發(fā)改局長在發(fā)展提升動員會發(fā)言與發(fā)改局長在項目建設會發(fā)言匯編(專業(yè)版)
【正文】 會同建設、土地、環(huán)保、消防等相關部門進一步完善投資審批綠色通道，確實提高行政效率，把好基建審批關；加強項目前期工作的協(xié)調(diào)服務，積極幫助項目單位完成項目審批、核準、備案和規(guī)劃等程序，加快項目的審核速度；指導項目申報，著力推進重大項目的前期準備，為大項目的順利實施奠定堅實的基礎。領導小組下設辦公室，辦公室主任和活動聯(lián)絡人由同志兼任。第四階段：總結提高階段（7月1日7月31日）。對符合規(guī)定、手續(xù)齊全，能當場辦理的，應立即辦理；不能當場辦理的，應出具回執(zhí)并告知辦妥領件時間。（4）廉潔從政問題。學習培訓。為深入貫徹省、市、縣黨代會精神，進一步改進機關作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動我縣經(jīng)濟全面快速、持續(xù)、健康發(fā)展，項固和擴大去年機關作風整頓成果，按照縣委、縣政府將XX年作為“發(fā)展提升年”活動年的有關要求，在全委范圍集中開展“發(fā)展提升年”和整治活動。并將向社會承諾事項報縣行風辦審定，經(jīng)同意后，向社會公開。對照縣委、縣政府主要領導在動員大會上的講話精神，認真查擺單位和個人近年來在機關效能、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、服務經(jīng)濟建設方面存在的問題與不足。創(chuàng)新機制，建章立制。（6）建立重大決策的征詢和預告制度。由委領導小組辦公室負責組織進行。以落實市委、市政府的發(fā)展戰(zhàn)略目標為已任，進一步轉變職能、改進作風，切實發(fā)揮好服務全市發(fā)展的平臺作用。決心在以下五個方面求突破，見實效。綜合考評由日?？己撕兔褚鉁y評兩部分組成，其中日?？己苏伎偡值?0%，民意測評占總分的80%，兩項相加的總分為綜合考核的結果。（5）推行重點項目掛牌保護服務制度。通過領導帶頭自查、干部自我檢查、單位內(nèi)部互查，認真查找在我委和每個人身上存在的不足，明確整改的重點。第二階段：自查自糾、完善制度階段（3月1日—3月31日）。制定切實可行的承諾服務內(nèi)容。二、實現(xiàn)目標（一）黨政機關工作效率得到進一步提高，工作作風有明顯轉變；（二）行政執(zhí)法行為得到進一步規(guī)范，文明服務水平有明顯提高；（三）企業(yè)和投資者的合法權益得到充分保障，全縣的投資和發(fā)展環(huán)境有明顯改善。在全體干部中特別是股長、副股長職務以上的中層領導干部中強化立黨為公、執(zhí)政為民教育、黨紀政紀教育。是否存在上班遲到、早退，上班時間串崗、嬉鬧、打牌、玩游戲、辦私事等現(xiàn)象；（6）政務公開問題。（3）建立健全工作無缺位制度。本委制定考評辦法，每半年
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