和任務加強機關作風建設，要緊緊圍繞胡錦濤總書記在中紀委七次全會提出的關于加強領導干部作風建設的八方面要求，結合實際，采取有力措施，確保實效?！八姆N意識”：一是“一把手工程”意識，局黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作。注重充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)人才的作用。三是虛心的向領導和同事學習請教，虛心接受領導和同事的批評指正，始終把做好工作作為努力的方向。所以，為了進一步搞好工作，不斷提高工作效率，我不嫌麻煩、不怕受累，虛心地向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，通過自身的努力，在短短的三個多月時間里便基本熟悉了水利股的工作要點，明確了相關工作的程序和目標任務，提高了工作能力。工作中主要有以下三點總結：一、必須加強學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)學習對于一個人或者一項工作是必不可少的，特別我剛剛接觸水利工作，對于水利工作一竅不通，每項工作都有待于學習和提高。二是強化管理，認真執(zhí)行“三會一課”制度。水務局人才工作總結與水務局作風建設實施方案(1)匯編第 16 頁 共 16 頁水務局人才工作總結水務局人才工作總結(1)20XX年，水務局黨委在縣直機關黨工委的領導下，以黨的十九大精神為指導，結合水利工作實際，注重政治學習、開展黨性教育，不斷推進黨的思想、組織、作風建設，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了評審中心各項工作任務的順利完成。在黨課教育中，將政治學習與水利實踐結合起來進行交流，通過支部和部門討論，起到了相互啟發(fā)、共同提高的學習效果。因此，在工作中，我始終重視加強理論和業(yè)務知識的學習，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身的理論水平、工作能力和各項綜合素質(zhì)。并始終保持熱情的工作態(tài)度和勤奮的敬業(yè)精神?？傊?，我相信在以后的工作學習中，我會在局領導的關懷下，在同事們的幫助下，克服不足，變壓力為動力，做一名合格的水利人，為縣水利事業(yè)的繁榮和發(fā)展作出自己應有貢獻。我們在今年的工作中，充分保護和利用系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力。二是“人才標準多樣化”意識，即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才。具體要在如下幾方面抓出成效。要自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，模范遵守社會主義公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，明辨是非，克己慎行，防微杜漸，自覺抵制腐朽思想侵蝕，做到政治上清醒，思想上堅定，工作上勤奮，樹立機關干部的良好形象。第二階段：自查自糾階段(4月21日至6月30日)主要圍繞以下6項內(nèi)容開展自查自糾：①本機關和干部職工，部門職能和崗位職責落實得好不好，是否圍繞全局發(fā)展大局盡職盡責；②辦事效率高不高，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、事難辦的現(xiàn)象；③服務態(tài)度好不好，是否存在門難進、臉難看、話難聽，態(tài)度生硬冷漠、用語不文明等問題；④執(zhí)收執(zhí)罰行為規(guī)范不規(guī)范，是否存在亂收亂罰問題；⑤紀律觀念牢不牢，學風會風是否端正，是否存在紀律松弛、工作懶散、有令不行、有禁不止問題；⑥廉潔自律嚴不嚴，是否遵守公務接待制度，有無鋪張浪費現(xiàn)象；有無吃拿卡要、以權謀私等違紀違規(guī)問題。不斷完善監(jiān)督機制，把群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督、人大政協(xié)監(jiān)督與新聞輿論監(jiān)督有機結合，形成監(jiān)督的整體合力，提高監(jiān)督的效果。(二)突出重點，強化監(jiān)督。制定機關作風建設的計劃和方案，落實具體措施，并指定專人負責與區(qū)加強機關作風建設領導小組辦公室的日常聯(lián)系。熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗，忠于職守，具有較強的事業(yè)心和責任感。為加強領導，我局成立加強機關作風建設領導小組，由主職領導任組長，把加強機關作風建設作為黨的作風建設的重點工作來抓，列入重要議事日程，認真抓好落實。三、明年人才工作的重點打算和工作