【正文】 這幾年來(lái)，縣里和有關(guān)部門出臺(tái)了一系列政策措施，對(duì)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)起到了積極的作用，但從總體上看，我縣的人才政策與目前人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要還有許多不適應(yīng)的地方，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有一定的差距。⒈要?jiǎng)?chuàng)建創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺(tái)，做到以事業(yè)留人。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，堅(jiān)持立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)相統(tǒng)一的原則，對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行全面科學(xué)的規(guī)劃，并把它納入正在研究制訂的“十一五”總體規(guī)劃。必須堅(jiān)持突出重點(diǎn)，兼顧一般，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)整體推進(jìn)。要自覺(jué)地把人才工作放到改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去認(rèn)識(shí)，放到寬廣的時(shí)代背景中去思考，放到實(shí)施“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略的歷史進(jìn)程中去把握，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。四位同志的發(fā)言都很精彩，各具特色，很有啟發(fā)和借鑒意義。各部門、各單位要善于調(diào)查，認(rèn)真研究新形勢(shì)下開(kāi)展“專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務(wù)”活動(dòng)的特點(diǎn)和規(guī)律，結(jié)合我縣農(nóng)民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，把集中活動(dòng)與經(jīng)常性工作結(jié)合起來(lái)，把行政動(dòng)員與機(jī)制建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把服務(wù)農(nóng)民與培養(yǎng)人才結(jié)合起來(lái)，不斷改進(jìn)創(chuàng)新“專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務(wù)”活動(dòng)的方式方法，進(jìn)一步完善專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)工作經(jīng)常化、制度化。師傅要以優(yōu)良的職業(yè)道德，先進(jìn)的企業(yè)發(fā)展理念，精湛的技術(shù)和絕技絕活，傾心傳授，定期對(duì)徒弟的實(shí)際表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)，并根據(jù)徒弟的具體情況安排下一步的培養(yǎng)計(jì)劃，帶動(dòng)徒弟快速成長(zhǎng)；徒弟要以師傅引領(lǐng)，結(jié)對(duì)共同促成長(zhǎng)為目標(biāo)，尊重師傅，虛心請(qǐng)教，刻苦鉆研，勤于實(shí)踐，定期對(duì)自己的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)，努力成為可造之才，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在有著幾千年文明史的我國(guó)，師傅帶徒弟的傳統(tǒng)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。然而，在一段時(shí)間里，這一優(yōu)良傳統(tǒng)因受到社會(huì)上技術(shù)無(wú)用論的影響和沖擊，在許多企業(yè)趨于淡化甚至了無(wú)聲息。三是要搭建平臺(tái)，加強(qiáng)交流。同志們，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務(wù)任重而道遠(yuǎn)。下面，進(jìn)行第二項(xiàng)議程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和有關(guān)企事業(yè)單位，要以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)人才工作全局，緊緊抓住本世紀(jì)頭年重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，牢牢掌握人才資源開(kāi)發(fā)的主動(dòng)權(quán)，大力加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，把實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的要求貫徹到黨委、政府的各項(xiàng)工作中去，體現(xiàn)到推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面，落實(shí)到人才工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要戰(zhàn)略地位，列入重要議事日程，作為事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的一件大事抓緊抓好。要緊緊抓住人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問(wèn)題，緊緊抓住人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關(guān)鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進(jìn)展。各單位根據(jù)實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)縣委提出的總體目標(biāo)分時(shí)間、分層次、分類別地進(jìn)行深化、細(xì)化和分解?！叭齻€(gè)留人”，關(guān)鍵是要以事業(yè)留人，事業(yè)就是人才發(fā)揮才干的平臺(tái)。各部門對(duì)已有的各項(xiàng)人才政策，要進(jìn)行一次全面梳理，行之有效的，要繼續(xù)執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，并不斷加以完善；已經(jīng)明顯不適用的，要清理廢除，并根據(jù)當(dāng)前人才工作的新情況和人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，研究制訂切實(shí)可行的政策措施。⒊健全完善人才政策環(huán)境，做到以適當(dāng)?shù)拇隽羧?。加?qiáng)人才工作，不僅要重視制訂優(yōu)惠政策、落實(shí)生活待遇、改善工作條件，更要重視創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。其次，要抓緊做好規(guī)劃編制。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，工作千頭萬(wàn)緒，不可能一蹴而就，畢其功于一役。黃書記的重要講話和去年月份縣委、縣政府出臺(tái)的《關(guān)于貫徹黨管人才原則實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的意見(jiàn)》（常委號(hào)文件），是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全縣人才工作的重要指導(dǎo)性文件，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，狠抓貫徹落實(shí)。剛才，?；緩挠煤矛F(xiàn)有人才角度，精密集團(tuán)從提升員工素質(zhì)角度，分別介紹了各自人才工作的做法和經(jīng)驗(yàn)；徐江東同志談了自己在虎子水泥有限公司工作的切身體會(huì)，可以說(shuō)都是肺腑之言；李玉珍同志代表從整個(gè)衛(wèi)生系統(tǒng)，表示要構(gòu)筑四種平臺(tái)，加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)?！皩I(yè)人才下鄉(xiāng)服務(wù)”活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。要做到認(rèn)識(shí)到位，態(tài)度到位，行動(dòng)到位。建立和實(shí)施名師帶徒制度，在如今技能人才