【正文】 在本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的過 程中主要講述了企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)部分，包括功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等。 攀枝花學(xué)院（論文） 用戶使用說明 16 經(jīng)驗(yàn)與體會(huì) 通過這次課設(shè)學(xué)到了 ADO 編程的一些實(shí)用方法，增強(qiáng)了上機(jī)調(diào)試能力，進(jìn)一步理解了數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，功能模塊設(shè)計(jì)的能力。 pRSMoveNext()。 pRSMoveNext()。 // 增加獎(jiǎng)金額 pRSMoveNext()。 // 轉(zhuǎn)換 temp 為字符串 攀枝花學(xué)院（論文） 詳細(xì)設(shè)計(jì) 12 strAddDetail+=差旅費(fèi) :+str+。 pRSOpen((), (), adOpenStatic,adLockReadOnly,adCmdText)。 (__uuidof(Recordset))。 UpdateDG(m_pDG5rs,m_cDG5,5)。 if(()==IDOK) // 認(rèn)證通過 (1, 已連接到數(shù)據(jù)庫(kù) : + )。 // 創(chuàng)建 Recordset 對(duì)象實(shí)例 strPasswd=CCrypt::Encrypt(m_strPasswd,123)。 攀枝花學(xué)院（論文） 概要設(shè)計(jì) 2 子系統(tǒng) 需求 系統(tǒng)中的工資管理模塊是我做的重點(diǎn)，了解到工資的不同種類，需要設(shè)定不同的參數(shù)去記錄工資的情況。 10 設(shè)計(jì)說明書（論文）質(zhì)量 30 綜述簡(jiǎn)練完整，有見解；立論正確，論述充分，結(jié)論嚴(yán)謹(jǐn)合理；實(shí)驗(yàn)正確，分析處理科學(xué)。工資由基本工資、福利補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資構(gòu)成，失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金在工資中扣除。 03 課題工作量 7 按期圓滿完成規(guī)定的 任務(wù)，工作量飽滿。通過對(duì)系統(tǒng)特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查和分析，得到本系統(tǒng)的主要實(shí)現(xiàn)功能如下： (1) 企業(yè)職工人員管理模塊：實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)人員的查詢、增加、修改、刪除等操作。 工資管理系統(tǒng)模塊圖 系統(tǒng)管理模塊 : 這一模塊主要完成一些用戶管理和員工信息的管理以及系統(tǒng)的退出和重新登錄。 } catch(__error *e) { CString Error = eErrorMessage()。 // 移動(dòng)到頭 while(!m_pDG1rsadoEOF) // 遍歷員工列表 { Value=m_pDG1rsGetCollect(ID)。 // 更新數(shù)據(jù) // 讀取參數(shù) CString strFileName=.\\。 // 初始化紅利獎(jiǎng)金 add_total=0。 // 計(jì)算基本工資 // 計(jì)算加班費(fèi) temp=basic*pRSGetCollect(OVER_HOUR).iVal*Rate_overtime/。000000039。139。239。339。默認(rèn)的登錄名及密碼分別為 ： KJS， KJS 。這些都有待于進(jìn)一步的改善。 在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)階段的工作和本論文的寫作過程的經(jīng)歷將會(huì)使我終生受益，并對(duì)我今后的工作和發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。所以管理員登錄時(shí)要修改權(quán)限值為 5。 +strPerson + 39。 +strPerson + 39。 +strPerson + 39。 + strYearMonth + 39。 pRSOpen((), (), adOpenKeyset,adLockOptimistic,adCmdText)。 // 清除扣除金額說明 basic=0。 // 臨時(shí) Recordset 對(duì)象 // 數(shù)據(jù)庫(kù)未連接則返回 if(pTheConnGetState()==adStateClosed) return。 