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市醫(yī)院科學發(fā)展觀學習材料與市醫(yī)院職工上半年的工作總結匯編(專業(yè)版)

2025-11-27 22:39上一頁面

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【正文】 為此,醫(yī)院克服資金緊張的巨大困難,采取三項舉措保證了工程的順利進展:一是嚴格要求、隨時跟蹤,把好裝修質量關,不出一點紕露;二是周密計劃、搞好銜接,抓緊工程進度,不浪費一點時間;三是精打細算、優(yōu)中選優(yōu),做好配套設施的采購安裝招標,不枉花一分一厘。各級新聞宣傳部門要充分利用多種形式,深入宣傳干部作風建設年活動的重大意義、總體部署和工作要求,廣泛吸引社會各界參與進來,讓全市人民討論和評議、監(jiān)督和推動干部作風建設,把各級活動開展的成效交由投資商、創(chuàng)業(yè)者和基層群眾來評判。一要周密安排部署。干部作風建設要搞好,首先能力素質要提高。三要堅持以強化宗旨意識為核心,深入基層、為民解憂,在密切黨群干群關系上求實效。各級紀檢監(jiān)察機關和組織人事等部門要加強協(xié)調配合,抓緊制定一整套改進作風、優(yōu)化環(huán)境的監(jiān)督措施,全面強化監(jiān)督檢查、加大追究問責力度。我們有近年來狠抓作風建設打下的良好基礎,有正在深化的“樹創(chuàng)促”主題實踐活動積累的豐富經(jīng)驗,完全有理由也必須開展好這次作風建設年活動,對活動的要求決不能一般化、常規(guī)化,必須堅持高標準、嚴要求、重特色、有創(chuàng)新,努力走在全省的前列。在這樣的特殊時期,如果沒有廣大干部特別是領導干部的良好狀態(tài)和工作作風,我們將難以化危為機,完成保增長、保民生、保穩(wěn)定、保上級決策部署落實的中心任務。首先,開展干部作風建設年活動,是克服當前困難、積極應對挑戰(zhàn)的必然要求。特別是當前,我們要嚴防經(jīng)濟困難向社會層面?zhèn)鬟f,努力穩(wěn)控化解各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素,切實維護社會和諧穩(wěn)定,關鍵是靠振奮干部精神、提高干部能力、改進干部作風。要針對在秦投資的客商包括個體工商戶,廣泛開展上門走訪和征求意見活動,對企業(yè)提出的意見和建議,逐一明確責任人,全程跟蹤、幫助協(xié)調解決。對不負責任、工作不落實,甚至失職瀆職造成工作損失和不良影響的,要嚴格問責。層層牢固樹立過“緊日子”的思想,切實擯棄鋪張浪費的陋習,堅持勤儉辦一切事業(yè),努力降低行政運行成本,確保實現(xiàn)用車經(jīng)費、會議經(jīng)費、接待費用、黨政機關出國費用、辦公經(jīng)費預算“五個零增長”。年內各級各部門都要在這方面組織一些生動活潑、扎實有效的活動,作為思想道德建設和干部作風建設的重要內容,以此促進各級干部道德素養(yǎng)的提升、精神面貌的改善和工作作風的根本轉變。在此,我代表市四大班子向大家和全市人民公開承諾,我們要帶頭加強黨性修養(yǎng),帶頭樹立和踐行“有真才實學、能真抓實干、肯真督實查、敢真獎實懲”的風氣,特別是我本人要帶頭,請全社會給予監(jiān)督。上半年,醫(yī)院康復科、眼科等科室多次收到患者感謝信和錦旗,鄒德枚、劉佳被推薦參加了市衛(wèi)生系統(tǒng)組織的百名優(yōu)秀醫(yī)生和護士的評選。抓緊老年呵護大樓工程進度和運營前期準備工作,力爭9月份對外營業(yè)。全市各級干部一定要迅速行動起來,積極投身到活動中去,以作風建設的新成效和各項工作的新成績,向國慶60周年獻禮!謝謝大家。要注意從實際出發(fā),不搞形式主義,有些環(huán)節(jié)和步驟可以結合起來、一并進行。要堅持在實踐中歷練和考驗干部,把完成重大任務、應對重大事件,作為檢驗和考察干部的主戰(zhàn)場、識別和使用干部的主陣地,把優(yōu)秀干部、年輕干部、后備干部推到重點項目、重大工程和重要工作第一線,涵養(yǎng)其沉著穩(wěn)健的靜氣、磨練其開拓進取的朝氣、激發(fā)其敢做善成的勇氣,提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力。首先要堅持開展深入基層和蹲點調研活動。要把治庸、治懶、治散、治腐作為干部作風建設的重中之重,切實完善干部激勵約束機制,約束不良行為,振奮精神狀態(tài),狠抓工作落實。要以干部作風建設年活動為契機,圍繞轉變職能、優(yōu)化服務,下大力狠抓政務環(huán)境和投資環(huán)境建設。其次,開展干部作風建設年活動,是提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重大舉措。下面,我講三點意見。應當說,這項活動我們走在了全省前列,通過深入基層、蹲點調研、結對幫扶、攻堅破難等活動,有力推動了重點工作落實、干部作風轉變和良好形象樹立,得到省委充分肯定和社會的廣泛好評。全市各級各部門特別是服務經(jīng)濟發(fā)展的綜合部門、關鍵崗位,必須建立健全公開承諾、
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