【正文】 二是實施質(zhì)量受權(quán)人制度。三要嚴(yán)格執(zhí)行檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)情況的變化及時調(diào)整執(zhí)行相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 (一)從源頭上嚴(yán)把原料購入關(guān)。二、致力于做好安全生產(chǎn)安全就是最大的效益，一個不能保證職工生命及財產(chǎn)安全的單位是無法談效益、談發(fā)展的，一個不重視職工生命安全及身體健康的領(lǐng)導(dǎo)不是一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)，是永遠(yuǎn)無法得到職工群眾的支持和擁護(hù)的，而一旦失去群眾基礎(chǔ)，想把工作干好只能成為一種空想。所以，做為最基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要致力于改善職工工作環(huán)境，降低職工勞動強度，減少職業(yè)危害的發(fā)生，以對職工高度負(fù)責(zé)的精神全面抓好安全工作；不安全因素包括物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，對前者，我們基本能夠做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理，而人的不安全因素，是存在于思想上的，能動的，具有很強的彈性，往往表現(xiàn)為有章不循，有紀(jì)不守，究其原因就是對安全工作認(rèn)識不夠，對事故危害后果估計不足，安全意識淡泊，存在很大的僥幸心理，很大的一部分職工仍然停留在“要我安全”的認(rèn)識上，被動的被灌輸安全知識，學(xué)完就忘，使安全教育流于形式、起不到應(yīng)有的效果；針對這一現(xiàn)狀，我認(rèn)為應(yīng)該從安全意識教育著手，經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)典型事故案例，重點講解事故發(fā)生的偶然性和必然性的關(guān)系，最大限度消除職工僥幸心理；原創(chuàng)：重點講解事故發(fā)生后所帶來的危害，號召大家結(jié)合自身工作實際，設(shè)身處地的站在事故受害人的角度來分析事故的危害，開展“如果自己受到傷害，會給自己的家庭帶來什么樣的影響，會使自己的親人承受怎樣的痛苦……”之類的大討論，從而喚醒全體職工的安全意識，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變。原料是保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提，核查原料實質(zhì)是核查反映原料質(zhì)量真實性的資質(zhì)材料。我國法律法規(guī)規(guī)定，產(chǎn)品已制定國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，檢測時應(yīng)執(zhí)行國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量受權(quán)人制度是國際通行做法，歐盟已實施，并取得明顯成效。召回的目的是為了提高產(chǎn)品的安全性和有效性，最大程度地保障患者的利益，主動召回是企業(yè)社會責(zé)任感的體現(xiàn)。二要規(guī)范出廠檢驗報告，做到項目齊全，相關(guān)數(shù)據(jù)能體現(xiàn)，檢驗記錄真實。 一、當(dāng)好“第一責(zé)任人”應(yīng)嚴(yán)把“四關(guān)”。加強法紀(jì)教育要經(jīng)常開展法紀(jì)教育，告訴職工什么是應(yīng)該做的，什么是不能做的，以及違法亂紀(jì)所應(yīng)受到的處分，結(jié)合基層工作實際，有針對性的著重學(xué)習(xí)《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《安全生產(chǎn)法》、《中原油田關(guān)于嚴(yán)重違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定的處理辦法》、廠規(guī)廠紀(jì)等，教育職工樹立敬業(yè)愛崗、廉潔自律、遵紀(jì)守法的觀念，依法維護(hù)自身合法權(quán)益，依法同油田犯罪活動作斗爭。三