if(m_pDG1rsGetState()==adStateClosed) return。 try { pRSFilter=()。 系統(tǒng)應(yīng)有比較好的可操作性、穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性。而企業(yè)工資管理系統(tǒng)就是使用電腦代替大量的人工統(tǒng)計(jì)和計(jì)算，完成企業(yè)工資信息的處理，而且還可以用電腦安全完整地保存企業(yè)工資記錄。 課程設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)教師成績(jī)?cè)u(píng)定表 題目名稱 職工工資管理系統(tǒng) 評(píng)分項(xiàng)目 分值 得分 評(píng)價(jià)內(nèi)涵 工作 表現(xiàn) 20% 01 學(xué)習(xí)態(tài)度 6 遵守各項(xiàng)紀(jì)律，工作刻苦努力，具有良好的科學(xué)工作態(tài)度。工資按月發(fā)放， 1）職工的基本信息管理：錄入、修改與刪除職工信息。 成績(jī) 指導(dǎo)教師評(píng)語 指導(dǎo)教師簽名： 年 月 日 攀枝花學(xué)院（論文） 摘要 I 摘 要 隨著網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)的飛速發(fā)展 ,基于網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用系統(tǒng)給人們帶來了諸多便利?建立高校工資管理系統(tǒng)是為了適應(yīng)現(xiàn)代化校園管理的需要 ,方便管理職工工資情況和職工個(gè)人信息 。此外，還包含其它工資來源：如福利來源，獎(jiǎng)金來源，津貼來源，當(dāng)然了，還有扣罰。 + m_strUser + 39。 (1, 尚未登錄數(shù)據(jù) 庫(kù)，請(qǐng)按 F2 登錄 )。 // 臨時(shí)變量 int Rate_overtime,Money_errand,Money_late,Money_absent。T39。 // 獲取員工基本工 資 pRSClose()。 if(temp0) // 判斷是否有誤工費(fèi) { sub_total+=temp。 // 關(guān)閉 Recordset 對(duì)象 // 統(tǒng)計(jì)福利記錄 str=select NAME,MONEY from SALARY_OTHER where (YEARMONTH=39。 // 關(guān)閉 Recordset 對(duì)象 // 統(tǒng)計(jì)津貼記錄 str=select NAME,MONEY from SALARY_OTHER where (YEARMONTH=39。 // 關(guān)閉 Recordset 對(duì)象 // 統(tǒng)計(jì)扣發(fā)記錄 str=select NAME,MONEY from SALARY_OTHER where (YEARMONTH=39。 第二、 三行引入的頭文件定義了 ADO 的類和接口標(biāo)識(shí)。 管理員還可以通過菜單欄中的設(shè)置按鈕設(shè)置基本工資的計(jì)算方式 攀枝花學(xué)院（論文） 測(cè)試結(jié)果 19 6 測(cè)試結(jié)果 界面設(shè)置 數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)果 攀枝花學(xué)院（論文） 總結(jié) 20 7 總 結(jié) 經(jīng)過幾個(gè)月的不斷實(shí)踐與探索 ,企業(yè)工資管理統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)己經(jīng)完成 ,基本上達(dá)到了預(yù)期的設(shè)計(jì)要求和目的。數(shù)據(jù) 庫(kù)應(yīng)用技術(shù)： SQL Server 2021 簡(jiǎn)明教程，北京：中國(guó)水利水電出版社， 【 6】 薩師煊、王珊著。 員工可以從職工列表中找到自己的職工號(hào)，輸入職工號(hào)后即可顯示職工的姓名及攀枝花學(xué)院（論文） 用 戶使用說明 18 基本工資等 等。 界面：（計(jì)算工資） 攀枝花學(xué)院（論文） 詳細(xì)設(shè)計(jì) 14 界面：（幫助：） 總界面： 攀枝花學(xué)院（論文） 用戶使用說明 15 4 調(diào)試分析 問題與解決辦法 首先要在 中得加載 ADO 庫(kù)。 // 轉(zhuǎn)換 temp 為字符串 // 增加附加金額說明 CString strTmp=(char*)_bstr_t(pRSGetCollect(NAME))。 // 轉(zhuǎn)換 temp 為字符串 // 增加附加金額說明 CString strTmp=(char*)_bstr_t(pRSGetCollect(NAME))。 pRSOp