【正文】 為全區(qū)人事勞動保障工作的發(fā)展作出積極努力。社會保險擴面工作。要根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展要求，加強農(nóng)村鄉(xiāng)土實用人才隊伍建設(shè)，落實相關(guān)政策，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村一線創(chuàng)業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)。實施“十二五”規(guī)劃的重要一年，也是區(qū)委確定的抓工作落實年。我們一定要堅定信心，同心協(xié)力，真抓實干，為把**建成富裕的經(jīng)濟強區(qū)、文明的現(xiàn)代都市、安全的法制城市而努力奮斗！區(qū)委人保工作會議領(lǐng)導講話主要目標任務是全面總結(jié)年的人事勞動和社會保障工作，區(qū)人民政府決定召開這次全區(qū)人事勞動和社會保障工作會議。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要層層簽訂責任書，黨政主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導要確定創(chuàng)安聯(lián)系點，深入基層，開展平安創(chuàng)建工作。安全監(jiān)督管理部門要采取得力措施，大力加強危爆物品、食品安全、消防安全、交通安全、生產(chǎn)安全管理工作，切實防止發(fā)生重大群死群傷的案件和事故。抓教育，就是要認真開展“五五普法”活動，抓好全民法制宣傳教育，增強公民的法律意識、法制觀念和依法辦事的自覺性。同時，要鞏固轉(zhuǎn)化成果，防止出現(xiàn)反復。但是，失地農(nóng)民、留守兒童、空巢家庭等等問題，也給我們社會穩(wěn)定造成了潛在的隱患。全區(qū)各級各部門要站在全面落實科學發(fā)展觀的高度，始終突出“以人為本”的宗旨，充分認識創(chuàng)建“平安**”的重大意義，把創(chuàng)建活動作為推進**經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措去部署，作為實現(xiàn)“三個文明”共同進步的重要任務去完成，作為維護人民群眾根本利益的必然要求去落實。今年，市委、市政府破格推薦**爭創(chuàng)全省首批平安示范縣（區(qū)），這既是市委、市政府交辦的一項光榮而艱巨的重大任務，也是區(qū)委、區(qū)政府落實科學發(fā)展觀的一項全局性、戰(zhàn)略性工作。另一方面要切實改進干部作風，認真解決群眾的實際困難，切實維護群眾的根本利益，積極構(gòu)建和諧**，為更好地推進全面小康社會建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。一要突出重點抓嚴打。要加強黨支部、村（居）委會班子和治保會、調(diào)委會等基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨員、團員、治安積極分子、退休干部職工和老退伍軍人等各方面的積極作用；要進一步加強基層派出所、法庭、司法所等基層政法組織建設(shè)，狠抓隊伍管理，按要求配足警力，把更多的警力投入到基層維穩(wěn)防范中去，形成各基層組織齊心協(xié)力、全社會共同參與的群防群治工作局面，增強群眾安全感，震懾違法犯罪。要加強《信訪工作條例》的宣傳，引導群眾按照正常的渠道反映情況，減少重復上訪、集體上訪和越級上訪。要注重培育司法機關(guān)與民眾之間的親和力，不斷增強民眾對司法機關(guān)的信任感，與社會保持一種和諧關(guān)系，使“平安**”創(chuàng)建工作步入良性循環(huán)。各級各部門要全面落實保障機制，重點是三個確保：確保組織機構(gòu)健全、確保工作人員到位、確保工作經(jīng)費全面落實，不斷改進人防、物防、技防條件，提升水平。二是就業(yè)再就業(yè)工作取得新突破。因此，一定要進一步認清形勢，從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好人事勞動和社會保障工作的重大意義，把人事勞動和社會保障工作作為解決民生問題的重要任務來抓，進一步增強責任感和緊迫感，扎實工作，克難求進，開拓進取，努力開創(chuàng)我區(qū)人事勞動和社會保障工作新局面。要認真開展好事業(yè)單位新增人員公開招聘工作，堅持和完善公開招聘制度，強化公開、平等、競爭、擇優(yōu)機制，堅持“凡進必考”原則，規(guī)范招錄工作的程序和辦法，確保招錄工作公開、公平、公正。要以勞動合同簽訂、工資支付、勞動條件改善、社會保險費征繳、清理整頓勞動力市場秩序等為重點，繼續(xù)組織開展專項檢查，進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，加強勞動、公安、工商、建設(shè)、法院等多部門的協(xié)調(diào)配合，加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度。使命光榮。要結(jié)合《勞動合同法》貫徹實施。要根據(jù)事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度，積極實施事業(yè)單位績效工資制，不斷增強事業(yè)單位活力。一些企業(yè)用工不規(guī)范、侵害勞動者合法權(quán)益等問題仍然時有發(fā)生，特別是進城務工人員勞動合同簽訂率低，企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題還未得到徹底根治，嚴重影響了和諧勞動關(guān)系的建立。按照“凡進必考”原則，根據(jù)機關(guān)人員結(jié)構(gòu)和空編缺員情況，組織公務員招考工作,年。三是構(gòu)建創(chuàng)建工作動態(tài)管理機制。三要廣泛動員全民參與。二要加強信訪工作。實踐證明，前期搞的矛盾糾紛調(diào)處中心、流動人口管理站、城鎮(zhèn)“店鋪聯(lián)防”、農(nóng)村“傳牌守護”等多種形式的群防群治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是卓有成效的，下來以后，還要進一步拓展、完善群防群治網(wǎng)絡(luò)，擴大網(wǎng)絡(luò)