生物質電廠勞動合同管理規(guī)定(專業(yè)版)
【正文】 c) 簽訂勞動合同時，電廠不得扣押員工的居民身份證和其他證件，不得要求員工提供 擔?；蛘咭云渌x向員工收取財物； d)電廠和員工雙方協(xié)商約定固定期限勞動合同，并協(xié)商約定聘期為三年及以上； e) 勞動合同協(xié)商約定試用期，試用期六個月； f) 生物質電廠的董事長、總經理、副總經理與 XX控股電廠建立勞動關系，訂立勞動 合同。 3 定 義 勞動合同：勞動合同是電廠與員工確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。 本文件為 XX綠色能源開發(fā)有限公司版權所有 未經許 可不得影印 生物質電廠勞動合同管理辦法 版次： A/0 頁次： 3 /3 合同管理 勞動合同文本一式兩份，由電廠和員工各執(zhí)一份。專項培訓協(xié)議約定的服務期至少為五年。專項培訓 協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法 律效力。 綜合部負責合同的日常管理工作，并建立健全各類合同管理臺賬和統(tǒng)計報表制度， 建立電子檔和文字檔，促進勞動合同的規(guī)范管理。 每一位員工都必須與電廠簽訂勞動合同。未簽訂勞動合同的 ，不得安排員工上 崗工作； b) 在簽訂勞動合同前，員工應當提交有效的證件和必要的材料，綜合部重點審核人事 檔案材料及以下證件和材料： ◆ 居民身份證原件； 本文件為 XX綠色能源開發(fā)有限公司版權所有 未經許可不得影印 生物質電廠勞動合同管理辦法 版次： A/0 頁次： 2 /3 ◆ 與原單位解除或者終止勞動合同的證明； ◆ 其他有關文件和檔案材料（見檔案資料清單）。其余成員與各生物質電廠建立勞動關系，訂立勞動合同； 勞動合同的續(xù)訂和終止 a) 綜合部每月整理兩個月后勞動合同到期人員名單，并提交各部門負責人（或分管領 導）； b) 各用人部門結合名單中人員的實際工作業(yè)績，確定是
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