【正文】 為配合區(qū)志編纂，我局落實專人，精心組織，多方查閱檔案和搜集相關(guān)材料、數(shù)據(jù)，全面撰寫了我局自建國以來的重要工作內(nèi)容，及時完成定稿，提交區(qū)志辦編審。 　　退管工作。截止到9月底，——全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位完成4449人， %；——轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4953人，當(dāng)年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力267人，占年目標任務(wù)100人的267%；——安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)3681人，%，其中，“就業(yè)困難”人員再就業(yè)1451人，%；——免費職業(yè)介紹1810人，%；——農(nóng)民工技能培訓(xùn)173人，%；——小額擔(dān)保貸款完成28戶，貸款金額為77萬元，分別占年目標任務(wù)的56%%；——辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新參保2971人，續(xù)保12471，在校學(xué)生12055人，合計27497人，%；——建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個，正在建設(shè)并得到省政府認定的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園1個（燕山鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園）。通過市統(tǒng)計局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計部門工作，加強區(qū)統(tǒng)計隊伍力量?！　∪?、實施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)校績效工資工作。全區(qū)年度考核分類分級進行，實行立體考核，機關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級考核。作為主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅持為政清廉，努力工作，不尚空談，多干實事，以自身的模范行動和艱苦工作，推動全局的廉政建設(shè)。在今后的工作學(xué)習(xí)中，我將按照以下整改措施，努力提高自身綜合素質(zhì)：一是加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。更進一步對照好新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求約束自己，認真整改；掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建設(shè)小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務(wù)知識，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際。三要注意生活小節(jié)，從每一件小事做起，在細節(jié)上嚴格要求，見微知著，防微杜漸。在年度考核的基礎(chǔ)上，按照年度考核、獎勵等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位報市記三等功有13名同志，46名同志受到區(qū)嘉獎。　　四、以服務(wù)為宗旨，做好工資管理日常服務(wù)工作。按照國家政策，對在職10名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)在崗實際情況按月如實上報，保證生活困難補助及時、準確發(fā)放，完成全區(qū)在職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況上報任務(wù)。在全市優(yōu)惠政策宣傳月活動中，我們開展了送政策“進企入戶”活動，同時舉辦全區(qū)政策宣傳咨詢專場會兩場，各鄉(xiāng)街都分設(shè)了分會場，發(fā)放宣傳單5000多份。為豐富他們文化生活，我們還開展了退休人員參觀城市新景觀、社區(qū)文藝演出、體育比賽、書畫展覽、藏品展覽、慶祝國慶60 周年和走訪老勞模、老干部、老黨員和困難人員等系列活動，受到了退休人員的一致好評。對轄區(qū)125家企事業(yè)進行了勞動年審，涉及勞動者人數(shù)4091人，促使企業(yè)補簽勞動合同453人，督促12家單位參加社會保險登記,已有6家單位70人參加了社會保險,對10個個體經(jīng)濟組織下達了整改指令書。共走訪就業(yè)困難家庭273戶，發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料1835份。組織布置全區(qū)人事編制工資報表的填報工作，按照市人事局的要求，及時上報區(qū)公務(wù)員報表、人才報表、工資報表和編制報表，受到市人事局表彰。開展事業(yè)單位年檢工作?！　∥?、以人為本，做好人事人才及年報統(tǒng)計工作。為進一步優(yōu)化機關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，引進急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。要清楚這正是我們樹形象求發(fā)展的良好機遇，我將以飽滿的熱情投入到工作中去。三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。六是工作爭強當(dāng)先的意識不強。人事勞動保障部門一把手整改方案與人事勞動和社會保障局2018年工作總結(jié)匯編第 15 頁 共 15 頁人事勞動保障部門一把手整改方案在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過認真學(xué)習(xí)黨的十六大報告、黨章和其它輔導(dǎo)材料，深刻認識到：開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，