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市長在辦公室總結會發(fā)言與市長在動物檢疫現(xiàn)場會講話匯編(專業(yè)版)

2025-11-27 22:50上一頁面

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【正文】 各級都要建立健全檢疫責任制?!笆晃濉逼陂g,我們要加大這方面的投入,爭取實現(xiàn)動物防疫、檢疫網絡化管理。是經濟文化發(fā)達省份,是畜禽養(yǎng)殖大省,要逐步淘汰城鄉(xiāng)肉類產品的露天銷售、路邊小攤位零售。這些設施設備要充分利用起來。檢疫工作事關畜牧業(yè)全局。(三)做好檢疫工作,是整個畜牧業(yè)發(fā)展的需要。會后,辦公室要抓緊出臺一個“學習提高年”實施方案,并嚴格組織實施。我們要在這些方面結合自己的工作、生活、思想實際,切實在“用”字上下功夫。我希望大家都能夠成為自覺學習的人,都能夠通過學習獲得進步和社會的認可,都能夠通過學習成長為單位的中堅力量。這幾年中央電視臺的百家講壇就非常不錯,有很多對歷史、對人物的評價,看了以后能夠明白很多道理,解開不少困惑,凈化自己的心靈。為此,每個人都要高度重視理論學習,不僅要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,學習科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會等基本理論,還要學習與之相關的經濟、文化、行政管理、職業(yè)道德等知識,從中獲得正確的世界觀、人生觀和價值觀,獲得正確的立場、觀點和方法,獲得出色工作和個人成長的理性認識,從而科學地指導自己的實踐。我們判斷一個同志是否有進取心、事業(yè)心,是否有發(fā)展?jié)摿?,一個很重要的標志就是學習,看他的學習態(tài)度、學習自覺性和學習成效。首先,學習是辦公室工作人員的必備素質。個別同志組織紀律觀念淡薄,上班遲到,下班早退,值班不到崗,開會不準時。特別是在首屆黃金節(jié)暨第五屆黃金珠寶首飾展銷會期間,辦公室參與同志堅持從細節(jié)入手,對會前準備、會中服務和會后信息反饋等方面進行了嚴密細致的安排,文字、接待、會務等工作扎實高效,圓滿完成了所承擔的任務。李培濤、王吉兵、張佳軍、夏作正、楊炳杰、徐春凱、邱清、于偉、李道興、張海平等為領導配套的司機加班加點,隨叫隨到,機動車司機劉玉冰、李文杰、梁春雨、李桂海等同志勤勤懇懇,任勞任怨,為領導和同志們提供了安全優(yōu)質的用車服務。二是創(chuàng)新工作方式。這既得益于全辦上下的嚴格要求,也得益于我們始終保持的良好學風?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,主要有以下幾個特點:(一)弘揚正氣,著力營造了政治堅定、作風優(yōu)良的機關氛圍。一是創(chuàng)新學習機制。行政接待工作,共籌辦各類會議220多次,接待來客260多次,接收傳閱文件1500余份,辦理傳真電報600余項,辦理領導批示120余次,被市政府辦公室評為“接待工作先進單位”。從11年的工作實際看,團結協(xié)作已經成為全辦的努力方向,工作中求同存異、拾遺補缺、取長補短、互相幫襯的例子舉不勝舉。個別同志學習的自覺性和主動性不強,淺嘗輒止,不求甚解。究其原因,主要是我們對學習的重要性認識不足,缺乏學習的緊迫感。一個人要有所發(fā)展,有所進步,需要多方面的條件。為此,大家要圍繞本職崗位、機關工作需要,圍繞個人成長進步的需要,圍繞事業(yè)需要,圍繞個人的不足,有針對性的加強學習。