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人民政府鄉(xiāng)長就職演講與人民政府關(guān)于競聘專業(yè)技術(shù)職務工作的總結(jié)匯編(專業(yè)版)

2024-11-22 00:02上一頁面

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【正文】 對同一單位有中級、初級崗位,不論是否取得中級職稱,按競聘最后得分由高到低聘任,形成了人員能上能下,待遇隨崗位變化的良好機制,調(diào)動了廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性。第四,廉潔從政。定下來的事情雷厲風行,抓緊實施。對同志們的信任和支持,我不想用更多的語言來表達,愿將感激之情化作一腔熱血,傾注到Xx的各項事業(yè)中,不遺余力和同志們一道把Xx的事情辦好。堅持科學發(fā)展觀,多做打基礎(chǔ),管長遠的事,不搞形式主義,不做表面文章,力爭把Xx的事業(yè)做得更扎實,更到位,更有效。同志們,人民選擇了我,崗位就是責任,權(quán)力就是義務。三、嚴格待遇落實根據(jù)“以崗定薪、薪隨崗變”的原則,按專業(yè)技術(shù)人員實際聘任的職務、考核兌現(xiàn)工資、福利等各項待遇,使上崗人員的專業(yè)技術(shù)職務與待遇相符合。為更加客觀地評價每一名專業(yè)技術(shù)人員的實際工作水平,我們增加了工作的透明度,堅持“四公開”原則,即公開專業(yè)技術(shù)職務崗位設(shè)置、公開任職條件、公開競聘辦法,專業(yè)技術(shù)人員公開述職,將制定的競聘實施細則和各單位競聘限額,召開全體專業(yè)技術(shù)人員會議,進行討論通過后,按照《崗位說明書》,由專業(yè)技術(shù)人員填報競聘志愿,競爭上崗,對其任期考核、民主測評、量化積分情況全部當場公布,競聘得分、聘任結(jié)果予以公示,使整個競聘工作公開、公平、公
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