【正文】 最近，豐南公安局“”的涉案人員已被批捕，直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)也依紀(jì)、依規(guī)進行了嚴(yán)肅查處?？梢哉f，歷史是一面鏡子，警醒我們要有憂患意識；現(xiàn)實是一種挑戰(zhàn)，呼喚我們增強憂患意識。我也是這樣。只有思想上了位，行動才能到位。再分析我院的隊伍現(xiàn)狀，可以說也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是個別干警包括一些中層領(lǐng)導(dǎo)不學(xué)理論，不懂政治，理想淡化，信念弱化，缺乏一名政法干警應(yīng)當(dāng)具備的政治素質(zhì)；二是個別中層干部責(zé)任意識差，對本單位的工作研究不透，指導(dǎo)不力，精神不振，工作不實，形象不好，表率作用很差；三是個別干警人生觀價值觀扭曲，利用手中的審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)謀取私利。主要任務(wù)是結(jié)合近期我市公安系統(tǒng)中連續(xù)發(fā)生的戴云龍涉嫌黑惡犯罪案、翟振杰等三人涉嫌玩忽職守犯罪兩起典型案件，針對我院實際，認真反思我院隊伍中的突出問題，并按照上級的要求，就開展集中教育整頓進行動員部署。六項競賽為：案卷歸檔、法理研討、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、遵守院內(nèi)規(guī)章、司法廉潔活動、創(chuàng)建法院文化活動。省院在司法作風(fēng)建設(shè)上，提出了五個一的活動要求。德才兼?zhèn)?，以德為先”這是選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，沒有品德勝任工作，沒有能力干好工作，這都是人崗不符的問題。對領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，2抓好中層骨干隊伍建設(shè)。5審判大樓前期工作全面完成。法院院長在下半年工作總結(jié)會上的講話稿與法院院長在院集中教育整頓動員大會上的講話匯編第 14 頁 共 14 頁法院院長在下半年工作總結(jié)會上的講話稿總結(jié)過去 個月的工作，今天我召開半年工作總結(jié)大會。也認識到個別案件的質(zhì)效不高、司法不公、執(zhí)行難、信訪多、干部隊伍缺乏活力、素質(zhì)待提高，6開展了上下級法院以及同外地法院之間的交流。中層骨干隊伍是業(yè)務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者。一些干警在司法理念方面，政治意識、大局意識、為民意識、國情意識不強；司法能力方面，不善于做群眾工作，不善于從根本上化解矛盾，有的甚至激化矛盾，引發(fā)上訪或群體性事件。即“接待好每一位群眾，開好每一次庭，調(diào)解好每一件糾紛，執(zhí)行好每一件案件，制作好每一份法律文書”立案、審判、執(zhí)行、信訪工作的每個環(huán)節(jié)上都要負責(zé)任，講質(zhì)量，求效率。3抓好“六評比、六競賽”活動。剛才，金華同志宣讀了我院關(guān)于開展集中教育整頓的實施方案。有的甚至是不給好處不辦事，給了好處亂辦事，辦人情案、關(guān)系案、金錢案；四是個別干警宗旨意識淡薄，特權(quán)思想嚴(yán)重，對群眾訴求漠不關(guān)心，拖拉敷衍；五是有的干警包括個別中層干部，紀(jì)律意識差，對上級及我院的各項規(guī)章制度熟視無睹，隨意違反，有的甚至給當(dāng)事人通風(fēng)報信，甘當(dāng)保護傘。因此，首先要解決一個思想上的問題。從一方面講，怕出了問題對不起組織，從另一方面講，最怕的是萬一哪位同志出點問題，對不起干警，對不起干警家屬。從辯證的角度看，安與危，治與亂，機遇與挑戰(zhàn)，有利與不利，壓力與動力等等，都是相互依存，在一定條件下可以互相轉(zhuǎn)化的。豐南公安局副局長兼刑警大隊大隊長畢春星、刑警大隊教導(dǎo)員孫克來、副大隊長李江輝分別受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分，畢春星停止工作反省，等候組織處理。你想想看，你怕這怕那，不敢大膽嚴(yán)格地進行管理，結(jié)果你不得罪他，他捅婁子，不但他挨處理要恨你，而且你也要受到組織處理，最后肯定是自食其果。而在現(xiàn)實中，像前面提到的公安系統(tǒng)的這兩起案例特別是翟振杰等三人涉嫌玩忽職守犯罪，也正是因為沒有憂患意識而發(fā)生的。坦白地講，任何一位院長，只要有責(zé)任心，就會感覺到肩上的擔(dān)子相當(dāng)沉重，壓力相當(dāng)大。要解決問題，思想上位是最重要的。跳出公安系統(tǒng)，從全市法院系統(tǒng)來看，XX年，全市法院被處分和追究刑事責(zé)任的就有10人，其中7人是由于違反審判紀(jì)律和執(zhí)行紀(jì)律受到處理。法院院長在院集中教育整頓動員大會上的講話今天的會議是院黨組研究決定召開的一次重要會議。主要內(nèi)容為收結(jié)案評比活動、案件質(zhì)量評比活動、審判效率評比活動、審判方式改革評比活動、庭審觀摩評比活動、法律文書評比活動。省院提出了六項建設(shè)”六個方面下功夫”要求。全國‘兩會’反映最集中、最突出的法院干部隊伍問題，反映隊伍存在司法理念不正、司法不公不廉、司法作風(fēng)不端、司法能力不強、司法公信力不高等問題”狠抓隊伍建設(shè)，解決突出問題，確保公正廉潔，已經(jīng)成為我面臨的最緊迫的工作任務(wù)一是要努力提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，加強司法能力建設(shè)，解決人崗不符的問題