【正文】 在本系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)的過 程中主要講述了企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)設計部分，包括功能模塊設計、數(shù)據(jù)庫結構設計等。 攀枝花學院（論文） 用戶使用說明 16 經(jīng)驗與體會 通過這次課設學到了 ADO 編程的一些實用方法，增強了上機調(diào)試能力，進一步理解了數(shù)據(jù)庫設計，功能模塊設計的能力。 pRSMoveNext()。 pRSMoveNext()。 // 增加獎金額 pRSMoveNext()。 // 轉換 temp 為字符串 攀枝花學院（論文） 詳細設計 12 strAddDetail+=差旅費 :+str+。 pRSOpen((), (), adOpenStatic,adLockReadOnly,adCmdText)。 (__uuidof(Recordset))。 UpdateDG(m_pDG5rs,m_cDG5,5)。 if(()==IDOK) // 認證通過 (1, 已連接到數(shù)據(jù)庫 : + )。 // 創(chuàng)建 Recordset 對象實例 strPasswd=CCrypt::Encrypt(m_strPasswd,123)。 攀枝花學院（論文） 概要設計 2 子系統(tǒng) 需求 系統(tǒng)中的工資管理模塊是我做的重點，了解到工資的不同種類，需要設定不同的參數(shù)去記錄工資的情況。 10 設計說明書（論文）質(zhì)量 30 綜述簡練完整，有見解；立論正確，論述充分，結論嚴謹合理；實驗正確，分析處理科學。工資由基本工資、福利補貼和獎勵工資構成，失業(yè)保險和住房公積金在工資中扣除。 03 課題工作量 7 按期圓滿完成規(guī)定的 任務，工作量飽滿。通過對系統(tǒng)特點進行調(diào)查和分析，得到本系統(tǒng)的主要實現(xiàn)功能如下： (1) 企業(yè)職工人員管理模塊：實現(xiàn)對企業(yè)人員的查詢、增加、修改、刪除等操作。 工資管理系統(tǒng)模塊圖 系統(tǒng)管理模塊 : 這一模塊主要完成一些用戶管理和員工信息的管理以及系統(tǒng)的退出和重新登錄。 } catch(__error *e) { CString Error = eErrorMessage()。 // 移動到頭 while(!m_pDG1rsadoEOF) // 遍歷員工列表 { Value=m_pDG1rsGetCollect(ID)。 // 更新數(shù)據(jù) // 讀取參數(shù) CString strFileName=.\\。 // 初始化紅利獎金 add_total=0。 // 計算基本工資 // 計算加班費 temp=basic*pRSGetCollect(OVER_HOUR).iVal*Rate_overtime/。000000039。139。239。339。默認的登錄名及密碼分別為 ： KJS， KJS 。這些都有待于進一步的改善。 在整個畢業(yè)設計階段的工作和本論文的寫作過程的經(jīng)歷將會使我終生受益，并對我今后的工作和發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。所以管理員登錄時要修改權限值為 5。 +strPerson + 39。 +strPerson + 39。 +strPerson + 39。 + strYearMonth + 39。 pRSOpen((), (), adOpenKeyset,adLockOptimistic,adCmdText)。 // 清除扣除金額說明 basic=0。 // 臨時 Recordset 對象 // 數(shù)據(jù)庫未連接則返回 if(pTheConnGetState()==adStateClosed) return。 if(m_pDG1rsGetState()==adStateClosed) return。 try { pRSFilter=()。 系統(tǒng)應有比較好的可操作性、穩(wěn)定性和可擴展性。而企業(yè)工資管理系統(tǒng)就是使用電腦代替大量的人工統(tǒng)計和計算，完成企業(yè)工資信息的處理，而且還可以用電腦安全完整地保存企業(yè)工資記錄。 課程設計（論文）指導教師成績評定表 題目名稱 職工工資管理系統(tǒng) 評分項目 分值 得分 評價內(nèi)涵 工作 表現(xiàn) 20% 01 學習態(tài)度 6 遵守各項紀律，工作刻苦努力，具有良好的科學工作態(tài)度。工資按月發(fā)放， 1）職工的基本信息管理：錄入、修改與刪除職工信息。 成績 指導教師評語 指導教師簽名： 年 月 日 攀枝花學院（論文） 摘要 I 摘 要 隨著網(wǎng)絡應用技術的飛速發(fā)展 ,基于網(wǎng)絡的應用系統(tǒng)給人們帶來了諸多便利?建立高校工資管理系統(tǒng)是為了適應現(xiàn)代化校園管理的需要 ,方便管理職工工資情況和職工個人信息 。此外，還包含其它工資來源：如福利來源，獎金來源，津貼來源，當然了，還有扣罰。 + m_strUser + 39。 (1, 尚未登錄數(shù)據(jù) 庫，請按 F2 登錄 )。 // 臨時變量 int Rate_overtime,Money_errand,Money_late,Money_absent。T39。 // 獲取員工基本工 資 pRSClose()。 if(temp0) // 判斷是否有誤工費 { sub_total+=temp。 // 關閉 Recordset 對象 // 統(tǒng)計福利記錄 str=select NAME,MONEY from SALARY_OTHER where (YEARMONTH=39。 // 關閉 Recordset 對象 // 統(tǒng)計津貼記錄 str=select NAME,MONEY from SALARY_OTHER where (YEARMONTH=39。 // 關閉 Recordset 對象 // 統(tǒng)計扣發(fā)記錄 str=select NAME,MONEY from SALARY_OTHER where (YEARMONTH=39。 第二、 三行引入的頭文件定義了 ADO 的類和接口標識。 管理員還可以通過菜單欄中的設置按鈕設置基本工資的計算方式 攀枝花學院（論文） 測試結果 19 6 測試結果 界面設置 數(shù)據(jù)庫結果 攀枝花學院（論文） 總結 20 7 總 結 經(jīng)過幾個月的不斷實踐與探索 ,企業(yè)工資管理統(tǒng)的設計與實現(xiàn)己經(jīng)完成 ,基本上達到了預期的設計要求和目的。數(shù)據(jù) 庫應用技術： SQL Server 2021 簡明教程，北京：中國水利水電出版社， 【 6】 薩師煊、王珊著。 員工可以從職工列表中找到自己的職工號，輸入職工號后即可顯示職工的姓名及攀枝花學院（論文） 用 戶使用說明 18 基本工資等 等。 界面：（計算工資） 攀枝花學院（論文） 詳細設計 14 界面：（幫助：） 總界面： 攀枝花學院（論文） 用戶使用說明 15 4 調(diào)試分析 問題與解決辦法 首先要在 中得加載 ADO 庫。 // 轉換 temp 為字符串 // 增加附加金額說明 CString strTmp=(char*)_bstr_t(pRSGetCollect(NAME))。 // 轉換 temp 為字符串 // 增加附加金額說明 CString strTmp=(char*)_bstr_t(pRSGetCollect(NAME))。 pRSOp