地稅局創(chuàng)優(yōu)爭先探索與剖析材料與地稅局廉政文化實施方案匯編(專業(yè)版)
【正文】 繼續(xù)以縣紀委“清江清風”名義組織縣局第二屆清江清風故事會，時間擬定為10月，內(nèi)容為故事擂臺競賽和干部職工及家屬才藝表演，在資源上依托各文體興趣小組，以自我組織為主，適當借助外力，邀請部分故事能手參加，地點為戶外。五是建立新型征納關系。同時，周密安排業(yè)務培訓，做到年初有計劃，分階段、分層次進行多項專門培訓和考試，先后開辦征管、稽查、電腦、寫作等培訓班30多期，增加了培訓的覆蓋面和實用性。同時實行政務、稅務公開，增加工作透明度，增強自我約束能力。我們在開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作中，始終做到“三個堅持”，以加強干部隊伍思想建設為突破口，確保稅務人員政治素質(zhì)提高。近年來，我們先后制訂實施了十二項制度(政治業(yè)務學習制度、民主生活會制度、廉政建設制度、公開辦稅制度、崗位目標責任制度、財務管理制度、票證檔案管理制度、安全保衛(wèi)制度、環(huán)境衛(wèi)生制度、信息宣傳報道考評制度、獎懲掛鉤制度、“四牌”工作制度)，使各項工作走上規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化、科學化軌道。一是建立依法治稅新秩序。結(jié)合地稅工作實際，制定如下實施方案：一、活動目的通過開展豐富多彩的廉政文化活動，創(chuàng)新廉政文化品牌，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范、滲透和引導功能，使干部職工在潛移默化中接受教育，增強勤政廉政的自覺性，為地稅事業(yè)發(fā)展提供強大的廉政保障。（七）更新廉政走廊編印廉政畫冊。（二）短信征文競賽。通過實施九五人才培養(yǎng)貯備戰(zhàn)略，推行干部“雙聘”制度，完善競爭擇優(yōu)機制，使能擔當跨世紀重任的稅收新人脫穎而出?！笔芯贮h組反復強調(diào)：要求下屬做到的，班子成員必須先做到，禁止下屬做的，自己堅決不做。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和工、青、婦組織的精神文明建設“領頭羊”效
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