【正文】 在全系統(tǒng)開展“陽關計生行動”有獎征文活動，提高人口計生工作“陽光管理”、“陽光服務”、“陽光維權”的水平，增強人口計生干部愛國主義熱情和敬業(yè)奉獻的精神。一是開展一次“講黨性、重品行、做表率”主題教育活動。針對群眾反映強烈的簡化辦事程序問題，要求各縣市區(qū)人口計生委從工作實際出發(fā)，從提高機關效能出發(fā)，從方面群眾辦事出發(fā)，簡化相關程序，增加辦事透明度，減免相關收費，切實維護群眾利益。共向市直機關和縣市區(qū)發(fā)放征求意見函260余份，發(fā)放測評表2萬余份。設立了“12356陽光熱線”，進一步暢通群眾訴求渠道。同時，通過召開機關全體職工大會、支部會、科室會等各類會議，多渠道、多途徑、多形式、多層次開展學習宣傳活動，統(tǒng)一思想，提高認識，參學率達100%。（三）加強和完善現(xiàn)居住地管理，落實流動人口管理辦法，召開流動人口出租房屋工作現(xiàn)場會。各街道非常重視人口學校建設，利用資源整合機會，增加了人口學校面積，豐富了人口學校功能，為把我區(qū)人口學校打造成新型實用的群眾滿意的學習培訓基地，我委投入了30余萬元，統(tǒng)一配備了電視機、投影儀等教學設備，更新了社區(qū)計生宣傳櫥窗內容，制作了“健康生育”系列展板，提高了硬件建設和環(huán)境建設水平。探索出租房屋中流動人口的管理，開展對出租房屋中流動人口的摸底調查。二、主要工作情況（一）加強領導，落實責任制區(qū)委、區(qū)政府于2月15日召開了人口和計劃生育工作會，會議對“*”期間人口和計劃生育工作進行了總結，部署了“*”時期人口和計劃生育發(fā)展規(guī)劃和今年的工作任務，表彰了先進單位和先進工作者，繼續(xù)簽訂了20*年計劃生育目標管理責任書，區(qū)長林鐸代表區(qū)四套班子做了重要講話。召開了孕情普查工作會，制定了孕情普查工作方案，加強對基層工作指導和經費投入，做到了孕情普查工作五結合，椐普查統(tǒng)計，全區(qū)共有戶籍育齡婦女XX36人，其中已婚育齡婦女124419人，人戶分離的已婚育齡婦女40352人，%。舉辦新聞報道培訓，聘請《中國人口報》資深記者為全區(qū)計生干部進行新理念和專業(yè)知識培訓。計生委效能年開展實施半年小結一、切實加強領導，明確工作職責一是成立了領導機構。把學習教育貫穿機關效能建設的全過程。（四）開展城區(qū)“三大清理活動”。通過征求意見和認真查擺，存在的問題主要有： 一是一些干部政治理論素質不高。進一步完善《學習制度》，堅持做到每周進行2次集中學習，將個人自學與集中學習有機結合，既抓好工作中面上問題的研究解決，又著眼于具體實際問題的理性思考；同時，進一步抓好業(yè)務學習培訓制度的落實。三是推進一批干部上掛下派。半年來，我委機關效能建設取得了一定的成效。六是組織一次“登高望遠”文體健身活動。抓好“三進三促”活動。主要是以會議落實會議，以文件落實文件的形式較多，沒有深入基層指導工作，對群眾需求了解不夠。目前，全系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)違反“六條禁令”的人和事。采取市、區(qū)聯(lián)動方式，與袁州區(qū)人口計生委聯(lián)合在城區(qū)開展“優(yōu)質服務月活動”。緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴格考核獎懲，解決機關存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率為目的，為“進一步降低生育水平，構建和諧計生”做出積極貢獻。享受青春”活動，在全區(qū)七個街道全面開展“健康生育快樂園”活動，共有1237人參加，回收了2474份課前課后問卷，20*份“孕前信息檔案”，免費發(fā)放斯利安300余盒。各街道也結合中心組學習，組織了專題講座和研討。（三）規(guī)范管理，強化依法行政為進一步提高依法行政的水平和工作效率，我委對行政執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)進行了深入細致的調查研究，針對工作中的細節(jié)問題，制作了詳細并便于操作的流程和法律文書樣本，規(guī)范了管理，加強了對基層工作指導。召開人口問題領導小組會，具體討論了20*年的人口問題研究方案,確定了今年人口問題研究課題主要集中在兩大方面，一是依托民政局的社區(qū)管理信息系統(tǒng)，做好人口綜合動態(tài)監(jiān)測和人口疏解對策研究；二是將“社區(qū)健康生育全程服務”做深、做細、做實、做透。4月份，與區(qū)委宣傳部共同組織了全區(qū)處級以上領導干部的人口理論中心組學習，請人民大學人口專家鄔滄萍教授做關于《人口發(fā)展與和諧社會》的主題報告，區(qū)級中心組成員、各單位黨政主要領導、基層計生干部160余人參加了活動。與區(qū)直機關工委聯(lián)合組織開展“尊重生命明確一把手為機關效能建設第一責任人，各科室負責人為本科室機關效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把效能建設作為年度考核工作的重要內容。三是開展“