20xx勞動(dòng)合同書(shū)封面-全文預(yù)覽
【正文】 合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞 動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二 十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1． 在試用期內(nèi)的； 2． 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞 動(dòng)的； 7 3． 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 3． 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。 第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于__________元。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度 的教育和培訓(xùn)。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假乙方自行安排。 三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 _______________________ 工作制。 本合同生效日期 _______年_______月 _______日，其中試用期 ______________個(gè)月。 一、 勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類(lèi)型為 ___________________期限合同。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完 成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工 作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 執(zhí) 行 不 定 時(shí) 工 作 制 的 工 資 支 付 按 _______________________________ __________________________________________________執(zhí)行。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 六、勞 動(dòng) 紀(jì) 律 第十五條 乙方應(yīng)遵 守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)
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