【正文】 應(yīng)對(duì)程序?yàn)椋? 受話人保持平靜； 如有可能，聽(tīng)電話的要多于一人； 盡可能拉長(zhǎng)同報(bào)信者（可能為恐嚇者）的通話時(shí)間； 42 要求報(bào)信者重復(fù)信息并記錄其所講的每一個(gè)字； 注意報(bào)信者的口音與講話的特點(diǎn)方式及重復(fù)的詞句、話語(yǔ)； 重點(diǎn)注意有助于確定報(bào)信者身份或其位置的背景聲響； 如有可能，記錄其全部談話； 如有可能，要求提供 炸彈的位置和威脅引爆的時(shí)間； 立即通知港口設(shè)施保安員緊急分析威脅事件的真實(shí)性及可能造成的危害，并采取必要的防范措施，同時(shí)盡可能抓捕犯罪分子。 港口設(shè)施應(yīng)急反應(yīng)程序與公安機(jī)關(guān)反應(yīng)程序之間的銜接如圖： 公安機(jī)關(guān)行動(dòng) 本港設(shè)施應(yīng)急行動(dòng) 事件發(fā)生 啟動(dòng)階段 實(shí)施階段 終止階段 報(bào)警階段 配合實(shí)施 善后階段 37 5 可疑人員、車輛及貨物的處理程序 可疑人員、車輛的處理程序 阻止可疑人員、車輛進(jìn)入港口設(shè)施； 對(duì)于已經(jīng)進(jìn)入港口設(shè)施的可疑人員、車輛進(jìn)行隔離檢查； 現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法處理的人員及其隨身物品，報(bào)江陰港派出所、海關(guān)、出入境檢驗(yàn)檢疫局或江陰市港口管理局等部門進(jìn)行審查、檢驗(yàn)； 如果檢查結(jié)果確認(rèn)某人為犯罪嫌疑分子，則按照法律程序和治安管理措施對(duì)其進(jìn)行控制，交由江陰港派出所進(jìn)行處理；如果檢查結(jié)果確認(rèn)某人不是犯罪嫌疑分子， 結(jié)束審查。了解事件規(guī)模、傷亡人員姓名、人數(shù)、國(guó)籍，財(cái)產(chǎn)損失等基本情況，通知所屬國(guó)駐華使領(lǐng)館并請(qǐng)其協(xié)助，按照國(guó)際慣例進(jìn)行善后處理，必要時(shí)與外交部、公安部等部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。 安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)消防器材（設(shè)施）管理工作的考核。 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和疏導(dǎo)員工之間的內(nèi)部矛盾，做好思想工作，對(duì)易導(dǎo)致矛盾激化的事件要采取有效措施及時(shí)控制和處理。 本條例適用于公司治安保衛(wèi)的管 理工作。 24 DG 0232021 保安巡邏制度 1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司保安巡邏的管理職能、管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。 監(jiān)控中心機(jī)房安全管理要求： 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)設(shè)有獨(dú)立的專用供電線路。 每月檢查修改系統(tǒng)口令，做到口令含有數(shù)字、符號(hào)、字母、長(zhǎng)度不小于 8 位，保證系統(tǒng)口令可靠。 本 制度 適用于 公司 電子監(jiān)控的管理工作。 所有進(jìn)港人員不得從事申請(qǐng)進(jìn)港事由以外的業(yè)務(wù)。 客戶、來(lái)港作業(yè)和聯(lián)系工作的人員，需持有相關(guān)接待部門出具的《進(jìn)港工作聯(lián)系單》和公司安全保衛(wèi)科發(fā)放的《入港證》，經(jīng)門衛(wèi)查驗(yàn)后，方可進(jìn)入港區(qū)。 任用原則 a 兼職教師聘用退休、退養(yǎng)的各類專業(yè)技術(shù)人員，簽訂聘用協(xié) 議，授課期間按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，給予授課津貼（課時(shí)費(fèi)）。 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支 人力資源部根據(jù)核撥的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理使用。 