小型水庫(kù)管理員考核辦法(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 (3)放水洞（ 10 分） 放水洞結(jié)構(gòu)完整、出口暢通、啟閉運(yùn)行靈活。 10 分。管理員 工資根據(jù)年度考核分值發(fā)放，考核分值實(shí)行百分制， 80 分為合格工資 為 3000元； 7960分基本合格，每少 1分扣 IOO元； 81100分為優(yōu)良，每增加一分加 100 元；低于 60 分為不合格，年終考核不合格或中途離職的，不予發(fā)放 工資 。管理員外勤手機(jī)出現(xiàn)停機(jī)、關(guān)機(jī)、不接電話或者非管理員本人接電話的情況，每次扣 lOO 元（從基本 工資 中）。 (2)日常管理 。放水洞出口無(wú)淤積、堵塞；閘閥室 外觀良好，室內(nèi)整潔 ； 閘閥 開(kāi)啟靈活，無(wú)銹蝕，定期進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù) 。 10 分 。 庫(kù)區(qū)環(huán)境整潔，管理范圍內(nèi)無(wú)違章建筑、無(wú)危害工程安全活動(dòng)，警示標(biāo)志明顯。 管理員 年工資 5000 元，其中基本 工資 為 3000 元，績(jī)效 工資 為 2021 元。 二、
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1