實施作風建設心得體會與實施方案干部作風建設年總結匯編(專業(yè)版)
【正文】 （三）為民服務意識進一步增強。局領導班子圍繞發(fā)展上要破解的難題、民生上要辦的實事、服務上要采取的措施，分別制定了公開承諾制、限時辦結制、首辦負責制等各項制度，出臺了提高工作效率、價格公共服務、改善民生三個方面11項具體服務措施。實施方案干部作風建設年總結一、加強組織領導、精心部署第一階段工作。如果不清醒、不警惕、不治理，任其發(fā)展，就會嚴重損害黨群干群關系，嚴重影響我局各項工作的順利完成，干擾我們的中心工作。以下一些作風方面的問題還比較突出。全縣領導干部作風建設年活動動員大會召開后，我局高度重視，把此項工作作為當前工作作為重中之重。在單位公開欄公開了9項公開事項，明確了責任人、目標要求和完成時限。通過開展蹲點調研，進一步摸清了基層情況，了解了企業(yè)、群眾所盼所需，積極探索為民服務途徑，進一步強化了民本思想和群眾觀念。由局主要負責人組成工作回訪組，深入到全縣各相關部門、單位，就價格和收費管理、監(jiān)督檢查以及價格鑒證工作中的行政行為是否規(guī)范、價格服務是否到位情況等進行回訪工作。（三）完善制度，公開承諾。不斷加強自身作風建設，以過硬的素質、優(yōu)良的作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，履行好自己的神圣職責，為構建和諧鄉(xiāng)村作出新的貢獻。新的一年，任重而道遠，我們必須清醒地認識到，在抓好業(yè)務工作，抓好作風建設上還面臨著許多新情況、新問題，面臨著艱巨的任務，發(fā)生在個別領導干部身上的一些突出作風問題并沒有完全解決。對此，我們必須要有清醒認識和準確把握
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