某公司員工愛心互助基金管理方法(專業(yè)版)
【正文】 第十 九 條： 基金管理委員會 職責 基金管理委員會為非常設機構，由 董事長， 總經理 、 財務部經理、 人事行政部經理，生產部經理 組成，負責決定基金管理方面的主要政策及相應的調整方案： 1．決定基金運作的方式； 2．監(jiān)督 報銷、資助、 捐贈 工作的執(zhí)行； 3．負責本基金管理辦法的 批準及 解釋； 4．必要時，提出對本基金管理辦法的修改建議； 5．處理 基金運作中的 特殊問題； 6．每季 度向 全公司員工 報 告 一次基金運作和收支帳目 、財務 情況。 第八條：凡加入本基金 人員，如本人離職、辭退 或其他原因離開公司，則自員工離職日起自動解除約定，自動退出本基金。 XXX 公司全體 員 工 每 月 繳納 互助、捐贈的資金 。 3． 有權 定期及時了解本愛心基金運作及收支財務狀況。 制定： 行政 部 批準： 董事長 XXX XXXX 年 XX 月 XX日 。 第四章 基金 會成員 的權益和義務 第十六條： 權益 1．有權享受對加入本基金后 員工本人發(fā)生 重大疾病 /重大損失或困難按一定比例的報銷 。 第二章 基金注入與來源 第三條 基金 來源： 自本愛心互助基金成立之日起， 每年 根據公司上一年度盈利情況 按 一定比例 以 捐贈 形式 注入 。 第三章 基金的支出 第十條 : 本基金適用于以下范圍的支出： /重大損失或困難按一定比例的報銷 . 本基金員工家庭重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助 . ； 第十一條 : 對
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