【正文】 近年來，中央、省、市、縣均把基層組織建設(shè)工作擺上了重要的議事日程，加強基層干部的執(zhí)政能力、夯實黨的基層執(zhí)政基礎(chǔ)顯得尤為重要。今年就黨的基本知識、農(nóng)村“一制三化”、“三站五中心”建設(shè)、胡總書記6．25講話等內(nèi)容，分別對鄉(xiāng)機關(guān)干部、村“兩委”干部和村后備干部進行了培訓(xùn)。為使鄉(xiāng)機關(guān)干部安心工作、“安居樂業(yè)”，我們按照“五小”建設(shè)要求，因地制宜，想方設(shè)法增投入、促規(guī)范。二是建立黨員發(fā)展量化積分制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本地人員流動去向情況，在人員相對集中的地方成立流動黨員臨時黨支部，選配辦事公正、有威信、有能力的黨員擔任支部書記，為多年不發(fā)展黨員村物色優(yōu)秀人才，在臨時支部內(nèi)培養(yǎng)成熟后再輸送到原村，由原村進行發(fā)展。三、做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作的對策和措施從根本上解決農(nóng)村黨員發(fā)展工作存在的問題，必須建立一套競爭有序、決策民主、程序公開、責任明確的農(nóng)村黨員發(fā)展工作機制，真正把最優(yōu)秀的農(nóng)村青年吸收到黨員隊伍中來，不斷提高黨員的整體素質(zhì)，更好地發(fā)揮他們在農(nóng)村小康建設(shè)中的先鋒模范作用。四是從發(fā)展程序上看，存在“暗箱操作”情況。一是從發(fā)展對象上看，存在“近親繁殖”傾向。（二）黨組織負責人素質(zhì)不高，黨員發(fā)展工作“偏軌”.一是文化素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)掌握不熟練，導(dǎo)致發(fā)展程序不到位。明確支部書記為直接責任人，建立黨員發(fā)展雙重否決制。三是實行“下派選調(diào)法”.對那些宗族化、內(nèi)部派性嚴重、多方勢力均衡的村黨支部，采取下派干部到村掛職，或選派本地有素質(zhì)、有能力的黨員到村任職，打破支部內(nèi)部各派勢力分布格局，通過幾年的努力，改變支部內(nèi)黨員隊伍結(jié)構(gòu)，為黨員發(fā)展打下基礎(chǔ)。我們的主要做法是： 一、抓自身建設(shè)，樹立良好形象。二是加強村級班子調(diào)整。為此，我鄉(xiāng)狠抓了兩項工作。 匯報完畢，謝謝大家！ 。陣地建設(shè)落后，黨員活動就難以開展，黨支部就沒有工作場所，事必影響工作開展。今年我鄉(xiāng)，切實調(diào)整充實了鄉(xiāng)基層辦，由組織委員總體指導(dǎo)，副鄉(xiāng)級組織員和一名股級干部專職負責，機關(guān)辦公室兩名人員隨時協(xié)助。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告范文各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好： 我們xx鄉(xiāng)共有人口x萬人，下轄xx個村，共有黨員xxx名，其中農(nóng)村黨員xxx名。一是實行“思想溝通法”.通過個別談話、學(xué)習(xí)先進典型等形式進行溝通思想，引導(dǎo)各支部書記提高認識、改變觀念，主動黨員發(fā)展；對仍拒不發(fā)展黨員的支部書記，進行嚴肅批評教育；情節(jié)嚴重的，采取免去支部書記職務(wù)、整頓支部等組織調(diào)整措施，直到黨員發(fā)展為止。要建立發(fā)展黨員責任倒查機制，對今后發(fā)現(xiàn)對象存在把關(guān)不嚴、程序違規(guī)等問題，實行發(fā)展黨員“誰審核誰負責”、“誰主辦誰負責”的責任倒查機制，嚴格追究相關(guān)責任人的責任。三是責任追究難落實。一、當前農(nóng)村黨員發(fā)展工作存在的主要問題近年來，縣委十分重視農(nóng)村黨員的發(fā)展、教育和管理工作，有效規(guī)范了農(nóng)村黨員發(fā)展工作，黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到明顯改善。二、農(nóng)村黨員發(fā)展工作存在問題的主要原因主要原因有以下四方面：（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認識不到位，黨員發(fā)展工作“缺管”.一是思想不夠重視。一要建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級共同負責制。充分