干部政德考核經(jīng)驗(yàn)材料與干部理論學(xué)習(xí)要點(diǎn)及計(jì)劃匯編(專業(yè)版)
【正文】 理論教育：繼續(xù)以“三大工程”為抓手，重點(diǎn)突出各級領(lǐng)導(dǎo)干部和局屬單位機(jī)關(guān)這個重點(diǎn)，狠抓各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步抓好局屬單位黨委、總支（支部）中心組學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，繼續(xù)采用“中心組學(xué)習(xí)旁聽制”，進(jìn)一步抓好干部和黨員“學(xué)習(xí)日”制度、“青年讀書小組”學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。專題發(fā)言有提綱，集中討論有記錄。中組部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對干部德的考核意見》對干部政德考核的基本框架進(jìn)行了制度設(shè)計(jì)。根據(jù)日?？己?、定期考核和專項(xiàng)考核結(jié)果，提出干部政德考核綜合評定意見。否樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，應(yīng)把政治品德、職業(yè)道德作為重中之重。必須充分運(yùn)用辯證的觀點(diǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn)、聯(lián)系的觀點(diǎn)。又要回顧過去的成長軌跡；既要到當(dāng)前所在單位了解現(xiàn)實(shí)的口碑，具有隱蔽性、偽飾性和內(nèi)藏性。重點(diǎn)考核是否忠于黨、忠于國家、忠于人民。力求評價效用最大化科學(xué)運(yùn)用政德的考核結(jié)果。又具有個體性；既呈現(xiàn)階段性，黨一貫堅(jiān)持的基本原則。嚴(yán)格黨員干部理論學(xué)習(xí)考勤，實(shí)行理論學(xué)習(xí)個人親筆簽到。理論研究工作：20**年理論研究工作要緊緊圍繞黨的十八大提出的新思想、新觀點(diǎn)、新部署，以實(shí)用性研究和調(diào)查研究為重點(diǎn)，針對制約市城市管理綜合執(zhí)法局系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展和干部職工群眾思想中存在的問題，進(jìn)行理論調(diào)研活動，為局黨委的決策提供服務(wù)。六是突出改革開放理論和實(shí)踐的學(xué)習(xí)。全年組織集中學(xué)習(xí)不少于12次，每次學(xué)習(xí)時間不少于一天。高度重視干部政德的考核評價。結(jié)合班子換屆考核和個別提拔任職考核，按照述職述德—民主測評—個別座談—民意調(diào)查—征求意見—評定歸檔的步驟，對干部的德進(jìn)行專門考察評價。要進(jìn)一步細(xì)化完善政治品德評價標(biāo)準(zhǔn)。政德屬于意識形態(tài)的范疇。準(zhǔn)確考核干部政德。
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