員工學(xué)歷教育 a 員工參加學(xué)歷教育，各單位應(yīng)該給予支持，學(xué)費(fèi)自理，考試錄取后持錄取通知單到人力資源部備案。 送外培訓(xùn)，即根據(jù)發(fā)展需要，選派企業(yè)文化認(rèn)同感強(qiáng)、素質(zhì)較強(qiáng)、有培養(yǎng)前途的管理者和專業(yè)技術(shù)骨干外出參加的培訓(xùn)。 綜合辦公室負(fù)責(zé)制訂本單位員工培訓(xùn)計(jì)劃，審定培訓(xùn)人員名單，報(bào)人力資源部審核，協(xié)助 人力資源部 對(duì)受訓(xùn)人員實(shí)施培訓(xùn)。 員工培訓(xùn)的形式、內(nèi)容 ： 內(nèi)部培訓(xùn)，即集團(tuán)公司內(nèi)部單位、部門組織的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和末位淘汰人員培訓(xùn)，內(nèi)容涉及企業(yè)文化、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、安全 (含海事、海關(guān)、邊防、國(guó)檢等口岸聯(lián)檢機(jī)關(guān)對(duì)開(kāi)放碼頭 管理要求 ) 教育 、標(biāo)準(zhǔn)化以及企業(yè)需要的其他相關(guān)知識(shí)等。 員工培訓(xùn)程序 ： 崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn) a 培訓(xùn)前，填寫《培訓(xùn)需求申報(bào)表》，經(jīng)港口人力資源部同意，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可實(shí)施。 員工培訓(xùn)用資產(chǎn)管理 設(shè)備資產(chǎn)管理體制 人力資源部 負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)設(shè)備資產(chǎn)的管理、協(xié)調(diào)。 出卷、改卷、監(jiān)考費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；出卷費(fèi) 20 元 /份、改卷費(fèi) 元 /份、監(jiān)考費(fèi) 5 元 /課時(shí)、 人。 2 管理職能 安全保衛(wèi)科是公司門衛(wèi)管理的職能部門，負(fù)責(zé)門衛(wèi)管理工作的落實(shí)、檢查和考核。 安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)門衛(wèi)的管理工作 負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作職責(zé)的落實(shí)情況檢查。 本 規(guī)定 適用于公司限定區(qū)域的管理工作。 嚴(yán)格交接班制度，認(rèn)真做好各項(xiàng)臺(tái)賬，對(duì)非正常的事項(xiàng)及時(shí)記錄和向 技術(shù)工程科 匯報(bào)。防范最新未知病毒的侵害。 服務(wù)器和交換機(jī)等設(shè)備無(wú)特殊情況不得隨意關(guān)閉。 保安巡邏人員的巡邏范圍包括：港區(qū)倉(cāng)庫(kù)、貨場(chǎng)、圍墻邊、碼頭、港池、沿江地段、主要交通通道以及其他重要設(shè)施等，需要查看的重點(diǎn)包括火險(xiǎn)、盜搶或其他緊急情況等，巡邏的時(shí)間為二十四小時(shí)不定期，巡邏的路線應(yīng)根據(jù)貨物堆存情況及季節(jié)性工作要求而有所變化，不能以固定線路、固定時(shí)間，并且要做好保密工作。 調(diào)解、處 理內(nèi)部治安糾紛，消除治安隱患，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。 29 消防器材（設(shè)施）管理規(guī)定 1 范圍 本制度規(guī)定了消防器材（設(shè)施）的管理職能、管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。 適用范圍 本預(yù)案適用于本公司因公出國(guó)（境）人員和來(lái)本公司進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)活動(dòng)的外籍人士（新、馬、印等人士參照適用），由于突然發(fā)生的造成或者可能造成重大人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失和嚴(yán)重社會(huì)危害，危及公共安全的緊急事件。 