【正文】 組織部門是各級黨委選人用人的第一道關(guān)口。要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人做好的，我們首先要做好?；鶎庸ぷ髦\事在人、成事在人，敗事也在人，抓基礎(chǔ)，重點是抓基層班子、隊伍、制度，一句話，要抓人。就是把干部學歷教育與崗位培訓、素質(zhì)教育相結(jié)合，推動學習氛圍的形成，推動干部實際能力的提高。第二，要突出形成正確導向和提高干部素質(zhì)抓好干部隊伍建設(shè)。要抓住今年縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆的機會，真正把“一把手”配強配硬。第三，要主動適應“兩大根本建設(shè)”對組織工作提出的新課題。在此，我代表市委向全市組織戰(zhàn)線上辛勤工作的同志們表示衷心的感謝！關(guān)于具體工作，林祥同志后面還要作總結(jié)和部署。二是聯(lián)系業(yè)務(wù)工作緊密。一是集中進行點評。通過組織有關(guān)處室參加市廣播電臺“政務(wù)熱線”和電視臺舉辦的政務(wù)面對面活動，對進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，為企業(yè)和民眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)起到了推動和促進作用。分析當前的大局和形勢，至少有三點需要認真把握：第一，要主動適應黨的十六屆五中全會對組織工作提出的新任務(wù)。我們必須始終把提高執(zhí)政能力、保持先進性作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，按照“兩個根本性建設(shè)”調(diào)整、創(chuàng)新和加強我們的工作。二要抓好班子管理。要堅持群眾公認的價值取向，把群眾公認原則貫穿到選人用人的各個環(huán)節(jié)，做到多數(shù)人不贊成的不選拔任用；要突出工作實績衡量標準，對實績突出的委以重任，對無所作為的及時調(diào)整；要構(gòu)建科學合理的選用機制，在干部提名、推薦、考察、決定、公示、任用等環(huán)節(jié)完善制度。黨的基層組織建設(shè)頭緒比較多，我重點強調(diào)兩點。只有抓住了重點和載體，才容易出經(jīng)驗、出成果。應該看到，組織工作涉及的領(lǐng)域這么寬，組織部門承擔的職責任務(wù)這么重，可以毫不夸張地講，要真正適應形勢發(fā)展的需要，真正完成好黨的事業(yè)賦予組織工作的艱巨任務(wù)，不抓能力建設(shè)、不注意提高組工干部的能力素質(zhì)是根本不可能的。組織部門是黨委的重要工作部門，各級黨委要切實加強對組織工作的領(lǐng)導。二要提高整合組織資源的能力。第一，要扎實抓好組織部門先進性教育活動?；鶎狱h建面寬量大，在工作思路和方法上，要突出抓兩頭：首先要抓好基礎(chǔ)和薄弱環(huán)節(jié)。不管是落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)“十一五”奮斗目標、還是構(gòu)建社會主義和諧社會，歸根到底都要靠人、靠一大批高素質(zhì)的干部去抓落實，而提高干部素質(zhì)的最有效的途徑就在于抓學習培訓。制度決定著執(zhí)政能力的實現(xiàn)程度。班子建設(shè)的關(guān)鍵又是提高執(zhí)政能力。第二，要主動適應“科學發(fā)展觀”對組織工作提出的新要求。全市工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)增長，全年預計規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長14％左右，超額完成年初既定目標；主營業(yè)務(wù)收入增長18%，利稅增長12%。三是結(jié)合年終工作總結(jié)進行點評。 的方法進行了點評，即每個支委負責一定數(shù)量黨員進行面對面點評交流。二是大力推進了業(yè)務(wù)工作。認識這一系列新要求，對組織工作來講，不僅僅是要把握“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務(wù)和實現(xiàn)途徑，更重要的是要把握新形勢、新任務(wù)對組織工作提出的新使命和新要求，自覺把五中全會提出的經(jīng)濟社會發(fā)展目標作為組織工作的服務(wù)目標并緊緊圍繞目標開展工作。省委強調(diào)，關(guān)注一個地方的發(fā)展首先要關(guān)注班子，研究一個地方的發(fā)展首先要研究班子，支持一個地方的發(fā)展首先要支持班子。三要完善班子運行制度。三要通過學習培訓來提高干部素質(zhì)。二要抓好基層黨建工作。就此，我提兩點要求。提高知人善任的能力不僅要提高自身素質(zhì)，還要認真解決方法問題、思路問題和正確把握用人標準的問題。對組工干部既要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，又要滿腔熱情地關(guān)心他們，充分調(diào)動他們的積極性，真正按慶紅同志講的那