學習科學發(fā)展觀心得體會：領導班子建設與學習科學發(fā)展觀思想理論心得體會匯編(專業(yè)版)
【正文】 我們不僅要從偉人思想上獲取知識，而且要向實踐學習，從日常工作實踐中獲取營養(yǎng)，把學習的體會和成果轉化為建設小康社會，構建社會主義和諧社會的能力。要鼓勵創(chuàng)業(yè)、激勵創(chuàng)新，弘揚企業(yè)文化，廣大企業(yè)精神，圍繞企業(yè)新一輪發(fā)展的目標和重點，堅持“好中求快、由大變強”的戰(zhàn)略方向，以建設主業(yè)突出、競爭力強的國際化能化大企業(yè)集團為戰(zhàn)略目標，毫不動搖地抓好安全生產、經(jīng)營管理、節(jié)約降耗等各項工作，不失時機地加快重點項目建設，千方百計地推進企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展?？己烁刹恳惨茨懿荒苷莆者\用科學發(fā)展的武器和方法對于各級班子和干部隊伍，我們抓什么？一是著力在解放思想上實現(xiàn)新突破。具體來講，就是要從科學發(fā)展的時代要求和事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，始終把思想政治建設擺在首位，堅持思想、組織、作風、制度相結合，貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的全過程，強班子、抓干部、帶隊伍。全球金融危機擴散蔓延、宏觀經(jīng)濟形勢復雜變幻，嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗，首先是對各級領導班子的挑戰(zhàn)和考驗。越是面對復雜的局面，越是面對艱巨的任務，越是在事業(yè)發(fā)展的關鍵階段、緊要時期，加強各級班子建設，更為迫切、更加緊要。建設班子是這樣，考核干部也是如此。深化干部直選制、選聘制，完善市場化的干部選聘和考核機制。一、認真學習理論思想，把握科學發(fā)展觀精神實質和內涵。三、落實科學發(fā)展觀，必須堅持改進工作作風，扎實干好本職工作。困難時期，更要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，建立完善領導干部聯(lián)系點制度，關心困難職工，幫扶弱勢群體，做好一人一事的思想工作。思想不解放，就找不到切入點、應對點、突破點，局面就打不開?！霸绞切蝿輫谰揭掠趽?；越是任務艱巨，越要勇于破難；越是局面
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