涉外突發(fā)事件應(yīng)急處置工作完畢后，涉外突發(fā)事件應(yīng)急辦公室要及時(shí)寫出工作總結(jié)，報(bào)送國(guó)家有關(guān)主管部門。 通知地方相關(guān)部門炸彈或爆炸裝置的有關(guān)位置和現(xiàn)場(chǎng)情況； 預(yù)留應(yīng)急通道，疏散人員，確保爆炸波涉及范圍內(nèi)的人員均已撤離到安全區(qū)域； 由專業(yè)人員對(duì)炸彈或爆炸裝置 /可疑物進(jìn)行處理； 協(xié)助相關(guān)專家， 開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)勘查、分析，配合職能部門緝捕罪犯。 15 人員撤離程序 : 在港口設(shè)施保安狀況受到威脅或破壞的情況下，經(jīng)港口設(shè)施保安組織決定，執(zhí)行人員撤離程序。 9 防范爆炸襲擊的程序 : 本港口設(shè)施可能被恐怖分子使用“汽車炸彈”、炸藥或其他手段直接攻擊的重要目標(biāo)包括：生產(chǎn)調(diào)度樓、配電房、運(yùn)輸車輛、碼頭、停靠碼頭的外籍船舶等。 聯(lián)系方法：電話、手機(jī)、高頻對(duì)講機(jī)。 3 涉外突發(fā)事件的預(yù)防 出境團(tuán)組 出境團(tuán)組 要指定安全負(fù)責(zé)人，行前要進(jìn)行安全、保密和外事紀(jì)律教育； 了解我國(guó)駐當(dāng)?shù)厥诡I(lǐng)館的聯(lián)系方式 ； 在境外保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，以便及時(shí)與公司和有關(guān)部門聯(lián)系。 購(gòu)買、配置、保管、使用消防器材（設(shè)施）應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際需要。 開(kāi)展治安防范宣傳教育，并落實(shí)公司內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施。 會(huì)同和協(xié)助門衛(wèi)人員對(duì)進(jìn)出港區(qū)人員、車輛的查驗(yàn) 工作，維持好港區(qū)大門出入口路段的交通秩序。 責(zé)任人接到口岸查驗(yàn)單位的咨詢電話，應(yīng)履行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。 定期對(duì)服務(wù)器文件進(jìn)行查毒、殺毒。 監(jiān)控人員當(dāng)班期間不準(zhǔn)脫崗、串崗、睡覺(jué)，不準(zhǔn)看書和做與監(jiān)控?zé)o關(guān)的事。 2. 管理職能 安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)登輪安全工作的檢查； 各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)各項(xiàng)措施的具體落實(shí)。 申請(qǐng)單位人員憑《車輛放行單》和相關(guān)文件，經(jīng)港區(qū)門衛(wèi)查驗(yàn)同意后方可進(jìn)入港區(qū)。 本公司員工憑證 件 進(jìn)入辦公大樓區(qū)、港區(qū)。 參加特種作業(yè)和職業(yè)技能 鑒定培訓(xùn)的員工，解除合同后，相關(guān)證件仍由人力資源部保管。 建立設(shè)備賬目，賬物要相符，嚴(yán)格出入庫(kù)手續(xù)。 特種作業(yè)人員培訓(xùn) a 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須持有相關(guān)特種作業(yè)安全操作資格證書。 f 加強(qiáng)員工安全意識(shí)教育，提高全員安全意識(shí)，把安全教育作為內(nèi)部培訓(xùn)的一項(xiàng)重 要內(nèi)容。某 港港口集團(tuán)股份有限公司大港碼頭 對(duì)外開(kāi)放驗(yàn)收 管理制度匯編 (邊防篇 ) 二○一一年十 一 月 一日 1 目 錄 前言 1 員工培訓(xùn)管理辦法 2 門衛(wèi)管理規(guī)定 11 港區(qū)出入管理規(guī)定 13 進(jìn)入港區(qū)限定區(qū)域管理規(guī)定 15 登輪安全管理規(guī)定 17 電子監(jiān)控管理制度 19 保安巡邏制度 24 治安保衛(wèi)工作條例 26 消防器材（設(shè)施）管理規(guī)定