人民政府鄉(xiāng)長(zhǎng)就職演講與人民政府關(guān)于競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 勤補(bǔ)拙，以廉立身。為更加客觀地評(píng)價(jià)每一名專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際工作水平，我們?cè)黾恿斯ぷ鞯耐该鞫?，?jiān)持“四公開”原則，即公開專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置、公開任職條件、公開競(jìng)聘辦法，專業(yè)技術(shù)人員公開述職，將制定的競(jìng)聘實(shí)施細(xì)則和各單位競(jìng)聘限額，召開全體專業(yè)技術(shù)人員會(huì)議，進(jìn)行討論通過(guò)后，按照《崗位說(shuō)明書》，由專業(yè)技術(shù)人員填報(bào)競(jìng)聘志愿，競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)其任期考核、民主測(cè)評(píng)、量化積分情況全部當(dāng)場(chǎng)公布，競(jìng)聘得分、聘任結(jié)果予以公示，使整個(gè)競(jìng)聘工作公開、公平、公正，將全部競(jìng)聘過(guò)程置于群眾的公開監(jiān)督之下。因此，我們制定了嚴(yán)格的工作紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)聘任委員會(huì)成員的教育，凡工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，造成不良影響或弄虛作假、欺上瞞下的，將嚴(yán)肅查處。三、嚴(yán)格待遇落實(shí)根據(jù)“以崗定薪、薪隨崗變”的原則，按專業(yè)技術(shù)人員實(shí)際聘任的職務(wù)、考核兌現(xiàn)工資、福利等各項(xiàng)待遇，使上崗人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)與待遇相符合。為徹底打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制和論資排輩現(xiàn)象，我們突出了競(jìng)聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性。同志們，人民選擇了我，崗位就是責(zé)任，權(quán)力就是義務(wù)。始終堅(jiān)持法律至上，帶頭學(xué)法、知法、用法，絕不以言代法，徇私枉法。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，多做打基礎(chǔ)，管長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，不搞形式主義，不做表面文章，力爭(zhēng)把Xx的事業(yè)做得更扎實(shí)，更到位，更有效。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)
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