【正文】 4. 不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平對財務知識以外的與房地產業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。另外，作為財務負責人對企業(yè)經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業(yè)經營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。(五)認真組織實施機關事業(yè)工資制度改革。同時加強新錄用公務員管理，全面推行上崗宣誓 積極探索下基層鍛煉制度，加強試用期考核管理。繼續(xù)選拔高校畢業(yè)生到村工作，不斷規(guī)范選拔任用、教育管理和考核激勵制度。年終人事工作計劃范文與年終公司出納工作總結與計劃范本匯編第 9 頁 共 9 頁年終人事工作計劃范文xx年全市人才人事工作的主要任務是：堅持以科學發(fā)展觀為統領，堅持以人為本，繼續(xù)實施人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，全面貫徹實施公務員法，切實加強公務員隊伍建設，扎實推進政府職能轉變和人事制度改革，努力為我市經濟社會又快又好發(fā)展提供強有力的人才人事保證。定期開展畢業(yè)生就業(yè)咨詢活動，建立畢業(yè)生網上就業(yè)咨詢平臺。(五)按照公務員法有關規(guī)定，切實加大重點崗位公務員交流、輪崗力度，扎實推進中層干部競聘上崗和一般干部雙向選擇，規(guī)范完善公務員獎勵、懲戒、辭職辭退制度。要按照國家統一部署，積極穩(wěn)妥做好公務員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。3. 做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。繼續(xù)開展非公企業(yè)專業(yè)技術職務任職資格考評工作。(四)按照全省統一部署，做好公務員公開考錄工作。建立和完善未就業(yè)畢業(yè)生登記制度，積極開展未就業(yè)畢業(yè)生特別是困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生的推薦就業(yè)工作。一、大力實施人