解決的方法也很簡單,就是學習。所謂個人的動力源于自己的奮斗目標。四是要學以致用。會后,辦公室要成立活動開展領導小組,負責整個活動的組織、協(xié)調和指導,并抓好督促、檢查工作,調動起大家參與活動的積極性和自覺性,確保不走過場,取得實實在在的效果。高致病性禽流感、口蹄疫等重大動物疫病的防疫工作,我們費了很大氣力,防疫工作壓力很大。再一點,檢疫工作搞好了,該檢的檢了,可以提高檢疫收入,加強檢疫設施設備建設。各地也要加強動物檢疫方面的規(guī)章制度建設,進一步規(guī)范動物檢疫工作。在這方面,做得很好。信息化管理,這是畜牧業(yè)發(fā)展的方向。對檢疫收費不能隨便減免、變通。一個檢疫員負責哪幾個村、哪幾個飼養(yǎng)場,都要明確。要保證做到產地檢疫到位、屠宰檢疫到位、路港檢查到位、流通監(jiān)督檢查到位。有些地方豬的定點屠宰檔次太低,牛羊未實行定點屠宰。下一步,省、市、縣要共同出一部分資金,把檢疫、免疫、診療箱配備齊全。二、關于下一步工作的意見對下一步動物檢疫工作的開展,牛所長講得很好,也很具體,會后,各市一定要按照牛所長的部署,抓緊落實。XX年“非典”,肉類出口受到很大打擊;XX年春季和XX年秋季,國內部分省份發(fā)生高致病性禽流感,國外市場出不去,有45個國家對我們封關。8月底9月初,省畜牧辦還要召開一次免疫工作現(xiàn)場會議。如果能堅持寫體會、寫調研,勤思考、善總結,那就更能促進學習。二是要廣泛涉獵。也許我們達不到那個標準,但我們應該向這個標準看齊,向這個標準努力。所謂方針政策,既包括國家大政方針、宏觀形勢、上級文件,也包括領導的講話,我們一定要及時地學習、系統(tǒng)地學習,掌握精神實質,找到與本職工作實際的最佳結合點,以利于推動工作的順利開展。同樣道理,一個很少看到他學習的同志,在事業(yè)上基本可以判“死刑”了,因為你已經在原地踏步,不再向前發(fā)展了。辦公室每位工作人員,都是辦公室這部高效運作機器的一個零件、一顆螺絲,任何一環(huán)出了問題,整臺機器就要出現(xiàn)故障。這些問題的存在,在一定程度上影響了辦公室的風氣和形象,要在今后的工作中下大力氣加以解決。三是在日常工作中,各主任、各科長以辦為家、以身作則,既注重做好新同志的傳幫帶工作,又敢于直面矛盾、迎難而上,帶頭推進工作落實,較好地發(fā)揮了模范表率作用。辦理代表建議和委員提案164件,與代表、委員見面率達到100%,代表、委員滿意率達到95%,被市政協(xié)評為“提案承辦先進單位”。三是創(chuàng)新練兵機制。二是爭先向上的氛圍更加濃厚。在年終考核中,政府辦在市級領導投票評比中名列第二,在市直部門小組考核中名列第一,市直部門綜合排序名列第六,被評為信訪工作、對外經貿工作、招商引資、社會治安綜合治理、社會主義新農村建設、后進村幫扶、計劃生育等方面先進單位。辦公室也連續(xù)多年被市委、市政府授予“精神文明建設先進單位”、“機關建設先進單位”等榮譽稱號。盛進坤、王克卓、張富強、李文瓏、宋繼平、楊銘松等同志,注重學習、調研和實踐,不斷提高服務水平,受到領導的好評。另外,全辦的安全保衛(wèi)、保密等工作也做得很好,全年沒有出現(xiàn)失誤或紕漏;在外交流鍛煉的楊軍、楊德明兩位同志對所承擔的工作真抓實干,發(fā)揮了積極作用,得到了有關單位的充分肯定,樹立了辦公室工作人員的良好形象。二是浮躁情緒不同程度的存在??偟闹笇枷胧牵簢@市委、市政府的中心工作
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