【正文】 三要繼續(xù)推進重點項目。五要加強學習，不斷探索供銷合作社的發(fā)展規(guī)律。省社機關作風建設，我是第一責任人，必須嚴于律己、率先垂范。因此，不可能用一個“方子”解決所有問題，必須從本地實際出發(fā)，既要遵循“二代會”的統(tǒng)一部署，又要注重發(fā)揮自身優(yōu)勢；既要積極借鑒具有普遍性的發(fā)展經驗規(guī)律，又要敢于大膽探索、突破，創(chuàng)造性地完成“二代會”的各項工作任務。要原原本本地把領導重要講話精神和工作報告的主要內容傳達到基層，傳達到系統(tǒng)的每一個干部職工，對一些關鍵政策要進行有針對性的宣講解讀，使大家深刻認識到新階段肩負的使命和責任，進一步增強跨越發(fā)展的信心和決心。因此，必須站在全局角度，把握轉型大勢，加快“三個創(chuàng)新”，要立足流通超越流通，立足供銷拓展供銷，立足“服務三農”提升“服務三農”，在開放辦社上創(chuàng)新機制，在聯(lián)合合作上創(chuàng)新方法，在資源整合、產業(yè)融合上創(chuàng)新模式，在承接產業(yè)轉移和改變發(fā)展方式上創(chuàng)新舉措，以創(chuàng)新推動創(chuàng)造，以活力增強實力，以服務強化“要務”，實現(xiàn)“三個全面提升”的戰(zhàn)略目標。在省政府53號文件出臺后不久，即召開這一高規(guī)格的會議，標志著我省供銷社改革發(fā)展步入了全新的歷史階段。推動蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神進機關進家庭。著力解決領導作風上的“假、浮、蠻”問題（1）欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數據。二、具體做法。嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定，堅持厲行節(jié)約我社嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定，堅持厲行節(jié)約，制止奢侈浪費，最近對公務用車、公務接待、辦公費用制定了新規(guī)定：（1）嚴禁公車私用，車輛如不出差，必須停放在單位院內、不得在外過夜。深化“送政策、送溫暖、送服務”工作。全系統(tǒng)一定要以時不我待的責任感、只爭朝夕的緊迫感和舍我其誰的使命感，沉下心來，認真學習，深刻領會，不折不扣地貫徹執(zhí)行，真正將領導的講話精神體現(xiàn)在工作措施、發(fā)展思路和具體實績上，體現(xiàn)在供銷合作事業(yè)的全面振興中。文件緊扣全局，內涵豐富，支持具體，含金量很高，是對省政府38號文件的升華，涵蓋了供銷社改革發(fā)展的各個領域，相當于省政府專門為供銷社制定了一個中長期發(fā)展規(guī)劃，其全面落實之日，就將是供銷社全面振興之時。尤其是要高度重視項目建設，提高項目的謀劃生成能力，拓寬項目視野，擴大投資領域。執(zhí)行要有效果，首先要想執(zhí)行、愿執(zhí)行，主動執(zhí)行，變“要我執(zhí)行”為“我要執(zhí)行”。毫不夸張地說，從一個地方供銷社主任的精神狀態(tài)，我們就可以看到當地供銷社的工作狀態(tài)；從其肯不肯動腦筋、敢不敢下“深水”、能不能抓落實，我們就能看到當地供銷社發(fā)展的速度、質量、效益和形象。否則，趕超先進、創(chuàng)先爭優(yōu)、跨越發(fā)展就無從談起，更無法實現(xiàn)?！笆濉笔侨」╀N社增強實力、跨越發(fā)展、加速崛起的關鍵時期。要抓緊對前一階段的各項工作進行認真梳理，逐一對照年初工作計劃，重點研究主要經濟指標存在多少差距，怎么確保完成；找準主要工作存在什么薄弱環(huán)節(jié)和不足，如何盡快改進。對于市縣供銷合作社的好項目、大項目、有利于服務“三農”的項目，省社可以在有關方面給予支持，在協(xié)調當地黨委政府方面給予幫助。要按照省委、省政府的統(tǒng)一部署和“二代會”要求，加強各級聯(lián)合社機關建設，強化勤政、務實、廉潔、高效的工作作風，全面提升系統(tǒng)戰(zhàn)斗力和凝聚力。這次會后，各地都要結合自身發(fā)展，認真總結經驗，查找問題根源，分析主客觀原因，彌補自身“短板”。要強化考核力度。在此基礎上，將跨越發(fā)展的目標從宏觀和微觀、從物質和精神層面逐一分解，邏輯上層層遞進，形成了“三個全面提升、七個重大突破、十大奮斗目標”的立體目標，最終確立了“一個軸心、三個提升、七個突破、十大目標”的總體框架。并進一步建立和完善了領導干部作風建設的長效機制。（二）創(chuàng)建作風建設模范區(qū)開展蘇區(qū)精神教育。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。（2）自由散漫，有令不行、有禁不止。對以上規(guī)定任何人必須遵守，對違反規(guī)定的行為我社將認真處理。我社領導班子成員以及全體干部職工在自查整改工作進行了全面深入總結，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領域、主要環(huán)節(jié)上認真梳理問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，對存