【正文】 從一米以下的幼兒作品墻布置著手，各樓層主題內(nèi)容突出，形式多樣進(jìn)行美化。，通過每2周一次的年級組小教研活動，來梳理戶外活動中的不足及發(fā)現(xiàn)的問題，同時對整改要給出很好的建議和意見。，年級組長負(fù)責(zé)審閱本組教師的教育隨筆2篇、觀察記錄2篇，以文字書寫工整、符合實際、記錄詳實到位、教育措施得當(dāng)?shù)葋斫o與賦分。，借助經(jīng)驗積累，體育器械、臨摹好課，有計劃、有組織的分年齡段，規(guī)范、統(tǒng)一開展幼兒體育游戲特色課程。（二）繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)幫班、走動式辦公制度，多參與班級各類活動，提高每次活動的時效性。在4月23日我園成功地舉辦了公辦園園際教研活動，我園教師陳梅桂老師組織的線描寫生活動《老師的長頭發(fā)》，獲得了與會者的好評。在新課改的沖擊下，我們都有煩惱、茫然的時候，把握不住課程，把握不住孩子，把握不住預(yù)計和生成……每當(dāng)茫然的時候，查閱資料、總結(jié)反思，與一線教師共同探討、解決日常教學(xué)中的困惑與難題。但不管怎樣也借此機(jī)會對我一年來的工作進(jìn)行回顧與反思。為使教師獲得專業(yè)成長，為教師搭建學(xué)習(xí)、鍛煉、展示的平臺，開展各種業(yè)務(wù)練兵活動，鼓勵教師積極參加各級各類的技能比賽，如：教壇新秀、課題展示活動、自制戶外玩具評比、環(huán)境布置評比、常規(guī)評價月等活動，鼓勵教師“有才你來秀，有獎你來拿”，通過活動優(yōu)秀教師脫穎而出，我園教師陳桂梅、孫遠(yuǎn)騰老師參加縣“教壇新秀”評選雙雙獲選，教師撰寫的多篇論文在不同刊物上發(fā)表或獲獎，在全體教師的共同努力下，我們的教師隊伍已不斷地成長起來。雖然忙碌但很充實，這是我今年最大的感受?！队變簣@保教人員一日工作細(xì)則》及《幼兒作息時間表》加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、熟知各環(huán)節(jié)內(nèi)容，要求每一位教師將工作流程做到心中有數(shù)、有的放矢。，從方案擬定到過程實施都要進(jìn)行關(guān)注并指導(dǎo)，讓每一次的親子實踐活動都能在孩子、家長心中留下最美的回憶。要求聽評課過后，每人要梳理一份高質(zhì)量的課后反思。、中、大三個年級組長的引領(lǐng)帶頭作用，根據(jù)本年級特點(diǎn)，有計劃、有目的的開展“幼兒混齡自主游戲”的小策略培訓(xùn)、“各年齡段區(qū)域材料投放與制作”策略培訓(xùn)等。，延長每周一、四業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間早：7:30—12:30；下午12:30—5:30。由郝敏老師帶領(lǐng)課題組成員進(jìn)一步落實課題開展情況，完善課題資料。同時也要關(guān)注幼兒游戲中的安全教育及人員分工、分配的合理性，有問題及時整改。四、具體措施（一）合理安排幼兒一日生活，科學(xué)設(shè)置常規(guī)和特色課程，按時、有序、高質(zhì)量的開展各時間段的內(nèi)容。加大教研力度，提高教師業(yè)務(wù)能力。以園為本，開展自培活動，充分利用老教師的人才資源，采取新老教師“結(jié)對幫扶”的形式，形成老帶新，強(qiáng)帶弱的良好氛圍，產(chǎn)生了內(nèi)培效應(yīng)，取得了良好的效果。假如，把幼兒園的保教工作比喻成“一臺晚會”，那么，在我的幕后有盡責(zé)、實干的園長在導(dǎo)演，還有那默默無聞、認(rèn)真肯干的一線教師在登臺亮相，我只不夠是個小小主持人在執(zhí)行程序而已。每當(dāng)幼兒園老師參加各種比賽時，如：優(yōu)質(zhì)課、教壇新秀評比，公開觀摩活動，我都認(rèn)為：雖然參賽的對象是一線教師，但也是我學(xué)習(xí)、鍛煉、展示的機(jī)會。我園幼兒每當(dāng)參加各級各類比賽都捷報頻傳，在參加