【正文】 二、 企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。 第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完 成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假乙方自行安排。 第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 六、 當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。 第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓 費 和 招 接 收 費 。 第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同： 1． 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)縣勞 動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 ___________________ __________________________________________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。 第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月 ______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 __________，工資分配水平在崗位 (聘任 )合同 (協(xié)議 )中約定，其中試用期間工資為 ______元。2021勞動合同書封面 編號： __________ 勞 動 合 同 書 甲 方： _________________________ 乙 方： _________________________ 簽訂日期： __________ 年 _____月 _____日 X X 市 勞 動 局 制 1 甲 方： 乙 方： 文化程度： 性 別： 法定代表人 出生日期 _____年 ____月 ___日 或委托代理人