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銀行工會工作計(jì)劃20xx與銀行工會工作計(jì)劃4篇匯編(專業(yè)版)

2024-11-23 00:00上一頁面

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【正文】 在工會干部中全面開展“能力建設(shè)年”活動,采取多種形式和渠道,加強(qiáng)對工會干部的能力培訓(xùn),不斷提升舉重若輕的履職能力、與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力和拒腐防變的自律能力。舉辦職工營養(yǎng)、健康教育知識講座,提高職工的自我保健、健康意識。認(rèn)真落實(shí)以職工大會制度為基本形式的職工民主管理制度,規(guī)范職工大會的內(nèi)容和程序,提高提案工作質(zhì)量,為職工群眾發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。精心組織開展具有金融行業(yè)特點(diǎn)、射陽支行特色的立功競賽,積極參加縣總工會組織的“安康杯”競賽。XX銀行工會工作計(jì)劃(二)XX年,我支行工會工作的總體要求是:全面貫徹黨的十八大和工會xx大精神,緊緊圍繞支行“外塑形象立威信,內(nèi)建規(guī)范創(chuàng)佳績”的總體目標(biāo),按照總行工會“圍繞中心,文化發(fā)展,加強(qiáng)建設(shè),服務(wù)基層”的工作思路,鞏固江蘇省“模范職工之家”創(chuàng)建成果,堅(jiān)持服務(wù)大局、民主治行、依法維權(quán),進(jìn)一步發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用,為推動支行三個(gè)文明建設(shè)和全行工作進(jìn)位爭先作出新的更大貢獻(xiàn)。二、強(qiáng)內(nèi)控制度管理,防范風(fēng)險(xiǎn),保證工作質(zhì)量。一是讓廣大青年員工你學(xué)習(xí)我分行旺季營銷的精神與省分行“6s助戰(zhàn)旺季 爭當(dāng)崗位先鋒”倡議書。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,增強(qiáng)全員政治意識、大局意識、責(zé)任意識,把員工的積極性凝聚到落實(shí)建行發(fā)展戰(zhàn)略,做好自身工作上來。進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防,著重加強(qiáng)帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務(wù)。腳踏實(shí)地為職工辦一些好事、實(shí)事,搭建更多服務(wù)履職、服務(wù)職工、服務(wù)大局的平臺,切實(shí)肩負(fù)起工會組織的職責(zé)、使命,打造“黨組重視、行政支持、職工擁護(hù)”的品牌工會。堅(jiān)持“黨建帶婦建”的方針,深入開展“三項(xiàng)”創(chuàng)建活動。按照分行黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理工作的實(shí)施意見》的要求,明確行務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、方法和責(zé)任主體,認(rèn)真落實(shí)行長接待日、重大決策和重要事項(xiàng)向職工大會報(bào)告、職工代表列席行務(wù)會和行辦會制度。以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為載體,開展“當(dāng)好主力軍、建功‘xx’”主題競賽活動,引導(dǎo)職工爭當(dāng)勞動模范和技術(shù)創(chuàng)新能手。一、注重思想引領(lǐng),力爭在提升職工素質(zhì)上取得新成效(一)一以貫之加強(qiáng)形勢教育。隨著近年來金融犯罪案件的增多,促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實(shí)行事權(quán)劃分,一崗一卡,一人一卡,增強(qiáng)制度執(zhí)行的鋼性,提高約束力。同時(shí),還為全行適齡女員工做好安康保險(xiǎn)的續(xù)保工作。在本次測試中,我行共有516名符合測試年齡的員工參加測試,測試人次達(dá)717人次,與上年相比,增加56人次。與老辦法相比較,新的管理辦法體現(xiàn)出服務(wù)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展并重,且緊密相結(jié)合的鮮明特色。創(chuàng)新工會工作發(fā)展的能力。要始終把營造和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系作為工作的最終目的。要始終把服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)員工作為工作的根本宗旨。組織、動員、服務(wù)員工的能力。要求強(qiáng)化競賽管理、深化創(chuàng)新、優(yōu)化質(zhì)量,充分調(diào)動廣大員工的主人翁責(zé)任感,把建功立業(yè)活動與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,與重點(diǎn)客戶有機(jī)結(jié)合,培育現(xiàn)代銀行人才,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌和精品服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。本次測評也取得了較為理想的成績。我部緊緊抓住這一契機(jī),不僅周密做好接待、準(zhǔn)備和系統(tǒng)內(nèi)部的宣傳工作,還全力配合**日報(bào)新聞?wù)居浾邔ξ倚械男侣劜稍L,通過在**日報(bào)發(fā)布對我行的新聞專訪,來擴(kuò)大我行的對外影響。以銀行為課堂,明年我們將舉辦的銀行結(jié)算辦法講座,增加人們的金融知識,讓客戶多了解銀行,貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。勤做員工的思想工作,關(guān)心鼓勵(lì)員工,強(qiáng)化員工的心理素質(zhì)。注重對競賽活動全過程管理,力求做到標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、程序規(guī)范、尊重民意,使“賽”和“獎(jiǎng)”等手段發(fā)揮實(shí)效,不斷激發(fā)職工參與競賽活動的內(nèi)在動力。(三)深化民主治行。認(rèn)真落實(shí)好職工大會提案和職工的各項(xiàng)福利待遇,保證每年為職工辦一件千元以上的福利,既要辦錦上添花的好事,更要注重辦雪中送炭的實(shí)事。切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢下工會工作的責(zé)任感和使命感,始終保持工會與職工群眾的密切聯(lián)系,在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益中充分發(fā)揮工會組織的作用。繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作,并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行崗位輪換,培養(yǎng)每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。深入了解我行青年員工的工作、學(xué)習(xí)、生活狀況。