【正文】 愛護地球，保護環(huán)境，綠化環(huán)境，讓綠色生命激發(fā)我們熱愛生活。提高管理者形象，發(fā)揮帶頭人作用上梁不正下梁歪，自身有病身自矮。這些問題如不加以迅速解決，樹立保衛(wèi)部形象，提升保衛(wèi)部地位就會成為一句空話。由于連續(xù)送水造成了駕駛?cè)藛T嚴重不足。三是抓實作風建設求真務實、雷厲風行的工作作風是做好保衛(wèi)工作的基礎，更是員工隊伍整體素質(zhì)的反映，我們從抓勞動紀律入手，從上崗前的操練到班中崗哨換班交接的程序，檢查過往車輛人員的要領，以及內(nèi)務、會風都進行了明確的要求。參與工程改造、檢修現(xiàn)場等監(jiān)護執(zhí)勤20次。、建全幼兒園安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,做到未雨綢繆、防患于未然。得到了家長的認同和贊揚。分析各類事故、案例，事故產(chǎn)生的原因，認識到自己肩負的責任重大，要引以為戒，加強責任心才能預防事故的發(fā)生。二、嚴格執(zhí)行幼兒園安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度：1，幼兒園建立了安全檢查檔案，定期每月對幼兒園設備施進行檢查，查找園內(nèi)不安全隱患，包括顯在的、隱蔽的，如開關、電器、電線，電視等電器。當然，幼兒園安全工作是一項長期的任務，我將一如既往，堅持不懈地做好我園的安全工作，努力營造一個安定、穩(wěn)定的育人環(huán)境。5，認真做好大門內(nèi)外的清潔衛(wèi)生工作。護衛(wèi)大隊全年抓獲拿摸偷盜人員1229人次。根據(jù)形勢的需要，我們設立了督查室，專門負責對內(nèi)部員工履行崗位職責情況、執(zhí)行工作紀律情況以及抓獲人員處理等項工作的督導檢查。在這關鍵時刻，共產(chǎn)黨員、積極分子主動請纓，拋卻個人得失，頂著零下三十多度的嚴寒一刻不停的忙碌在送水線上，力保試生產(chǎn)的順利進行，受到了生產(chǎn)部、工程部、**廠等部門領導的高度評價。二、提高自身素質(zhì)，認真履行職責，全面做好保衛(wèi)工作XX年是**集團實現(xiàn)股份制改革目標，按新體制、新機制運作的第一年，保衛(wèi)部“看家護院”的基本職責不但沒有削弱，在某種意義上講更應加強。由于這樣或那樣的原因，我們的一些管理人員，自身素質(zhì)差，對自己要求松，這樣或那樣的問題纏身，導致對部下只好采取睜一只眼閉一只眼或聽之任之的辦法，上行下效，致使一些員工對損害企業(yè)利益無所顧忌。因此，讓我們作綠色的守護者，鄭重向您發(fā)起倡議：一、水是生命之源，請節(jié)約用水，在家或幼兒園要及時關緊水龍頭，保護水源。我們每個公民要愛護每一片綠葉，愛護每一棵小草，愛護每一朵鮮花。六是進一步完善家庭二道防線措施，發(fā)揮家屬提醒、勸誡、幫助的作用，使員工練就一身打鐵的硬功夫。三是工作標準不高、要求不嚴，特別是部分管理者、領導者自身形象不佳，在群眾中的威信低，難以帶出一支過硬的員工隊伍。XX年1月26日至2月7日，公司重點建設工程**廠點火試生產(chǎn)用水不足，消防大隊出動全部車輛送水。護衛(wèi)大隊針對進廠拿摸偷盜人員手段變換頻繁，暴力威脅不斷的嚴峻形勢，以百工種技能大賽為契機，抽調(diào)實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、業(yè)務素質(zhì)過硬的骨干擔任教官，以擒拿格斗等實用的技能為重點，對護衛(wèi)隊員進行集中實戰(zhàn)技能訓練，進一步提高了護衛(wèi)隊員的專業(yè)本領。運送生產(chǎn)、生活用水13317車。為了幼兒的安全，我園嚴格執(zhí)行開門、關門制度，做好外來人員的登記，不違反規(guī)定隨意接送幼兒,不允許非幼兒家長接送幼兒，特殊情況必須由家長事前說明并提供足信憑證，才可“放人”。半年來，嚴格地執(zhí)行安全制度和檢查制度，始終把安全放在第一位，盡職盡責，各項措施得力，管理嚴格，在此期間，沒有發(fā)生一起安全事故，并與老師、家長建立了良好的關系。長期堅持學習報刊、雜志、媒體報道。加強食品安全、衛(wèi)生、消毒，的檢查。幼兒園保安個人半年工作總結(jié)安全是幼兒園管理永恒的話題。清掃中操場，前操場，校門外，親掃過道。安全押運廢鋼、生鐵、合金