競聘演講稿寫作要點(diǎn)與競聘演講稿如何寫出精彩的開場白匯編(專業(yè)版)
【正文】 王廠長、李主任等，曾手把手教我業(yè)務(wù)技能……各位的恩情，我一定銘記在心，永世不忘。分析：競聘者走上講臺應(yīng)該有一定的自信，但是，要把握好度，不能過分，否則就會演變成自傲。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。評選者更關(guān)心的還是競聘者任職后的打算。(2)簡要介紹自身的不足之處。例如：“各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，請相信我，投我一票!我將是一位合格的……”競聘演講稿如何寫出精彩的開場白開頭的寫作方法：因?yàn)楦偲秆葜v的時間是有限制的。這種先入為主的印象一旦形成，將對接下來的演講內(nèi)容產(chǎn)生不利的影響。臨場感恩型一名企業(yè)中層干部在作競聘副廠長的演講時，這樣開頭：大家對我非常熟悉，因?yàn)槟銈兌际俏业睦项I(lǐng)導(dǎo)、老同事。站在競聘演講臺上說這番話，怎么聽都像是在“套近乎”，老領(lǐng)導(dǎo)會感覺這個人“現(xiàn)用現(xiàn)交，不可靠”，老同事會感覺這個人“不失時機(jī)地討好領(lǐng)導(dǎo)，不怎么樣”即便是真情，也變成了假意，得不償失，弄巧成拙。而且，萬一這份答卷不怎么令人‘精彩”，這個“臺”就很難下了。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。好的結(jié)束語能加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功。這一部分實(shí)際上是
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