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒有能做到真正的綜合,是我營業(yè)部工作的一個(gè)欠缺。在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵,除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。按照做好規(guī)定項(xiàng)目、做強(qiáng)特色項(xiàng)目的要求,在有效性、趣味性、新穎性上下功夫,促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。在貨幣金銀股“工人先鋒號”、“央行愛心媽媽”等傳統(tǒng)品牌的基礎(chǔ)上,今年將有計(jì)劃地培植12個(gè)有代表性、導(dǎo)向性的先進(jìn)典型,并充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。工會要定期組織討論職工反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,工會干部要帶著感情做工作,真心實(shí)意為職工做實(shí)事、辦好事、解難事。四、強(qiáng)化職能建設(shè),力爭在提升工作水平上實(shí)現(xiàn)新突破(一)加強(qiáng)政治化建設(shè)。堅(jiān)持建會、建制和建“家”的有機(jī)統(tǒng)一,按照“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的標(biāo)準(zhǔn),修訂完善工會aaa級規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系,開展新一輪工會規(guī)范化建設(shè)。完善女職工健康檔案,跟蹤女職工的身體健康情況,做好對女職工“四期”權(quán)益的維護(hù)工作。三、堅(jiān)持以人為本,力爭在推進(jìn)和諧建“家”上創(chuàng)造新特色(一)注重人文關(guān)懷,提升維權(quán)水平。二、緊扣中心工作,力爭在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上展現(xiàn)新作為(一)推動建功立業(yè)。運(yùn)用職工喜聞樂見的形式,分步驟、分專題,力求學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精。進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)出納制度,嚴(yán)格會計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查,規(guī)范會計(jì)印章和空白重要憑證的使用和保管。繼續(xù)開展青年員工沙龍活動。和會計(jì)、電子銀行部等聯(lián)手,舉辦員工操作技能比賽。規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,強(qiáng)化總會計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,減少差錯(cuò)杜絕結(jié)算事故。強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)收繳、資產(chǎn)管理和審計(jì)監(jiān)督工作,保證將有限的工會經(jīng)費(fèi)用在刀刃上。(三)堅(jiān)持“文化引領(lǐng)”,提升建“家”水平。按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針,牢固樹立“以職工為本,主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀。圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展這一時(shí)代主題,緊緊依靠全行職工的廣泛參與和傾情奉獻(xiàn),深化群眾性建功立業(yè)活動,激發(fā)職工主人翁意識,發(fā)揮職工主體作用。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨的十八大精神同研究解決“服務(wù)大局、服務(wù)職工”等重大問題結(jié)合起來,同研究解決工會自身建設(shè)中存在的突出問題結(jié)合起來,適時(shí)組織“貫徹十八大,開辟工會工作新領(lǐng)域”學(xué)習(xí)體會交流。重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作,保證銀企結(jié)算資金的安全,進(jìn)一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段。同時(shí),根據(jù)省行黨務(wù)工作部的統(tǒng)一部署,今年,我部積極組織行內(nèi)各黨支部,嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真篩選入黨積極分子,并組織參加市機(jī)關(guān)工委的入黨培訓(xùn)。一級能手?jǐn)?shù)在上年216人的基礎(chǔ)上,新增了31人,超額完成了省行核定的206名一級能手指標(biāo)任務(wù)。同時(shí),為將省行黨委的全面落實(shí)首問負(fù)責(zé)制的工作要求真正落到實(shí)處,今年3月末,我部還專門邀請省行工會服務(wù)工作專管人員來行,舉辦首問負(fù)責(zé)制培訓(xùn)班。善于科學(xué)管理。堅(jiān)持以人為本,把維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益與維護(hù)工商銀行的整體利益統(tǒng)一起來。各級工會結(jié)合建行二十二周年,以座談會、報(bào)告會、演講會、知識競賽、培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)媒體、宣傳欄等靈活多樣的形式,廣泛開展了學(xué)習(xí)宣傳活動,對于各級工會干部深入理解中央精神,提高用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)工會工作的自覺性,樹立現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營理念,全力支持工商銀行改革,最大限度地維護(hù)工商銀行的整體利益和廣大員工的合法權(quán)益,起到了有力的助推作用。工作作風(fēng)上,實(shí)現(xiàn)求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)變,克服機(jī)關(guān)化、行政化,為基層服務(wù),為員工服務(wù)。為推動銀行卡和電子銀行業(yè)務(wù)營銷競賽活動,專門下發(fā)了通知。業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測試工作組織轄內(nèi)一線員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測試,是我部的另一項(xiàng)重點(diǎn)工作。對外宣傳工作在做好各項(xiàng)日常工作的同時(shí),我部還擔(dān)負(fù)起分行的部分對外宣傳工作,及時(shí)將分行的各類工作新聞事項(xiàng),以圖文并茂的形式,向總、省行和分行網(wǎng)站及內(nèi)部電子刊物踴躍投稿,擴(kuò)大分行的影響力,提升我行的知名度??蛻羰俏覀兊纳嬷矗?
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