人力資源工作計劃20xx年與人力資源工作計劃20xx年度匯編(專業(yè)版)
【正文】 人勞科每月末對各類人事信息進(jìn)行盤點形成報表。做好日常的人員招聘和配置。充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強員工之間的凝聚力。二、經(jīng)費計劃： (合計：17970元)招聘：16200元a、登報招聘：XX年預(yù)計3次大型登報招聘，每次招聘費用控制在500元以內(nèi)，即15000元。教培科每月盤點整理培訓(xùn)臺帳形成記錄。 總之，通過XX年全年的工作，人力資源部正逐漸向規(guī)范化、制度化、條理化發(fā)展，希望通過我們的工作能夠努力提升公司人力資源職能的運行質(zhì)量，為太興集團XX年的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 11月對部分崗位進(jìn)行三規(guī)和安全生產(chǎn)的抽查考試。既保障員工合法權(quán)
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