某縣干部人事檔案管理工作調(diào)研報告(專業(yè)版)
【正文】 一是配齊管檔人員。多數(shù)單位還運用原先的鐵質(zhì)檔案柜存放檔案，整理檔案所需的切紙刀、打孔機等基本工具不齊全；檔案調(diào)閱過程中，受陽光照射及汗?jié)n污染，極少數(shù)檔案出現(xiàn)紙張發(fā)黃變脆、字跡褪色等現(xiàn)象， 也直接影響到干部人事檔案的完整與安全。組織部與人社局、教育局等部門密切協(xié)調(diào)配合，及時轉(zhuǎn)遞檔案材料，共享檔案信息，形成了協(xié)作共管制度。 信息化應用程度低，檔案管理整體水平不高。建議在管檔單位設立副科級以上的管檔機構，妥善解決人員編制問題，配齊專門的管檔人員，落實管檔人員管檔費，解決管檔隊伍不穩(wěn)定、青黃不接等問題， 。長期以來，干部檔案資料不催不要，材料就會長期留滯在單位或個人手里，不能及時歸檔，一些干部取得高一級學歷后，不能及時遞交相關資料，導致檔案資料不能及時更新，造成了信息不準。成立了由 分管副部長任組長，干部組工作人員為成員的檔案管理工作組，指定了一名專職工作人員負責管理檔案室
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