干部人事檔案管理工作計(jì)劃20xx與干部人事檔案管理工作計(jì)劃范例匯編(專業(yè)版)
【正文】 認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)文件精神，完善人員編制實(shí)名制和機(jī)構(gòu)編制政務(wù)信息公開，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制日常管理工作。四、以人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，突出抓好我局人才隊(duì)伍建設(shè)按照“653”工程要求，保質(zhì)保量按期完成xx年度我局專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新的培訓(xùn)任務(wù)。1認(rèn)真做好離退休老同志的訪問和慰問工作。認(rèn)真組織召開富水、王英水利電力工程專業(yè)初級(jí)職稱評(píng)審會(huì)議。干部人事檔案管理工作計(jì)劃2018與干部人事檔案管理工作計(jì)劃范例匯編第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)干部人事檔案管理工作計(jì)劃2018我局人事勞動(dòng)工作總的要求是：以xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞人事勞動(dòng)工作服務(wù)水利事業(yè)發(fā)展要?jiǎng)?wù)，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的總要求，突出抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、事業(yè)單位改革和自身素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步加大思想解放的力度，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新工作思路，為我局水利工程管理和水利經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。要開展豐富多彩的活動(dòng)讓離退休老同志過好晚年生活，在做好離退休老同志的節(jié)日慰問的同時(shí)，特別要做好離休老干部平時(shí)的訪問和慰問工作。進(jìn)一步深化職稱改革工作。1努力做好人事勞動(dòng)信訪工作。1加強(qiáng)編制管理。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，積極實(shí)施收入分配制度改革工作，探索我局績(jī)效工資考核分配制度。按照《信訪條例》的規(guī)定，認(rèn)真做好來信來訪的處理，做到來訪必接，來信必復(fù)，熱情周到，服務(wù)到位。重點(diǎn)做好職稱評(píng)審條件及評(píng)審辦法的修訂和細(xì)化量化工作。一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加大思想解放
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