【正文】 醫(yī)改工作已進(jìn)入攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵階段，涉及到許多深層次的矛盾和問題，需要結(jié)合實(shí)際不斷探索。二要強(qiáng)化考核，狠抓落實(shí)。二是充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性的原則。深化人事分配制度改革的目的，主要是為了充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性?？h級公立醫(yī)院綜合改革的總體目標(biāo)是：建立體制合理、機(jī)制靈活、功能完善、效率較高的服務(wù)體系，使90%左右的患者在縣域內(nèi)就診，實(shí)現(xiàn)“小病不出鄉(xiāng)，大病不出縣，預(yù)防在基層”。勞模是社會的寶貴財(cái)富。要充分尊重人民群眾的創(chuàng)造精神，激發(fā)各行各業(yè)的創(chuàng)造活力，使一切有利于社會進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定，讓一切勞動、技術(shù)、管理活力充分迸發(fā)，一切創(chuàng)造社會財(cái)富的源泉充分涌流。%%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入18069元，農(nóng)村居民人均純收入6843元，%%。勞動模范不僅是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。同時，也要清醒看到國家擴(kuò)大內(nèi)需政策帶來的重大機(jī)遇，我市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行同樣也出現(xiàn)了許多積極變化，表現(xiàn)出下行趨勢減緩、發(fā)展態(tài)勢向上。各縣市區(qū)、市級各有關(guān)部門要全面抓好這五項(xiàng)工作，其中，縣級公立醫(yī)院改革是重中之重。推行這一改革舉措，主要是為了讓縣級公立醫(yī)院回歸公益性。深化醫(yī)改的重要目標(biāo)之一就是“大病不出縣”，縣級公立醫(yī)院能否承擔(dān)如此重任，是關(guān)系醫(yī)改成敗的重大問題之一。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各級政府要及時調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，切實(shí)加大醫(yī)藥衛(wèi)生投入。在去年全省醫(yī)改工作考核中，我市位居第四名，雖然與市委、市政府的要求有一定差距，但是也來之不易，是在座各位盡心竭力、辛勤工作的結(jié)果，借此機(jī)會，向大家表示誠摯的感謝！今年，我們必須加倍努力，力爭我市醫(yī)改工作，包括縣級公立醫(yī)院改革進(jìn)入全省前三名。四要廣泛宣傳，營造氛圍。市發(fā)改委要會同衛(wèi)生部門研究制定我市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和公立醫(yī)院設(shè)置規(guī)劃。衛(wèi)生部門是主要責(zé)任部門，要嚴(yán)格按照有關(guān)法規(guī)對縣級公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全等進(jìn)行監(jiān)管，加強(qiáng)對預(yù)算、收支、成本和資產(chǎn)等管理的監(jiān)管。主要有三件事：一是探索建立醫(yī)院理事會等形式的法人治理結(jié)構(gòu)，這是決策層面的管理。與此同時，從XX年下半年開始，先后啟動了榆林、延安、寶雞、漢中四個市的縣級公立醫(yī)院全面改革試點(diǎn)，為我們進(jìn)行公立醫(yī)院改革積累了一定經(jīng)驗(yàn)。全市干部群眾要學(xué)習(xí)勞模求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)的實(shí)干精神，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，干一行、愛一行、鉆一行，在本職崗位上恪盡職守，在各項(xiàng)工作中奮勇爭先，積極爭創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績和一流團(tuán)隊(duì)。市委、市政府希望全市廣大干部群眾，深入學(xué)習(xí)和大力弘揚(yáng)勞模精神，牢固樹立主人翁意識，堅(jiān)定信心，振奮精神，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，為推動xx經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。市領(lǐng)導(dǎo)在勞模先進(jìn)表彰大會上的講話與市領(lǐng)導(dǎo)在醫(yī)改會上講話匯編第 12 頁 共 12 頁市領(lǐng)導(dǎo)在勞模先進(jìn)表彰大會上的講話同志們：在“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，市委、市政府在這里隆重舉行慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨勞模先進(jìn)表彰大會，表彰五年一度新評選產(chǎn)生的99名勞動模范和12個勞模集體。面對當(dāng)前復(fù)雜多變的發(fā)展形勢，要實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo)，需要全市上下一心，共同拼搏。尤其在當(dāng)前嚴(yán)峻的發(fā)展形勢面前，更加需要實(shí)干精神。XX年，省政府在全省確定了5個縣進(jìn)行公立醫(yī)院改革試點(diǎn)，XX年擴(kuò)大到37個縣。建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的目的是為了形成一個科學(xué)有效的好機(jī)制，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院自我管理、良性